Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, rešio sam da tražim drugi posao ali s obzirom da nisam nikada bio u situaciji u kojoj sam sad, molim vas za pojašnjenje. Firma u kojoj trenutno radim je jedina firma u mom CV-u ali, tamo sam više od pet godina. Nisam nikada bio u situaciji da tražim drugi posao a da sam u stalnom radnom odnosu. Šta ako me firma gde trenutno radim "provali" ? Ne mogu baš ni da koristim svaki dan od odmora…
Poštovani,
Imate pravo da tražite drugi posao i to ne morate da krijete od poslodavca. Ne možete imati nikakve posledice ukoliko poslodavac sazna da tražite novi posao.
Postovani, da li nastavnik koji radi na odredjeno vreme mesecima unazad, i trenutno je na trudnickom/porodiljskom bolovanju moze da bude kandidat za prijem po konkursu na isto mesto na neodredjeno vreme? Odnosno, da li moze potpisati ugovor na neodredjeno ukoliko je na bolovanju? Dodajem, da je po otvaranju bolovanja, jos za vreme trajanje ugovora na odredjeno vreme primljen nastavnik kao zamena.…
Poštovani,
Nema smetnje da nastavnik koji se nalazi na porodiljskom odsustvu konkuriše za isto radno mesto na neodređeno vreme.
Postovani, interesuje me da li je klauzula o konkurenciji validna u slucaju nepunog radnog vremena?
Poštovani,
Poslodavac može da ugovori klauzulu zabrane konkurencije i kada zaposleni radi nepuno radno vreme.
Poštovani, Da li u slučaju sporazumnog raskida ugovora zaposleni ima pravo na zdravstveno osiguranje dok je nezaposlen? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na zdravstvenu zaštitu kao nezaposleno lice pod određenim uslovima propisanim zakonom.
Da li je poslodavac u obavezi da isplaćuje putne troškove iako ima sopstveni prevoz mini bus koji saobraća samo glavnom ulicom a udaljen sam od te ulice 2 km pa moram sopstvenim prevozom da dodjem do firme koja je udaljena od moje adrese stanovanja oko 4km.Mesto rada i mesto stanovanja je isto.Hvala unapred.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam plati obezbedi prevoz u celosti a ne samo delimično.
Ako sam na bolovanju zbog nege deteta do njegove 18 god šta se dešava ako se firma u međuvremenu zatvori?
Poštovani,
U navedenom slučaju je potrebno da nađete novog poslodavca kod koga ćete biti u radnom odnosu.
Postovani,2021godine nakon sto sam ostala bez posla podnela sam zahtev birou za novcanu naknadu,a onda u toku tog postupka sam saznala da ce mi se odbiti 3 meseca prava zato sto je na mikrofilmu pronadjeno da sam 98 godine vec iskoristila to pravo.Zacudjena sam bila jer nikad ranije nisam podnosila zahtev niti sam uopste bila na birou,sada sam sudu ulozila tuzbu za ponistaj tog resenja ali dokaze…
Poštovani,
I da ste iskoristili to pravo 98 godine, to ne znači da ne možete ponovo ostvariti pravo na novčanu naknadu. Potrebno je samo da ispunjavate uslove a to je da ste osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Savetujemo Vam da angažujete advokata i ponovo podnesete zahtev.
Postovani, Bio sam na bolovanju zbog povrede koja se desila na putu sa posla do kuce,prilikom izlaska iz autobusa i koje se vodilo kao povreda na radu...Bolovanje je trajalo 60 dana nakon cega je prvostepena komisija RFZO donela odluku da se bolovanje prekida i da mogu da nastavim sa radom.Problem je u tome sto ja i dalje imam tegobe nastale tom prilikom,na sta sam se zalio i doktoru ortopedije…
Poštovani,
S obzirom da je komisija donela odluku smatramo da ne možete da je promenite. Ukoliko i dalje imate teškoće na radu, poslušajte savet izabranog lekara.
Postovani,otisla sam na trudnicko bolovanje 20.04.2023.Poslodavac mi je uplatio platu za maj u iznosu od 33.500 dinara,a moj prosek je oko 130.000.Od poslodavca sam dobila odgovor da sam prebacena na minimalac i da mi je ovo obracun do 20.05.Zanima me da li postoji mogucnost da ja svoja prava ostvarim angazovanjem advokata?Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Možete da angažujete advokata i svoja prava ostvarite sudskim putem.
Ako sam posmeno obavestila poslodavca o otkazu i sada mi ide odmor kao otkazni rok, posle tri dana saznam da sam trudna imam li ikakav nacin ili pravo da to otkazem s obzirom da nemam nikakvo resenje ni pisanu potvrdu da se moj otkaz prihvata na taj nacin. Ja se sve do isteka odmora a tu je i stari i novi za 2023 vodim kao zaposlena u toj firmi. Inace bila sam na neodredjeno. Hvala
Poštovani,
Pismena izjava o otkazu ugovora o radu se ne može opozvati. Međutim, ipak Vam savetujemo da razgovarate sa poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].