Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me sledece. Imam cetvoro dece, treca trudnoca mi je bila bliznacka, tako sam dobila dve godine odsustva sa posla, kao sto se dobija za trece dete, u slucaju da nisam dobila bliznace nego da su bile dve odvojene trudnoce, za svako dete bih dobila po dve godine staza i odsustva sa posla za trece i cetvrto dete, zanima me da li zakonom postoji mogucnost dobijanja te dve godine staza,…
Poštovani,
Po Zakonu o radu ne postoji takva mogućnost. Vi ste dobili 2 godine odsustva sa posla zbog rođenja blizanaca i samim tim Vam se računaju u staž samo te dve godine.
Otisao sam u punu penziju sa 65 g. zivota i 44,5 g. staza i nastavio da radim po Ugovoru o radu dve godine - 24 meseca koji su upravo istekli. Poslodavac mi sada nudi ugovor o PPP koji cu da prihvatm i da nastavim da radim. Posto vise necu imati status zaposlenog, da li su se stekli uslovi da od PIO Fonda zahtevam reviziju iznosa penzije za onih 6 meseci koji mi nedostaju do ostvarivanja maksimalnog…
Poštovani,
Savetujemo Vam da, odmah nakon što Vas poslodavac odjavi sa PIO osiguranja po osnovu radnog odnosa, naredni dan podnesite zahtev za preračun penzije pošto ne možete podneti zahtev dok ste u radnom odnosu. Na osnovu navedenog ne možemo znati da li će PIO fond usvojiti Vaš zahtev.
Postovani Zanima me da li poslodavac ima prava da dà otkaz zaposlenom na neodredjeno vreme dok je zaposleni na bolovanju? Hvala Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom uvek da otkaže ugovor o radu ukoliko za to postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu, pa i za vreme bolovanja. Izuzetak je bolovanje zbog trudnoće i porođaja.
Poštovani, Da li je poslodavac koji me je zaposlio u toku studija, dužan da me oslobodi sa posla, onda kada su mi ispitne obaveze na fakuletu?
Poštovani,
Po Zakonu o radu poslodavac nije u obavezi da Vam omogući slobodne dane u vreme ispitnog roka. To je moguće samo ukoliko je regulisano opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu.
Dobar dan, Postovani... Radim u privatnoj firmi, imam resenje za stalni radni odnos, tu sam dve ipo godine... Imam zdravstvenih problema, i sve sam resavao, po privatnim klinikama, zadnji put sam bio 26 dana na bolovanju dobio izvestaj lekara da nemogu da radim teske poslove stojim itd itd... Kad sam otisao na posao poslali su me na najteže radno mesto, nikako mi ne priznaju to sto imam od neurologa.…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Međutim, da bi Vas poslodavac rasporedio na lakše radno mesto koje neće ugroziti vaše…
Poštovani, u postupku sam osnivanja firme i s obzirom na manjak radne snage zanima me ko može da obavlja poslove javnih nabavki koje obuhvataju otvorene postupke i narudžbenice. Da li je dovoljno da ja kao direktor firme ovlastim nekoga od već zaposlenih ili moraju posebne zakonske odredbe da budu ispoštovane? Hvala puno na pomoći.
Poštovani,
Ako procenjena vrednost javne nabavke ne prelazi iznos od 3.000.000 dinara, naručilac nije dužan da imenuje komisiju za javnu nabavku, u kom slučaju postupak javne nabavke sprovodi lice koje naručilac imenuje.
Postovani, da li je moguce da supruznici rade u istom timu u velikoj kompaniji? Da li postoji neka vrsta ugovora u tom slucaju? Da li moze kompanija generalno da zabrani da supruznici rade pod istim menadzmentom?
Poštovani,
Moguće je da supružnici rade u istoj kompaniji ukoliko opštim aktom poslodavca nije propisano drugačije. Dakle, kompanija može da zabrani zapošljavanje supružnika, srodnika i sl.
Poštovani, Završila sam master studije na fakultetu sporta i fizičkog vaspitanja, zvanje Master profesor fizičkog vaspitanja i kineziterapije. Kako mogu da saznam gde sve mogu da stažiram? Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Kao profesor fizičkog vaspitanja moguće je raditi u osnovnim i srednjim školama, u privatnim školama sporta kao i drugim ustanovama u kojima postoji potreba za Vašim radom.
Kao prosvetni radnik ostala sam bez posla, kao tehnoloski visak. Posto min. prosvete isplacuje narednih godinu dana 65% plate, da li mi u tih narednih godinu dana ide radni staz? Takodje, ako sam na bolovanju, da li imam pravo na naknadu zarade ili to vazi samo za trudnicko/porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko ministarstvo uplaćuje doprinose onda Vam se taj period računa u staž osiguranja. Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje i pravo na naknadu zarade.
Imam 47g imam 8g staža u hrvatskoj i 2g u Slovačkoj. Radim kao njegovateljica u njemačkoj za slovačku firmu. Zanima me pošto radim 6mj u godinu dana znači povremeno. Dali je i u slovačkoj zakon 15g staža kao i u hrvatskoj za penziju ili mogu imati i manje staža npr 5g kao u njemačkoj
Poštovani,
S obzirom da se pitanja odnose na propise druge države, ne možemo dati odgovor jer nismo upoznati sa zakonom Slovačke.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.