Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, vec skoro 3 godine radim na PP ugovoru sa prekidima od po koji dan na svaka 3 do 4 meseca i prekid prilikom letnjeg raspusta kada studenti imaju ispitne rokove, prekid traje nekih dva ipo meseca, ostala sam u drugom stanju pa me zanima da li postoji mogucnost za trudnicko bolovanje i koliko uopste moze da traje nazovi radni odnos na PP ugovoru a da ne prijave na odredjeno ili neodredjeno?…
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu. Imali biste pravo ukoliko bi poslodavac sa Vama zaključio ugovor o radu. Jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno…
Postovani, imam 22 godine i student sam. Planiram da, preko zadruge, sklopim pp ugovor sa jednom firmom. Zanima me, da li su po zakonu poslodavac/zadruga duzni da me prijave na obavezno socijalno osiguranje i da mi placaju doprinose? Zanima me i kakva je situacija sa licima koja imaju vise od 26 godina, to jest da li njih na obavezno socijalno osiguranje prijavljuje poslodavac ili zadruga?
Poštovani,
Firma koja angažuje radnike preko omladinske zadruge ima obavezu da svakog meseca obračuna i isplati radnicima zarade – bruto plate (neto zarade uvećane za poreze i doprinose). Poslodavac na račun Zadruge uplaćuje bruto iznos zarade zadrugara, a zadruga uplaćuje propisane poreze, doprinose i neto zaradu zadrugaru. Iznos zarade koji se…
Da li trudnica ima prava na trudnicko bolovanje, ako je na ugovoru privremeno-povremeni poslovi? Pozzz
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer po osnovu ugovora o PP poslovima niste i radnom odnosu.
Posrivani, Radim vec 5 mesei preko PP ugovora(na privremenim i povremenim poslovima) Da li mogu da ostavrim pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje? Ako ne, koja su moja prava po ovom pitanju. Hvala!
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta.
Poštovani, Trenutno radim u jednoj školi na ugovoru o privremeno i povremenim poslovima, i u drugom stanju sam. Interesuje me da li imam pravo na trudničko bolovanje s obzirom na to da mi je ugovor do juna, i da svakog meseca imam redovna primanja? Hvala unapred
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste i radnom odnosu.
Poštovani, Da li se po ugovoru o PP poslovima verski praznici računaju kao vikendi tj da li se isti skidaju sa plate i računaju kao odsustvo?
Poštovani,
Lice koje je radno angažovano po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu i ima pravo na ugovorenu naknadu. Verski praznici i odustvo nisu od uticaja na ugovorenu naknadu jer je plaćeno odsustvo pravo iz radnog odnosa.
Poštovani, radila sam 10 godina 3 meseca i 12 dana u firmi u kontinuitetu a zatim su me ustupili agenciji za privremeno zapošljavanje u kojoj sam radila 2 godine pa drugoj agenciji isto 2 godine i trećoj u kojoj sam 3 godine radila. Sada od 1.1.2024. me vraćaju u firmu gde sam radila 10 godina. Zanima me da li će mi priznati i objediniti radni staž i platiti minuli rad i da li imam zakonski osnov…
Poštovani,
Pravo na minuli rad imaju zaposlena lica. S obzirom da Vi na osnovu ugovora o PP poslovima niste bili u radnom odnosu, mišljenja smo da nemate pravo na minuli rad za taj period. S obzirom da ugovor o PP poslovima ne može da traje 5 godina smatramo da imate pravni osnov za tužbu.
Poštovani, radim ukupno 17 godina, 3 mesecs i 27 dana u kontinuitetu u istoj firmi s tim što zadnjih 7 godina su me ustupili agencijama za privremeno zapošljavanje i to 3 agencije su u pitanju. Sada me od 1.01. 2024. vraćaju u firmu u kojoj sam počela da radim. Interesuje me da li će mi uračunati ukupan radni staž za obračun minulog rada jer sam radila 5 godina 3 meseca i 15 dana na pp ugovorima…
Poštovani,
Pravo na minuli rad imaju zaposlena lica. S obzirom da Vi na osnovu ugovora o PP poslovima niste bili u radnom odnosu, mišljenja smo da nemate pravo na minuli rad za taj period.
Postovani, da li mogu da zaposlim radnika za privremeno povremeni rad koji se nalazi na birou rada ali tako da zaposleni i dalje ostane na birou rada a kod mene u firmi da se vodi kao privremeno povremeno zaposlen?
Poštovani,
S obzirom da na evidenciji NSZ može biti nezaposleni koji traži zaposlenje, zaposleni koji traži promenu zaposlenja i druga lica koja traže zaposlenje mišljenja smo da je to moguće i u navedenom slučaju.
Poštovani,da li postoji mogućnost da se u školi radi po osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima ,kao stručni saradnik,usled povećanog obima posla ?
Poštovani,
Nije moguće zaključiti ugovor o PP poslovima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.