Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, odsustvo sa rada radi nege deteta mi istice 08.juna ove godine. S obzirom da mi je od prosle godine ostao ceo odmor i da isti mogu iskoristiti do kraja juna zelim da prekinem porodiljsko odsustvo ranije. Mozete li mi reci kakva je procedura, kome se podnosi zahtev i koliko dugo se ocekuje resenje i isplata plate?
Poštovani,
Zahtev za prekid porodiljskog odsustva podnosite u Gradskoj upravi gde imate prebivalište gde ćete dobiti i detaljne informacije vezano za proceduru.
Da li ako prijavim radnika u kozmetickom salonu 27.04.2020 imam prava na pomoć države?
Poštovani,
U navedenom slučaju će poslodavac imati pravo na na direktna davanja samo za jedan mesec.
Kako se računa visina naknade za porodiljsko bolovanje i negu detete ukoliko žena tokom jedne trudnoće 2puta otvora trudničko bolovanje(na početku trudnoće zbog povećanog rizika od pobačaja, a zatim se vrati na posao i u 7om mesecu opet otvori trudničko zbog komplikacija trudnoće)? Da li se period od 18 meseci koji ulazi u obračun odnosi na period pre prvog otvaranja trudničkog ili drugog? Ako…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Interesujeme hocemo li mi gradjani iz Srbije da imamo godisnji odmor dok je ovo vadreno stanje hocemo li moci da idemo opet na odmor na more..
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor ukoliko ga niste iskoristili.
Postovani, Lice je steklo uslov da ode u penziju dok je u radnom odnosu sa nama. Da li sad on mora da da otkaz pa da podnese zahtev ? I mi i on zelimo da lice nastavi da radi kod nas i nakon odlaska u penziju ali nas interesuje da li on mora da prestane da radi ili moze iz radnog odnosa da podnese zahtev i da li mu posle pravimo novi ugovor ? Hvala Vam
Poštovani,
Radni odnos prestaje kada zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja ako se poslodavac i zaposleni drugačije ne sporazumeju. Ukoliko se poslodavac i zaposleni drugačije dogovore zaposlenom ne prestaje radni odnos, već isti traje i dalje i to onoliko vremena koliko je predviđeno njihovim sporazumom. Dakle, zaposleni ostaje u radnom odnosu i to nije…
Postovani, mena zanima, posto zbog bolesti (grip) nisam se javila na vreme sluzbi za zaposljavanje, a u medjuvremenu je nastala pandemija ,na koji nacin da pravdam nejavljanje?Da li mi je poteban lekarski izvestaj?Drugo pitanje je ,da li kao nezaposlen imam prava na novcanu pomoc od 10 000 ? Joksimovic Olivera ,mene z
Poštovani,
Ukoliko nezaposleni bez opravdanog razloga ne ispoštuje svoje obaveze prema NSZ-u, automatski će biti izbrisan sa evidencije. Savetujemo Vam u svakom slučaju da se obratite NSZ. Novčana pomoć za nezaposlene u iznosu od 10.000,00 din nije predviđena Uredbom Vlade.
Postovani, da li Vas odgovor dobijam na mail ili pretrazujem na sajtu poslovi infostud? Poslala sam Vam pitanje 22.04. Znacio bi mi Vas odgovor.
Poštovani,
Odgovorili smo na sva pitanja od 22.04.2020. godine. Odgovor možete pročitati na našem sajtu u rubrici "pravnik odgovara".
Poštovani, dali može za vreme bolovanja da mi se da otkaz na poslu, radim na neodređeno vreme.
Poštovani,
Zaposleni može dobiti otkaz od strane poslodavca ali iz razloga predviđenih odredbom čl. 179 Zakona o radu. Dakle, ukoliko postoji razlog za otkaz ugovora o radu koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje, ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze ili ne poštuje radnu disciplinu ili ako postoji opravdan razlog vezan za potrebe poslodavca…
Dobar dan. Zaposlen sam kod privatnika u ugostiteljskom objektu,vec skoro 9 meseci. Medjutim,pre par dana gazda je doneo odluku da zatvori firmu dok ne prodje ovo vandredno stanje i da podeli otkaze. Neki od nas su bili prijavljeni preko studentskog a par njih pod punom prijavom. Dobio sam otkaz sa pricom da on ne moze da placa doprinose i ostalo u ovom vandrednom stanju i da mu je resenje da zatvori…
Poštovani,
Najpre je potrebno da znate iz kog razloga Vam je poslodavac otkazao ugovor o radu što bi trebalo da stoji u rešenju o otkazu. To svakako mora biti razlog predviđen čl. 179 Zakona o radu, a zatim je potrebno ispitati da li je otkaz ugovora o radu u skladu sa zakonom ili ne. Ukoliko je otkaz nezakonit savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Poslodavac, a ne zaposleni kod…
molim vas za pravnu pomoc i savet zdravstveni sam radnik Zovem se Nebojsa Stanojevic stalno zaposlen Dom zdravlja kao vozač Radim već 12 godina od 2008 zaposlen za stalno DIREKTORkA DZ ZVEZDARA -vrsi konstantni pritisak vredjanje omalovazavanje u svakom smislu vrsi MOBING-UCENU nadamnom JA SA PRIPADNIK ROMSKE NACIONALNE MANJINE imam prava kao svaki radnik i to mi je osporeno uvredama vikanjem pretnjama…
Poštovani,
Ukoliko ste izloženi zlostavljanju na radu možete da pokrenete postupak za zaštitu od mobinga a zatim i da se obratite nadležnom sudu. Zaposlenom za zdravstvenim smetnjama i zaposlenom sa invaliditetom poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom. Međutim, ako poslodavac ne može zaposlenom da obezbedi odgovarajući posao u skladu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.