Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Probni rad

Ukoliko je žena zaposlena po ugovoru na neodredjeno koji predvidja probni rad u trajanju od 6 meseci (a vazno je da napomenem i da je pre ugovora na neodredjeno radila godinu dana po ugovoru na odredjeno kod istog poslodavca), i u međuvremenu zatrudni , da li poslodavac može da je jednostavno otpusti? Koja su njena prava?

Zakonom o radu propisano je da za vreme probnog rada poslodavac i zaposleni mogu da otkažu ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Zaposlenom koji za vreme probnog rada nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti prestaje radni odnos danom isteka roka određenog ugovorom o radu. Imajući u vidu da je žena već obavljala posao po ugovoru…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.11.2011

Zapošljavanje

Sukno d.o.o. iz Novog Sada stalno ima otvoren konkurs (ili oglas u novinama) za zapošljavanje za poziciju trgovca. Primaju po jednog kandidata, koji se javi na obuku od 3 dana. Obuka se realizuje u magacinu, gde kandidat seče i premotava materijale za njihove maloprodajne objekte. Treći dan gazda saopšti kandidatu da nije zadovoljio i dovodi sledećeg kandidata. Nikoga ne zapošljava,…

Zakonom o radu propisano je da ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Dakle, možete tužiti poslodavca i tražiti da se utvrdi da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Drugi način zaštite je prijava inspekciji rada.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 25.11.2011

Novo zaposlenje

Postovani Zaposlena sam u jednoj zastitnoj radionici ali je radno mesto nize od moje kvalifikacije a inace sam zaposlena kao osoba sa invaliditetom u stalnom radnom odnosu. Kako da napredujem u karijeri ili promenim radnu organizaciju kad nisam na trzistu rada? Unapred Hvala,

Imate prava da konkurišete u drugim firmama bez obzira na to što ste zaposleni. Nije neophodno da ste nezaposleni da biste tražili posao u drugoj firmi.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.11.2011

Konkurs

konkurisala sam za posao u jednom ministarstvu na vise pozicija.Odbacena mi je prijava uz obrazlozenje da nisam prilozila svu potrebnu dokumentaciju.Sigurna sam da jesam,imam pravo zalbe-kako da dokazem da sam poslala svu trazenu dokumentaciju?

Možete dokazati da ste predali dokumentaciju nekim pismenim podneskom sa prijemnim pečatom ministarstva ili svedocima. Ukoliko ne postoji pismena dokumentacija jedini dokaz vam mogu biti svedoci, koji će potvrditi da ste predali dokumentaciju.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.11.2011

Rad na mestu sekretara škole

da li moze diplomirani pravnik-kriminalista sa polozenim strucnim ispitom za rad u drzavnim organima da radi kao sekretar osnovne skole???

Poslove sekretara može da obavlja diplomirani pravnik - master ili diplomirani pravnik koji je stekao visoko obrazovanje na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, sa položenim stručnim ispitom za sekretara. Sekretar koji ima položen pravosudni ili stručni ispit za zaposlene u organima državne uprave ili državni stručni ispit ne polaže stručni ispit za sekretara.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 01.11.2011

Zasnivanje radnog odnosa na mestu sekretara škole

Obavljam pipravnički staž preko "Stručne prakse" NSZ u gimnaziji na mesto sekretara škole. Tamo sam već sedmi mesec. Trenutni sekretar je otišao u penziju na koji sam se i ja prijavio, jer po pravilniku o stručnom ispitu za sekretara usstanove, imam uslov za polaganje stručnog ispita. Da li mogu biti primljen u radni odnos, iako ima protiv kandidata sa položenim pravosudnim…

Poslove sekretara može da obavlja diplomirani pravnik - master ili diplomirani pravnik koji je stekao visoko obrazovanje na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, sa položenim stručnim ispitom za sekretara. Sekretar je dužan da u roku od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa položi stručni ispit za sekretara.Sekretaru koji ne položi stručni ispit u roku prestaje…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 31.10.2011

Izmena ugovora o radu

Promena radnog mesta na bolovanju Na bolovanju, zbog opracije kičme, poslodavac me je premestio na drugo radno mesto i platu nižu za 40 posto.Da li je to pravno moguće i sta da radim.

Poslodavac je bio dužan da vam dostavi ponudu za izmenu ugovora o radu i da vam ostavi rok da se na ponudu izjasnite. U slučaju da prihvatite ponudu za izmenu ugovora o radu, ostaje vam mogućnost da pred sudom pobijate zakonitost aneksa ugovora o radu. Ukoliko vam je poslodavac bez ikakvog rešenja smanjio zaradu i premestio vas na drugo radno mesto takve odluke su nezakonite. Možete…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 06.10.2011

Aneks ugovora o radu

Trenutno sam na bolovanju, poslodavac me svakoga dana zove da potpisem Aneks ugovora o radu. Da li sam u obavezi da potpisem i ako je bolovanje u toku?

Ukoliko zbog zdravstvenog stanja niste u mogućnosti da potpišete Aneks ugovora o radu poslodavac ne može da vas prisiljava da to učinite.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.09.2011

Konkurs za posao

Da li imam pravo da konkurišem više puta za istu kompaniju posle odredjenog vremenskog perioda ako posle prvog razgovora nisam primljena?

Nema smetnji da više puta konkurišete za posao u istoj kompaniji.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 27.09.2011

Zasnivanje radnog odnosa

lijep pozdrav..molim vas da mi odgovorite. prijavila sam se na konkurs u jednoj školi u zeničkodobojskom kantonu tačnije u Olovu.iman položen stručni ispit za nastavnika matematike. na bodovanju sam bila prva ali nakon razgovora kandidatu koji nema položen stručni ispit dali su više bodova jer je direktorov čovjek i primili su ga na posao bez stručnog dak sam ja sa stručnim dobila…

Nažalost ne možemo vam pomoći. Odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 13.09.2011
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.