Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radila sam u skoli na zameni lica na porodiljskom bolovanju. 17. januara ugovor o radu je istekao jer se radnica sa bolovanja vratila. Istog dana sa dokumentima odlazim da se prijavim na biro za zaposljavanje i nakon samo dva dana, dakle 19. januara ista ustanova objavljuje konkurs za radno mesto za koje sam ja strucna, a da pritom naravno nisam obavestena o tom konkursu..…
Vi ste primljeni u radi odnos radi zamene privremeno odsutnog radnika. Kada se privremeno odsutni zaposleni vratio na posao vama je prestao radni odnos. Škola je postupila u skladu sa zakonom. Škola nije dužna da vas zaposli, jer je vaš radni odnos vezan za zamenu privremeno odsutnog zaposlenog.
Dali posle godinu dana provedenih kod drugog poslodavca imam pravo na otpremninu ako ne zelim dati saglasnost da budem upucen na jos godinu dana , a u maticnom preduzecu nema potrebe za radnicima.
Bez vaše saglasnosti ne možete biti upućeni na rad kod drugog poslodavca duže od godinu dana. Vaše je pravo da se vratite u matično preduzeće. Kada se vratite u matično preduzeće, ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak imate pravo na otpremninu.
Postovani, zanima me da li ja koja sam zavrsila fakultet iz odredjene oblasti imam pravo da se zaposlim kao neko sa zavrsenom visom skolom posto jos uvek ne postoji potreba za mojim kadrom? Hvala.
Imate pravo da se zaposlite na poziciji na kojoj se traži viša stručna sprema ukoliko fakultet koji ste zavšili pokriva poziciju na kojoj treba da se zaposlite.
Javila sam se na konkurs za prijem u radni odnos u jednoj skoli u Beogradu i dobila 10.1. 2011. pisani odgovor - preporuceno pismo u 12 h da se pozivam na razgovor za posao 10.1.2011. u 10h. Pismo je poslato preporuceno 5.1. u 14h. Napominjem da posta zbog praznika nije radila 7,8 i 9.1.2011. Pozvala sam skolu i rekla im da sam kasno dobila poziv,na sta su mi rekli da ako mogu da…
Potpuno je jasno da je poziv na razgovor poslat neblagovremeno i da se može zaključiti da ste pozvani sa ciljem da na razgovor ne dođete. Ovakvo postupanje daje osnova za žalbu, tim pre ukoliko je na radno mesto za koje ste vi konkurisali primljena osoba koja ima lošije kvalifikacije od vas.
Imam zavrsen ekonomski fakultet i srednju tekstilnu skolu, da li mogu da se zaposlim kao knjigovodja na fakultetu, sobzirom da primaju samo sa srednjom skolom a ona je tekstilna? Unapred hvala.
Nema smetnji da se zaposlite na navedenoj poziciji, naravno pod uslovom da zadovoljavate sve druge uslove predviđene konkursom. Sistematizacijom fakulteta je za poziciju na kojoj želite da se zaposlite predviđena minimalno srednja stručna sprema i u skladu s tim je određena zarada. Ukoliko ste vi sa takvom zaradom zadovoljni a ispunjavate sve uslove za navedenu poziciju možete zasnovati…
Interesuje me da li je poslodavac obavezan da obavesti kandidate, koji su usli u najuzi krug pri testiranju za odredjeno radno mesto, da li su dobili posao ili ne i ko je zaposlen na to radno mesto (od nas 10 od kojih je troje trebalo biti primljeno)? ili je to njegova licna volja da li ce obavestiti. Kolkurisala sam i u neke skole koje su mi na kucnu adresu slale spisak svih ljudi…
Privatne firme nemaju obavezu da zapošljavaju na osnovu konkursa, niti su u obavezi da obaveštavaju kandidate ko je dobio posao.
Pozdrav, zanima me da li poslodavac ima pravo da promeni Ugovor o radu na neodredjeno vreme u Ugovor o radu na odredjeno vreme? Naime juce nam je saopsteno da od 1.1.2011 svi prelazimo na Ugovore o radu na odredjeno vreme..naravno pre toga cemo svi morati da potpisemo sporazumni otkaz(nista nam ne garantuje da nece biti i stvarni otkaz).....radim preko 4 godine u ovoj firmi i prijavljern…
Postovani,pre godinu i po dana sam od strane poslodavca aneks ugovorom upucen na rad u drugu firmu zbog reorganizacije.Za svo to vreme koje je duze od godinu dana nisam dobijo vise nijedan aneks da potpisem radi produzenja boravka u drugoj firmi.Sada sam dobijo aneks ugovora kojim se vracam kod poslodavca ali ne na isto radno mesto , nego za dve pozicije losije. Koja su moja prava…
Poslodavac nije mogao da vas uputi na rad kod drugog poslodavca duže od godinu dana bez vaše saglasnosti. Zakonom o radu je predviđeno da po isteku roka na koji je upućen na rad kod drugog poslodavca zaposleni ima pravo da se vrati na rad kod poslodavca koji ga je uputio. Poslodavac nema prava da vam tada menja radno mesto. To bi morao da radi posebnim aneksom ugovora o radu. Imate…
da li probni rad može trajati šest meseci?
Probni rad može da traje najduže šest meseci.
Postovani Javila sam se na oglas za posao.Zvali su me posle nekoliko dana i rekli da sam primljena. Ja sam bila zaposlena i insistirala sam da mi kazu da li je sigurno zaposlenje jer moram dati otkaz. Oni su mi to potvrdili. bilo nas je sedmoro. imali smo obuku od mesec dana. Od samog pocetka,meni i mojoj koleginici nisu trazili dokumenta dok su ostalima to ucinili.Kad je trebalo…
To što se vama desilo izgleda kao prevara. Na prvi pogled izgleda kao da nije bilo nikakve volje da se sa vama zasnuje radni odnos, već je jedini cilj bio da vam se uzme novac za polaganje nekog testa. Podnesite krivičnu prijavu protiv odgovornog lica u firmi kojoj ste dali novac. Što se tiče tužbe za utvrđivanje da ste u radnom odnosu, samim stupanjem na rad vi ste zasnovali radni…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.