Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li kao nezaposlena zasnujem radni odnos van mesta svog prebivališta mogu da ostvarim jednokratnu novčanu pomoć za nadoknadu putnih i troškova selidbe? Da li je to u skladu sa zakonom? Da li moram biti prijavljena na Nacionalnu službu? Hvala Srdačno
Poštovani,
Za sva pitanja koja se tiču jednokratne pomoći savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Da li žena koja je legalno izabrana na konkursu za radni odnos na neodređeno vreme u drzavnoj instituciji mora prekinuti trudničko bolovanje kako bi potpisala ugovor? Problem prekida bolovanja je što nakon odluke o izboru kandidata, osoba se nalazi na bolničkom lečenju zbog rizične trudnoće i nemoguće je prekinuti bolovanje. Osoba je već zaposlena u toj instituciji koja je raspisala konkurs na…
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposlena ne mora prekinuti bolovanje da bi potpisala ugovor o radu ili aneks ugovora o radu.
Postovani,imam 33 godine,u stalnom radnom odnosu sam,ukupno imam oko 11 godina staza.Obzirom da sam operisala karcinom stitne zlezde sa metastazama na limfnim cvorovima,primala Radiojod terapiju posle toga i sad posle 5 meseci isla na jos jednu operaciju uklanjanja malignih limfnih cvorova vrata i opet cu morati da primam Radiojod terapiju zanima me da li postoji sansa za invalidsku penziju?Znam…
Poštovani,
Mi ne možemo da vršimo procenu da li imate pravo na Invalidsku penziju. Potrebno je da se obratite PIO fondu.
Poštovani, pre mesec dana sam otvorila trudničko bolovanje. U medjuvremenu, nakon toga, promenila sam prebivalište i prijavila se na drugu adresu. Da li će to predstavljati neki problem? Doznake ću uzimati u zdravstvenoj ustanovi u mestu prebivališta i dostavljati poslodavcu (koji je u drugom gradu).
Poštovani,
Navedeno neće predstavljati problem.
Моје поштовање! Занима ме да ли ретроактивно може да се искористи право на исплату једнократне новчане помоћи за накнаду путних трошкова за запослене ван места пребивалишта? Такође где се захтев предаје и шта је потребно од документације? Хвала Вам унапред!
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Da li možete da mi kažete kakva je procedura da se dobije jednokratna pomoc za nadoknadu putnih i troskova selidbe kod Nacionalne sluzbe? I koja dokumentacija je neophodna? Koji su uslovi koje kandidat treba da ostvari i kako se isplacuje?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Koji privatni Dom zdravlja,ili ustanova,radi ekspertizu za procenu radne sposobnosti u Novom Sadu?Hvala.
Poštovani,
Po našem saznanju, Zavod za zdravstvenu zaštitu radnika Novi Sad vrši ocenu radne sposobnosti radnika.
Postovani,desila se povreda na radu,ja sam bila na bolovanju u medju vremenu isteko mi ugovor i firma ga nije obnovila i sada sam bez osiguranja a pritom imala sam jos dve nedelje terapija na koje ne mogu da odem,rekli su mi takodje da imam pravo naknadu stete od osiguranja ,zanima me kakvo je to osiguranje ko podnosi dokumentaciju tom osiguranju jer ja ne znam preko koga sam osigurana tj preko…
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Ukoliko poslodavac ne ispuni svoje obaveze, možete podneti tužbu nadležnom sudu ali Vam savetujemo da angažujete advokata.
Postovani,da li kandidat za posao,u zdravstvu,koji nike primljen ima pravo na prigovr,zalbu?Hvala
Poštovani,
Kandidat koji smatra da je konkurs proveden mimo zakona, ima pravo da pondese pravni lek.
Poštovani, da li poslodavac, čiji je radnik doživeo povredu na radu krivicom trećeg lica, ima pravo na naknadu štete, za isplaćene naknade zarade zaposlenom, od trećeg lica, s obzirom da je morao da umesto zaposlenog koji je na bolovanju zaposli drugog radnika.
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da potražuje štetu od trećeg lica koji je štetu pričinio, prema opštim pravilima odgovornosti za štetu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].