Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zakljucio sam ugovor o radu na odredjeno vreme do 3 meseca odnosno ugovor je istekao 8.8.2010.god.Poslodavac se obavezo ugovorom da ce po isteku ovog ugovora zaposliti radnika na neodredjeno vreme. Poslodavac je jos i trazio depozit koji se vraca u slucaju raskida ugovora. Poslodavac od sklapanja ugovora 8.05.2010. do dan danas nije nikada prijavio zaposlenog. Ugovor je…
Nažalost u ovakvoj situaciji jedino što možete da učinite je da podnesete prijave inspekciji rada i krivičnu prijavu protiv odgovornog lica. Ukoliko vam nije isplaćena zarada i ukoliko ste dali novac na ime depozita, taj novac možete potraživati sudskim putem. Presudu ćete verovatno dobiti, ali je pitanje da li ćete imati odakle da se naplatite.
Poštovani, Interesuje me da lije firma u kojoj sam konkurisao za posao (akcionarsko društvo je u pitanju) u obavezi da svim kandidatima koji su se javili odgovori u pisanom obliku. Hvala
Ja sam vec pisala i molim vas da mi odgovorite.Radim na radnom mestu medicinske sestre, a imam zavrsen fakultet za menadzment.(inzenjerski)Da li postoji neka zakonska obaveza poslodavca da mi ponudi da obavim pripravnicki staz u okviru ustanove, ili eventualno radno mesto?koja je procedura i na koji nacin treba da se obratim poslodavcu?, Unapred zahvalna.
Ne postoji zakonska obaveza poslodavca da vam ponudi radno mesto za koje se traži fakultet. Ukoliko postoji upražnjeno radno mesto u okviru ustanove, za koje bi se tražile kvalifikacije koje vi imate, možete konkurisati kao i svi drugi kandidati.
Mozete li mi reci posle kog vremena po pocetku rada radnik treba biti prijavljen?unapred hvala na odgovoru
Radnik treba da bude prijavljen odmah. Poslodavac je dužan da sa radnikom prilikom stupanja na rad zaključi ugovor o radu i da ga prijavi.
2008 sam primljena na određeno (dve godine). U međuvremenu krajem 2009 godine usvojena je nova sistematizacija, raspisan konkurs i ja krajem decembra dobijam odluku o prijemu u stalni radni odnos. 31.12.2009 (dva dana do isteka 8 dana za žalbe) sistematizacija poništena i ja u januaru 2010 dobijam drugu odluku kojom se poništava prva. Sada je ta ista sistematizacija vraćena i ponovo…
Postovani , molim za odgovor , dali osoba protiv koje se vodi krivicni postupak moze konkurisati i biti primljen u radni odnos u komunalnoj policiji , i gde se mogu procitati koji su uslovi potrebni da bi neka osoba bila primljena u radni odnos u komunalnoj policiji , unapred zahvalan
Članom 31 i 32 Zakona o komunalnoj policji propisani su uslovi za rad u komunalnoj policji. Na položaj, dužnosti, prava i odgovornosti komunalnih policajaca primenjuju se propisi o radnim odnosima koji važe za zaposlene u organima grada. Načelnik komunalne policije, odnosno komunalni policajac, pored uslova predviđenih za zaposlene u organima grada mora da ispunjava i posebne uslove,…
Zaposlila sam se kod poslodavca pre dve godine na osnovu ugovora na odredjeno vreme (3 meseca). Posle potpisivanja aneksa ugovora (nakon 9 meseci) dobila sam da potpisem Ugovor o delu na 1 mesec, po kome mi je pocetna plata smanjena za 30% i ukinuto pravo na markicu i ostale beneficije. Zdravstvenu knjizicu sam dobijala ako i kada se sekretarica "umilostivi" da ode do…
Poštovani, 01.04.2010. potpisala sam ugovor o radu na neodređeno sa klauzulom probnog rada od 3 meseca. Nakon isteka 3 meseca poslodavac je napravio Rešenje o prekidu radnog odnosa i novi ugovor na određeno 3 meseca sa otkaznim rokom od 30 dana. Novi ugovor sam potpisala ali ne i Rešenje o otkazu jer se nisam slagala sa razlozima koji su navedeni u Rešenju o otkazu. Poslodavac mi…
Ukoliko imate primerak novog ugovora o radu, taj ugovor je validan. Možete tužiti poslodavca da se utrdi da ste u radnom odnosu.
Da li dipl.pravnik-kriminalista, cetvorogodisnje studije, polozio strucni ispit, ima pravo da radi kao pravnik-sekretar u osnovnoj skoli??? Hvala Vam, unapred.
Ima pravo. Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja je propisano da poslove sekretara može da obavlja diplomirani pravnik - master ili diplomirani pravnik koji je stekao visoko obrazovanje na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, sa položenim stručnim ispitom za sekretara.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.