Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje.Da li je odluka Vlade Srbije obavezujuća da samohrani roditelji moraju da ostanu sa decom kući za vrema vanrednog stanja.Ako je to preporuka privatnim poslodavcima kako ostvariti to pravo ako vam oni to ne dozvole a da pri tom nemate za posledicu otkaz.Obratio sam se i pismenom molbom da mi bar izadju u susret da ne radim u trećoj smeni ali i na to nisam dobio odgovor?Hvala.
Poštovani,
Na osnovu Uredbe o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja, kao i na osnovu mera prevencije širenja zaraze COVID–19 virusom, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave donelo je Preporuku za organizovanje rada u javnim upravama i državnim institucijama (Preporuka). Preporuka se, imajući u vidu nadležnost Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave,…
Poštovani, upravo sam dobila odgovor na mejl od Rfzo da im poslodavac nije predao doznake za januar i februar.... Поштована, Ваше боловање је отворено 25.11.2019. Исплаћен је део за 12/2019 који пада на терет РФЗО. Накнада зараде за 01/2020 и 02/2020 није у бази података РФЗО. Молимо Вас да контактирате Вашег послодавца о списку за 01 и 02/2020 и распитате се да ли је и када предат испостави Врачар.…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Zaposlenoj je radni odnos prosle godine produžen aneksom ugovora o radu do isteka korisćenja porodiljskog odsustva, koje ističe 31.3.2020. godine u vreme vandrednog stanja (sto je inače 24 meseca rada kod poslodavca). Da li je poslodavac u obavezi da zaposlenoj produži ugovor i po kom osnovu ako jeste? Jer zaposlena smatra da joj ugovor mora biti produžen do isteka vandrednog stanja.
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da zaposlenoj produži radni odnos.
Izvinite samo da vas pitam, posto mi je suprug asmaticar, I spada u rizicnu grupu A radi kod privatnika, dali moze da dobije otkaz, ako mu ugovor istice sad za 4 dana......
Poštovani,
Ukoliko Vašem suprugu ističe ugovor o radu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da mu produži radni odnos.
Postovani, Htela bih da dam otkaz poslodavcu pre isteka produzenog porodiljskog odsustva koje mi je dato radi nege deteta. Da li je to moguce uraditi i kako? Da li samo predajem pismeni zahtev za sporazni raskid radnog odnosa? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Potrebno je da ispoštujete pismenu formu davanja otkaza.
Postovani, da li zaposleni ima zakonsko pravo na placeni odmor koji nije iskoristio, a dobio je otkaz u firmi... ??
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni ima pravo na srazmerni godišnji odmor odnosno na naknadu štete za isti.
Poštovani, zaposlen sam na neodređeno vreme u državnoj zdravstvenoj ustanovi. Hteo bih da raskinem ugovor o radu u vreme trajanja vanrednog stanja i važenja radne obaveze. Interesuje me na koji način da to uradim i da li postoje neki posebni uslovi koji definišu jednostrani raskid ugovora o radu od strane zaposlenog u vreme vanrednog stanja i radne obaveze. Mogu li snositi pravne posledice i da…
Poštovani,
Po našem mišljenju raskid ugovora je moguć uz poštovanje pismene forme i otkaznog roka. Otkazni rok može da se poklapa sa bolovanjem, a sa godišnjim odmorom u dogovoru sa poslodavcem.
Pozdrav Milane, Potrebna mi je info na trudnickom sam od 24.12.2019 kod poslodavca trenutnog sam godinu i tri meseca na odredjeno, medjutim preuzela tj kupila ih je druga firma a moj ugovor traje do 13.06.2020 da li trenutni poslodavac ima pravo da mi prekine ugovor i ako sam na trudnickom malo me strah od toga? Ili ce mi dati ugovor oni novi da potpisem?Hvala Vam unapred
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. To bi značilo da poslodavac sledbenik ima obavezu da preuzimanjem privrednog društva preuzme i sve zaposlene koji se u momentu preuzimanja nalaze u radnom odnosu…
Postovani Potrebna mi je vasa pomoc.Majka sam trogodisnjeg deteta i smatram da sam u ovoj rednoj situaciji ostecena. Elem,firma je prosle ned.donela odluku da majke sa decom mladjom od 12 mogu ostati kuci na 100 posto placenom odsustvu.Shodno tome sef pravi plan rada za narednu nedelju,ja ostajem kuci da cuvam dete.U ponedeljak direktor menja odluku gde pise da je prethodna odluka vazila do 23.a…
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora i o organizaciji rada te smatramo da je postupio u skladu sa zakonom.
Postovani, molim za Vasu pomoć. Radila sam 11 meseci u starackom domu, iz meseca u mesec gazde su mi rekle da ce me prijaviti da se strpim. Nisu me na kraju ni prijavili. Imam supruga i malu bebu od 16 meseci i jos lepsa vesta Trudna sam. Kada sam rekla juce da sam trudna u 2 mesecu, dobila sam Otkaz u vanrednoj situaciji i gde na zalost vlada teska epidemiji i nisu mi platili 12 600 i ostavili…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se, bez odlaganja, obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].