Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, trebalo bi da započnem posao u firmi na PP poslovima, sa ugovorom na 120 dana. Medjutim, na čekanju sam za neki bolji posao i kada me tamo pozovu, trebalo bi da se javim maltene za par dana. Koja su moja prava u vezi otkaznog roka? Pre ste napisali da sam dužan da ispoštujem pismenu formu davanja otkaza ugovora o PP poslovima. Šta to konkretno znači?
Poštovani,
Onaj ko je u radnom odnosu dužan je da ispoštuje pismenu formu i otkazni rok. Vi na osnovu ugovora o PP poslovima niste u radnom odnosu i nemate tu obavezu odnosno otaz ugovora o pp poslovima se daje u skladu sa odredbama propisanim samim ugovorom.
Postovani, nisam u karantinu ali ne idem ba posao jer radim na Kosovu a iz Nisa sam. Ako predjem admin.liniju bicu 14 dana u karantinu u Pristini. Nisam na poslu vec 10 -15 dana, a Zakon o radu vazi. Da li mogu da uzmem bolovanje, nemam izabranog lekara, da li mogu se pokriti sa bolovanjem od drugog lekara iz Nisa koliko mi.moze da ti bolovanje vremenski i kolika ce biti zarada. Da li poslodavac…
Poštovani,
Zaposleni koji nema zdravstvene probleme ne može da koristi pravo na bolovanje. U dogovoru sa poslodavcem možete da uzmete neplaćeno odsustvo.
Dobar dan! Zanima me da li po zakonu poslodavac može da me pošalje sada na godišnji odmor kada je sada vanredna situacija? Radnja radi sada jednu smenu ja i kolegenica smo se menjale radile smo svaki drugi dan. Poslodavac me je pozvao i rekao da sam od ponedeljka na odmoru i da će to biti ceo odmor jer nama daju dve nedelje odmora za celu godinu. Unapred zahvalna.
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vas pošalje na godišnji odmor. Što se tiče dužine trajanja godišnjeg odmora - U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Poslodavac ne može da ide ispod zakonskog minimuma.
Поштовани, интересује ме да ли се при сваком продужавању уговора на одређено у трајању од 3 месеца добија сразмерни годишњи одмор од 7 дана за та три месеца, а при том још нисам користио ни одмор, који сам добио у претходном уговору од три месеца. Да ли то значи да ја сада када ми продуже уговор од 01.04.2020 имам укупно 14 дана одмора од јануара до јуна?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos, a koji se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako…
Postovani, U slucaju da sam vise od mesec dana na bolovanju ko snosi troskove bolovanja i da li se obavezno ide na lekarsku komisliju?
Poštovani,
Prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad pada na teret poslodavca. Počev od 31. dana naknadu zarade isplaćuje RFZO. Nakon 60 dana bolovanja izabrani lekar šalje zaposlenog na prvostepenu lekarsku komisiju.
Postovani,interesuje me, po prekidu porodiljskog i istog dana dobijenog otkazakao tehnoloski visak,dali imam prava da iskoristim odmor koji je iz 2019,i imam li prava da iskoristim odmor koji je iz 2020?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor iz 2019. godine kao i na srazmeran godišnji odmor za 2020 godinu.
Koje su obaveze poslodavca, kada mu stigne resenje o potpunom gubitku radne sposobnosti za njegovog radnika? Da li radnik mora na radno mesto?
Poštovani,
Zaposleni kod koga nastane potpuni gubitak radne sposobnosti i to ukoliko je invalidnost prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bolešću, ima pravo na invalidsku penziju. Dakle, nema radnu sposobnost.
ima li zaposleni pravo na isplatu godisnjeg odmora koji nije iskoristio u slucaju dobijanja otkaza ??
Poštovani,
Zaposleni kome prestaje radni odnos a nije iskoristio godišnji odmor ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Porodiljsko mi istice krajem aprila.Dali se meni produžava bolovanje zbog vanrednog stanja?
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo Vam neće biti produženo zbog vanrednog stanja.
Pitanje: nemam dana staza,pocela sam da radim u sudu,ima 15 dana kako radim,al cilj mi je bilo trudnicko. Cim sam dobila resenje odmah sam ga otvorila. Koliko ce mi biti trudnicko po novom zakonu i dal smeju dati mi otkaz,ugovor je na 2 meseca.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].