Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u drzavnoj ustanovi 10.2.2023. mi prestaje odmor koji sam koristila posle porodiljskog odsustva, samim tim i radni odnos. Interesuje me da li bih mogla da produzim radni odnos ukoliko bih bila na bolovanju (za koje ima osnova), a da nije trudnicko? Hvala unapred
Poštovani,
Zbog "običnog" bolovanja poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovani imam status invalidnog radnika od 2010g NSZ gde se zaposljavam pod opstim uslovima u radnom odnosu sam na tzv invalidskom radnom mestu. Od tada mi se zdravlje pogorsalo i na tom radnom mestu imala sam dve povrede na radu.Moje pitanje je kome podnosim zahtev za utvrdjivanje telesnog ostecenja posto u resenju od 2010g to ne pise?
Poštovani,
Zahtev podnosite filijali PIO Fonda u Vašem mestu prebivališta.
Poštovanje...Pošto se prvi put susrećem sa ovom situacijom zanima me kako i da li može da dođe do propusta da mi zdravstvena knjižica ne bude automatski overena posle 20 dana od prijave na određeno...Poslodavac tvrdi da je sve uplatio,dok sam u matičnoj ambulanti odbijen da me pregledaju i priložili mi dokaz da mi u RFZO knjižica nije overena...U pitanju je Novi Sad.Unapred zahvalan
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac uplatio doprinose zdravstvena knjižica mora biti overena.
Zdravo. Imam problem,supruga je otvorilo porodiljsko, jos 27oktobra i nikako ne salju resenje,trazio,slao mail ali nesto odugovlace nalaze izgovore. Zbog firme kasnim skoro tri meseci za dostavu dokumenata socijalnom i tako je uskracena za primanja. Sta dalje da radim?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Zdravo, Imam jedno pitanje i nadam se da cete mi pomoci i odg na njega.. Naime, poslodavcu sam dala otkaz i pismenim putem ugovor o otkazu.. Problem je u tome sto su mi kolegice javile kako on zeli da me odjavi pod sifrom 10 kao da nisam bila sposobna da ispunjavam radne obaveze.. ja to ne zelim da potpisem, jer sam otkaz dala ja, a ne poslodavac.. Nadam se da cete mi odgovorom pomoci..
Poštovani,
U slučaju da Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Međutim, ukoliko poslodavac otkaže ugovor o radu iz razloga što zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi onda možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Zdravo, mene zanima da li mogu da otvorim svoju firmu iako sam jos uvek na porodiljskom bolovanju, tj na odsustvu radi nege deteta? S tim sto bih nakon prestanka bolovanja dala otkaz u toj firmi. Pozdrav
Poštovani,
Možete da osnujete firmu dok ste u radnom odnosu.
Poštovanje. Radim u upravi doma zdravlja. Ispod mog radnog stola i malo ispred njega nepoznatim načinom se pojavila barica od ulja. Nisam je primetila i pretpostavljam da sam natopila djonove. Okliznula sam se ispred toaleta i udarila glavom od fotokopir aparat. Istegnuce vrata, zgloba i potres mozga.Imam li osnova da tužim firmu jer ne znam odakle to ulje, a i fotokopir aparat je stajao na hodniku…
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da ispoštuje zakonsku proceduru. Imate osnov da tužite firmu ili da se obratite Inspekciji rada.
Da li poslodavac može da mi da otkaz ili naplati nešto zato što mi doktorka nije dala potvrdu o privremenoj sprecenosti za rad a poslala me je na komisiju?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko zloupotrebite pravo na privremenu sprečenost za rad.
Poštovani, Da li poslodavac sme da vam odbije od plate i koji iznos a da niste potpisali da ste saglasni sa tim?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da izrekne mere za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radnih obaveza. Jedna od tih mera je i novčana kazna u visini do 20% osnovne zarade zaposlenog za mesec u kome je novčana kazna izrečena, u trajanju do tri meseca, koja se izvršava obustavom od zarade, na osnovu rešenja poslodavca…
Postovanje, da li usled isteka ugovora od 6mes. Imam pravo primanja sa nzs.. Poslodavac ne zeli da produži zbog bolovanja... A u radnom odnosu sam 18m? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].