Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani Radni odnos mi je poceo od 1.marta trajao do kraja tog meseca...zatim mi je ugovor produzen na jos tri meseca ..da li je moguce da ta 3 meseca isticu 17.jula ili bi ugovor trebalo da istekne 30.juna?
Poštovani,
U navedenom slučaju Vama bi radni odnos koji je zasnovan na 3 meseca trebalo da prestane 01.07.2022. godine.
Poštovani, Zaposlena sam u školi na poziciji koleginice koja je otvorila trudničko bolovanje. Sve vreme je pisan ugovor zamene do 60 dana. Radila sam zaključno sa poslednjim danom škole, a nakon toga mi je rečeno da će mi ,,voditi godišnji odmor" od nekih osam dana a potom me odjaviti. Moje pitanje je: Da li sam odjavljena po zakonu s obzirom na to da menjam koleginicu koja je na trudničkom i još…
Poštovani,
U navedenom slučaju mišljenja smo da Vas je poslodavac odjavio u skladu sa zakonom.
Postovani, Da li mogu da radim preko omladinske,ako sam na bolovanju u drugoj firmi? A da to ne utice na moje zaposlenje u firmu.
Poštovani,
Ukoliko ste na bolovanju ne možete biti radno angažovani kod drugog poslodavca. To bi se moglo smatrati zloupotrebom prava na bolovanje što predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu.
Postovani,da li poslodavac ima pravo da me stavi u komisiju,bez mog znanja,na osnovu cije odluke je koleginica dobila otkaz.Navedeno je da sam na bolovanju i da iz tih razloga nisam ucestvovala o odluci.Da sam navedena kao clan komisije saznala sam,tj procitala u koleginicinom resenju za otkaz.Hvala najlepse
Poštovani,
Smatramo da je poslodavac trebao da Vam uruči rešenje o imenovanju.
Da li bolovanje ide i radni staz?
Poštovani,
Za vreme bolovanja poslodavac je dužan da plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje. U skladu sa navedenim, bolovanje ulazi u radni staž.
Molim vas za tumačenje kakav tretman ima radno iskustvo stečeno u drugoj državi? Da li radno iskustvo stečeno radom po osnovu Ugovora o radu u državnom organu u Crnoj Gori sa odgovarajućim nivoom kvalifikacije može da se prizna prilikom zasnivanja radnog odnosa u državnom organu u Republici Srbiji? Unapred zahvalna na odgovoru. Spoštovanjem, Jasmina Blagojević
Poštovani,
Ukoliko je među uslove za rad na određenim poslovima propisano radno iskustvo, uvažava se i isto stečeno u inostranstvu. Ono se neće uzeti u obzir jedino ako se traži posebno radno iskustvo. Primera radi- ako se traži rad u državnim organima. Pod tim se podrazumeva jedino državni organ u Republici Srbiji.
Kako nqjlakse do radne dozvole za strance
Poštovani,
Sve potrebne informacije o izdavanju radne dozvole možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Poštovani, da li poslodavac sme da primi u radni odnos studenta završne godine, bez angažovanja studentske zadruge? Hvala, srdačan pozdrav
Poštovani,
Nema smetnje da poslodavac primi u radni odnos studenta bez angažovanja studentske zadruge.
Poštovani, možete li da mi rastumačite šta znače neredovnosti u radu... I kako se plaćaju? Radim prvu smenu, jer semenski rad mi nije plaćen po rešenju o radnim mestu... Sada su šefovi uveli da se svaki drugi ili treći dan radi druga smena koja se plaća kao redovan rad...Šta znače nepravilnosti u radu i postoji li pravilnik za to. Hvala
Poštovani,
Nije nam poznat pojam "neredovnosti u radu". To nije zakonski pojam i ne znamo šta tačno mislite pod time. Nepravilnosti u radu znače kršenje radne obaveze i nepoštovanje discipline poslodavca i to mora biti regulisano opštim aktom poslodavca.
Postovani,htela bih da zamolim za pomoc,radila sam u firmi od 2018te do 2022godine,kao zaposlena na odredjeno vreme,u ugovoru se vodi mesto konobara,i na minimalac,24maja sam poslodavcu rekla da dajem otkaz,jer sam nasla drugi posao,ali nisam zelela da govorim poziciju i mesto,13maja mi je od strane istog receno da ce papiri biti gotovi ali danas je 18ti.Na novo mesto sam prijavljena kao inzenjer…
Poštovani,
Prethodni poslodavac može da Vas tuži eventualno za naknadu štete zbog toga što niste ispoštovali otkazni rok. Međutim, u tom slučaju bi poslodavac morao da dokaže da je nepoštovanjem otkaznog roka nastala šteta što u praksi nije čest slučaj.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.