Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, šta pokazuju koeficijenti složenosti u platnom obračunu plate 1.31484684 ( 3 godine radnog staža)i 1.50290614 ( 2 godine radnog staža)? Da li ti koeficijenti označavaju stepen stručne spreme? Unapred hvala na odgovoru.

Poštovani, 

Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.01.2023

Ostalo

Postovanje, Zaposlen sam u restoranu vec 2 godine preko omladinske zadruge. Primam platu redovno ali skoro sam primetio da mi nije overena zdravstvena knjizica. Zanima me da li poslodavac mora da mi overava knjizicu?

Poštovani, 

Da bi Vam knjižica bila overena potrebno je da je poslodavac uplatio doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.01.2023

Ostalo

Postovanje. Povredio sam se na radu. Poslodavac je popunio izvestaj o povredi na radu i lekar koji me je prvi pregledao. Poslaodavac je izvestaj predao RFZO. Izabrani lekar mi je otvorio bolovanje na osnovu izvestaja o povredi i to kao bolovanje zbog povrede na radu. PLK je dala ocenu u kojoj mi nije priznala povredu na radu. Ulozio sam prigovor DLK. Izabrani lekar je preinacio bolovanje zbog povrede…

Poštovani, 

U zakonu ne postoje ograničenja u smsilu do kada može da traje.  Ako drugostepeni organ nađe da će nedostatke prvostepenog postupka brže i ekonomičnije otkloniti prvostepeni organ, on će svojim rešenjem poništiti prvostepeno rešenje i vratiti predmet prvostepenom organu na ponovni postupak. U tom slučaju drugostepeni…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2023

Ostalo

Može li poslodavac nekažnjeno da krši rešenje Nacionalne službe za zapošljavanje o invaliditetu prvog stepena premeštanjem na drugo radno mesto na kojem ne postoje uslovi za rad i gde se radi svakodnevno duže od 8 sati i subotom što je rešenjem izričito zabranjeno. Naređenje o premeštaju izrečeno je usmeno bez aneksa ugovora. Pozdrav

 Poštovani,

Postupak poslodavca  nije u skladu sa zakonom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2023

Ostalo

Postovanje.Povredio sam se na radu. Poslodavac i lekar koji me je prvi pregledao su popuniki izvestaj o povredi na radu i poslodavac je predao RFZO. Prvostepena LK nije priznala povredu na radu. Ulozio sam progovor Drugostepenoj LK. Moj izabrani lekar je na osnovu izvrstaja o povredi na radu otvorio bolovanje po osnovu povrede na radu. Medjutim, kada je od poslodavca dobio inf. da Prvostepena LK…

Poštovani, 

Uloženi prigovor odlaže izvršenje ocene Prvostepene komisije tako će da izbrani lekar imati obavezu da postupi u skladu sa ocenom Drugostepene lekarske komisije. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.01.2023

Ostalo

Dobar dan. Radila sam u jednoj firmi 10 meseci privremeno povremeni poslovi ,posle sam prešla iz te firme u drugoj radila sam 2 meseca i dobila sam otkaz zbog manjeg posla .Bila sam na biro 2 meseca sa biroa sam krenula u jednoj firmi radim vec 3 meseca.Da li će da mi računa kako stavljen staz ,ili samo u zadnjoj firmi sto radim 3 meseca.pozz

Poštovani, 

Ukoliko ste mislili na staž osiguranja, računaće Vam se i rad kod prethodnih poslodavaca ukoliko su plaćeni doprinosi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.01.2023

Bolovanje

Zaposlen sam u državnoj firmi na neodređeno. Međutim plata je katastrofalna, a zaista moram da napravim dosta para u sledećih psr meseci. Interesuje me da li kada bi otvorio bolovanje i krenuo da radim kao Glovo dostavljač u periodu trajanja bolovanja, kasnije imao bilo kakve probleme sa trenutnim poslodavcem . Odnosno da li bi postojala ikakva situacija da poslodavac sazna za to?

Poštovani, 

U navdenom slučaju bi poslodavac (ukoliko sazna da radite na drugom mestu za vreme bolovanja) mogao da Vam otkaže ugovor o radu zbog zloupotrebe prava na bolovanje. U svakom slučaju rizikujete da dobijete otkaz. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.01.2023

Povreda na radu

10 oktobra sam imala povredu na radu priznatu od rfzo lecena sam od strane neurologa i ortopeda i upucena na fizikalnu rehabilitaciju od strane oba lekara.PLK mi je zakljucila bolovanje i ako je fizikalna u toku ulozila sam prigovor DLK ga je odbila uz ocenu da dg od ortopeda ne moze da se prizna kao povreda na radu a dg neurologa nisu komentarisali savet?u pitanju je Lk Rfzo Zrenjanin

Poštovani,

Možete zahtevati od Filijale Zrenjanin da Vam izda rešenje povodom ocene Drugostepene lekarske komisije. Na to rešenje se možete žaliti Pokrajinskom fondu RFZO, putem filijale Zrenjanin. Ceo predmet se predaje drugostepenom organu koji će doneti pravnosnažno rešenje. Možete i dopuniti medicinsku dokumentaciju iz koje će se videti da se radi o sprečenosti…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.01.2023

Bolovanje

Postovani, da li imam pravo da otvorim bolovanje na dete do 3 god ukoliko je suprug u tom periodu na odmoru ? Hvala

Poštovani, 

Dovoljna je činjenica prijave drugog roditelja na osiguranje po osnovu radnog angažovanja (radni odnos, preduzetnik...). Zakon ne postavlja dodatni uslov u tom smislu da se mora dokazati da drugi roditelj istovremeno radi. Ipak proverite u RFZO da li zahtevaju i takav dokaz. Po nama, to ne bi smeli. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.01.2023

Ostalo

Poštovani, Ugovor na određeno mi ističe uskoro. Ako kojim slučajem dobijem ponudu za produzavnje ugovora i odbijem, da li imam pravo da se prijavim na biro za nadoknadu? Hvala unapred, Jasna

Poštovani, 

U navedenom slučaju će Vam radni odnos prestati istekom roka na koji je zasnovan i imaćete pravo na novčanu naknadu kod NSZ. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.01.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].