Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zamolila bih da mi navedete član Zakona po kome poslodavac mora da mi isplati nadoknadu u slučaju smrti oca jer on uporno tvrdi da ne mora ništa mi isplati Hvala
Poštovani,
Prema odredbi čl. 119, Zakona o radu, poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice. Članovima uže porodice, smatraju se bračni drug i deca zaposlenog. Dakle, ovaj član se odnosi na pogrebne troškove usled smrti člana uže…
Da li i po kom osnovu poslodavac (Agencija osnovana od strane vlade RS) može da ne zaposli jedinog kandidata koji se prijavio na konkurs, i ako je od strane poslodavca priznato da kandidat u potpunosti zadovoljava uslove konkursa. Molim Vas da mi naznačite član zakona ili drugih podzakonskih akata, koji objašnjava takav slučaj. I šta u toj situaciji kandidat kome je uskraćeno osnovno ustavno pravo…
Poštovani,
Ukoliko se javilo nekoliko kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa pa se poslodavac odlučio za jednog, smatramo da tu nema kršenja zakona niti diskriminacije. Ukoliko je primljen kandidat koji ne ispunjava uslove konkursa onda imate pravo na žalbu ili prigovor. Zakon o radu ne reguliše pravila konkursa niti postoji…
Poštovani, Interesuje me da li kao preduzetnik imam pravo da sklopim sa licem ugovor o volontiranju, bez da Ministarstvu rada prijavim program volontiranja? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Obaveza prijavljivanja volontiranja Ministarstvu rada utvrđena je za privredna društva i javna preduzeća. S obzirom da ste vi preduzetnik (fizičko lice) smatramo da Vam ne treba saglasnost.
Poštovani, zaposlena sam u privatnom sektoru.Nedavno mi je preminuo otac.Da li je firma u obavezi da mi isplati neki novac kao pomoć ili ne? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice. Što se tiče druge vrste pomoći u slučaju smrti člana uže porodice, ona se isplaćuje ukoliko je regulisana opštim aktom poslodovca ili ugovorom o radu.
Postovani Zanima me dali nakon prestanka radnog odnosa mogu sam da nastavim sauplatom penziono-socijalnog osiguranja, bez zasnivanja novog radnog odnosa? Hvala
Poštovani,
Smatramo da možete, ali samo doprinose za PIO osiguranje, ne i za zdravstveno.
Poštovani, iz listinga Pio fonda sam saznala da me nemam odjavu od jednog poslodavca iz 2017, godine. Pretpostavljam da nije odrađen M obrazak kako treba ili uopšte nije dostavljen Pio fondu. Da li je postoji neka kazna za takvu neodgovornost ukoliko se prijavi inspekciji i šta da radim kako bi rešila ovaj problem. Hvala
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da izvrši odjavu u roku od 3 dana od dana prestanka zaposlenja. Lice za koje obveznik podnošenja prijave (poslodavac) nije podneo prijavu na osiguranje ili odjavu osiguranja, ili su za to prošli rokovi može podneti zahtev za utvrđivanje svojstva osiguranika odnosno prestanka tog svojstva. U skladu sa navedenim savetujemo…
Zdravo,da li ukoliko nadjem posao preko zadruge mogu da zadrzim svoj zdravstveno osiguranje tj da ne budem osigurana od strane poslodavca(privatno zdravstveno)?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za zdravstveno osiguranje a Vi možete pored toga biti dodatno osigurani.
Kako da sprecim osobu koja uporno konkurise preko mog e maila plus predstavlja se se kao ja.Krade moj identititetKonkurise za neka ista radna mesta meni izlazi obavestenje da sam vec konkurisala ,zapravo nisam.Zbog te osobe Jo's uvek nemam pozive na intervjue. Vec sam na dosta mesta aplicirala.
Poštovani,
Možete podneti krivičnu prijavu protiv osobe koja se lažno predstavlja i neovlašćeno koristi vaše lične podatke.
Postovani, ugovor o radu mi istice kada i porodiljsko, posto je komisija na godisnjem odmoru, meni poslodavac nece da produzi ugovor tj da mi da da koristim godisnji jer kako kaze nije njegovo sto su oni na godisnjem i ne rade svoj posao. Tako da 10.08. Ja ako ne produzim bolovanje za negu deteta dobijam otkaz. Moje je pitanje da li mora da mi produzi ugovor ako otvorim bolovanje na sebe pre isteka…
Poštovani,
Samo ukoliko Vam komisija produži negu deteta onda je poslodavac u obavezi da Vam produži radni odnos. Ukoliko Vi uzmete bolovanje za sebe, nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Zaposlena sam u jednoj firmi, trebam da pocnem da radim u drugoj firmi 17.avgusta.Nova firma mi je dala sta treba da prikupim od potrebne dokumentacije i to donesem 11.avgusta kada i treba da podpisem ugovor o radu. Moje pitanje je kog datuma ja treba da se odjavim iz firme i sa zdravstenog osiguranja? Napominjem da ne treba da radim otkazni rok jer firma stara ide u stecaj
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].