Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Molim Vas da mi odgovorite, u aprilu mi ističe porodiljsko,(365 dana od otvaranja), sada bih, rekli su mi da mogu ista na godišnji odmor os prosle godine. Zanima me kako ce mi racunati platu na tom godisnje? Rešenjem, na trudnickom sam imala oko 41 hiljadu(jer su racunali poslednjih 18 meseci, u tom periodu smo imali povišicu), kasnije smo imali jos neke povišice, pa moje koleg.sada…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada zbog godišnjeg odmora.
Postovani,zaposlena sam na neodredjeno vreme,privatna firma.Na bolovanju sam od 24-og februara,upala pluca,astma.Kad je pocelo vanredno stanje,poslodavac je indirektno insistirao,da on mora da se organizuje,u prevodu..KAD CU DA DODJEM DA RADIM!Tu je doslo do verbalnog,tacnije SMS-prekida saradnje!Bolovanje zatvaram 10-og aprila.Za dve godine i dva meseca(6 dana u nedeljix8h),ja sam imala samo 22…
Poštovani,
Ispravno ste postupili što niste potpisali sporazumni prekid radnog odnosa. Što se tiče godišnjeg odmora možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li poslodavac ima pravo da nas salje sada na novi godisnji odmor, i da li sme da nam iskoristi ceo odmor za 2020.
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vas pošalje na godišnji odmor iako ga niste tražili. S obzirom da je vanredno stanje poslodavci preduzimaju razne mere kako bi izbegli da otkazuju ugovore o radu s obzirom na novonastalu situaciju.
koliko po zakonu imam prava na odmor,ako sam bio prijavljen sest meseci,i radio puno radno vreme
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji se izračunava na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po…
Dobar dan vam zelim....Dao sam otkaz u firmi i nisam ispostovao otkazni rok jer imajuci u vidu da se pravna sluzba u firmi bavi time nisam ni postavljao pitanje oko otkaznog roka.13.02.2020 sam usmeno rekao svima pocevsi od direktora preko kadrovske sluzbe i ostalih da necu vise da radim kako bih vec sutradan potpisao raskid ugovora predlozen i pozvan od strane direktora koji mi je istog dana rekao…
Poštovani,
U slučaju da niste iskoristili godišnji odmor za tekuću godinu a prestaje Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor (u srazmernom delu).
Dobar dan! Zanima me da li po zakonu poslodavac može da me pošalje sada na godišnji odmor kada je sada vanredna situacija? Radnja radi sada jednu smenu ja i kolegenica smo se menjale radile smo svaki drugi dan. Poslodavac me je pozvao i rekao da sam od ponedeljka na odmoru i da će to biti ceo odmor jer nama daju dve nedelje odmora za celu godinu. Unapred zahvalna.
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vas pošalje na godišnji odmor. Što se tiče dužine trajanja godišnjeg odmora - U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Poslodavac ne može da ide ispod zakonskog minimuma.
Поштовани, интересује ме да ли се при сваком продужавању уговора на одређено у трајању од 3 месеца добија сразмерни годишњи одмор од 7 дана за та три месеца, а при том још нисам користио ни одмор, који сам добио у претходном уговору од три месеца. Да ли то значи да ја сада када ми продуже уговор од 01.04.2020 имам укупно 14 дана одмора од јануара до јуна?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos, a koji se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako…
Postovani,interesuje me, po prekidu porodiljskog i istog dana dobijenog otkazakao tehnoloski visak,dali imam prava da iskoristim odmor koji je iz 2019,i imam li prava da iskoristim odmor koji je iz 2020?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor iz 2019. godine kao i na srazmeran godišnji odmor za 2020 godinu.
ima li zaposleni pravo na isplatu godisnjeg odmora koji nije iskoristio u slucaju dobijanja otkaza ??
Poštovani,
Zaposleni kome prestaje radni odnos a nije iskoristio godišnji odmor ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, s obzirom na trenutnu situaciju u zemlji tj. vanredno stanje zbog Corona virusa, poslodavac salje nas zaposlene na placeno odsustvo od aprila dok se ne stvore uslovi za dalji rad. Tako sam informisana od strane poslovodje maloprodajnog objekta. Mozete li mi pojasniti sta znaci zapravo placeno odsustvo i koja je visina isplate na mesecnom nivou? Zelim da se finansijski organizujem s obzirom…
Poštovani,
Plaćeno odsustvo je odsustvo uz naknadu zarade. U navedenoj situaciji poslodavac može da primeni odredbu čl. 116 Zakona o radu, koja glasi: Zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, za vreme prekida rada, odnosno smanjenja obima rada do…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.