Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Zasnivanje radnog odnosa

pocela sam da radim u zavodu za zaposljavanje,ali iz opstine tivat su me tamo rasporedili ,u svojstvu pripravnika,s tim da cu raditi u zavodu 3 mjeseca,a zatim u opstini onih 9mjeseci,po struci sam diplomirani pravnik kriminalista,ali sam predhodno konkurisala za mjesto pripravnika u mup-u cg,pa me interesuje da li bih mogla da prihvatim taj posao u mup-u ako me budu…

Iako odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu prava Republike Srbije, ne vidimo zbog čega ne biste mogli da prihvatite posao u MUP-u Crne Gore. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 25.05.2012

Rad na crno

Postovani,ovom prilikom zelim da Vam postavim pitanje koje se odnosi na Zakon o Radu…. Trenutno radim u jednoj agenciji koja se bavi obezbedjenjem objekata.Pisem trenutno,posto ne radim za stalno ,niti imam nekakav ugovor na odredjeno vreme..kao sto napisah,trenutno sam angazovan na 12 casovnom obezbedjenu objekata,tacnije menjam kolege koji su na odmorima ili kojima…

Zakonom je propisano da ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u pisanom obilku, pre stupanja zaposlenog na rad, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Budući da vi nemate zaključen ugovor, smatra se da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Prijavite slučaj inspekciji rada, ali skupite što je…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.05.2012

Potvrda o radu

potrebna mi je potvrda da imam iskustvo kao konobar jer sa radio 4 godine ne prijavljen u jednom kaficu. Kako bi glasila ta potvrda o mom stecenom znanju konobora a da pri tom vlasnik tog kafica ne snosi posledice sto me nije prijavio? meni treba pismeni dikaz o stecenom iskustvu. Inace nisam zavrsio za konobara.

Dovoljno je da bivši poslodavac napiše da ste obavljali posao konobara prethodne četiri godine kod njega i da takav dokument potpiše i pečatira. Međutim, za njega je to veoma rizično jer biste to mogli iskoristiti u sudskom postupku ukoliko biste tražili da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i da vam poslodavac uplati pripadajuće doprinose.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2012

Radni staž

Postovani, Interesuje me da li sportsko iskustvo moze se iskoristiti nekako za radni staz? Zapravo, 7 godina sam u sportu sa potpisanim ugovorom(vise ne), pa me interesuje da li te godine se mogu voditi kao radni staz ili ne?

Ukoliko ste imali zaključen ugovor o radu i sportsko društvo vam je plaćalo poreze i doprinose onda te godine ulaze u radni staž.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 23.04.2012

Zapošljavanje

Prekinula sam radni odnos i dobila otpremninu u banci,sada me interesuje da li mogu da se zaposlim u istu banku jer vidim u oglasima za posao traze moju struku?

Nema smetnji da se ponovo zaposlite u istoj banci u kojoj ste ranije radili. Nebtino je da li ste dobili otpremninu.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.04.2012

Izmena ugovora o radu

Zaposlena sam na neodredjeno vreme 7 godina i ponudjen mi je aneks ugovora o promeni posla odnosno radnog mesta sa prodavca na radno mesto spremacice.Interesuju me prava u slucaju ne prihvatanja aneksa ugovora(da li imam prava na materijalno na berzi rada ili pravo na proglasenje tehnoloskog viska i ostvarivanje prava na otpremninu?)Izjasnjenje je potrebno u roku 8…

Ukoliko ne prihvatite ponudu za izmenu ugovora o radu poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu. U tom slučaju nemate prava ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti, ni na otpremninu. Za vas je najbolje da potpišete aneks ugovora o radu i da pred sudom pobijate njegovu zakonitost.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.04.2012

Ugovor o radu

Da li je ugovor o radu validan dokument na sudu ako se na osnovu njega pozovem na svoja prava?

Ugovor o radu koji je potpisan i pečatiran je validan dokument na sudu.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 05.04.2012

Zapošljavanje

Postovani. Pre godinu dana dobila sam otkaz zbog gasenje programa, primila sam otpremninu. Interesuje me da li ista firma moze da me primi u stalni radni odnos na drugo radno mesto po zakonu?

Nema smetnji da vas firma ponovo zaposli. Firma može da vas primi i na staro i na neko drugo radno mesto.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 25.03.2012

Izmena ugovora o radu

Da li se aneksom ugovora o radu može regulisati promena sa nepunog radnog vremena na puno radno vreme i to sredinom meseca, tj. početak rada sa nepunim radnim vremenom je 01.mart a od 19. marta sa punim radnim vremenom i radni odnos je na određeno vreme.

Nema smetnji da se sredinom meseca izmeni ugovor o radu. tako što će se promeniti radno vreme sa nepunog na puno radno vreme.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 20.03.2012

Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti

Stekao sam pravo na novcanu naknadu za slucaj nezaposlenosti.Interesuje me ako bi mi ponudili posao uz probni rad od recimo dva meseca i na kraju me ne prime za stalno, da li gubim pravo na novcanu naknadu.

Gubite pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti čim se zaposlite. Nebitno je da li je u pitanju probni rad. Uslov za novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti je da se vodite kod Nacionalne službe za zapošljavanje kao nezaposleno lice.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 20.03.2012
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].