Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Neprekidno radim 3o g u jednoj urbanoj skoli u bgd iz koje sam zbog smanjenog br dece preuzimanjem presao u jednu zemunsku skolu pre vise meseci na neodredjeno radno vreme uz sve propisane procedure sa licnim dosijeom,izmedju ostalog i brojnim potvtdama da nisam kaznjavan,pod istragom...dir.skole me obavestava da je dobio dopis iz mup-a da sam pre tridesetak god kaznjen zbog ucestvovanja…
Jedan od uslova za prijem u radni odnos predviđen Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja je da lice nije osuđivano pravnosnažnom presudom za krivično delo za koje je izrečena bezuslovna kazna zatvora u trajanju od najmanje tri meseca, kao i za krivična dela nasilje u porodici, oduzimanje maloletnog lica, zapuštanje i zlostavljanje maloletnog lica ili rodoskrvnjenje,…
Načelnik Gradske uprave je doneo odluku o prijemu u radni odnos na određeno vreme kandidata na radno mesto komunalni policajac-pripravnik,posle čega su kandidati poslati na obuku,iako nismo potpisali ugovor o radu.Da li se mi nalazimo u radnom odnosu,i shodno tome imamo li pravo na zaradu?
Ukoliko je doneta odluka o prijemu u radni odnos i započeli ste sa radom to znači da ste u radnom odnosu i da imate sva prava iz radnog odnosa. Ova prava uključuju i pravo na zaradu.
Postovani ,radim u Beogradu a nisam odatle,treba da me prijave u stalni radni odnos,pa me zanima da li treba da menjam mesto boravista da bi mogli da me prijave,tacnije da se prijavim da zivim u Beogradu?
U konkursu za Direktora skole naznaceno je da treba uz prijavu dostaviti i lekarsko uverenje.Dva kandidata su dostavila uverenja stara 13 i 15 godina (jedno je neoverena kopija).Da li se takva dokumenta mogu smatrati validnim u ispunjavanju uslova konkursa?
Radim u jednom kazinu vec 1god i 8m, nisam prijavljen od samog pocetka, niti sam potpisivao ugovore,ili nesto slicno tome. potencirao sam da me prijave medjutim nikad nije bila situacija. posao mi je dosta slozen, radim 14 sati dnevno, nekad i vise i imam jako puno nocnog rada, sto naravno poslodavac ne nagradjuje.. s obzirom da ce se uskoro filijala zatvoriti i ostacu bez posla,…
Hocu da konkurisem za jedan posao, gde traze iszmedju ostalog ili izvod Sluzbe za zaposljavnja ili fotokopiju radne knjizice. Ja sam trenutno u otkaznom roku, kod prethodnog poslodavca i natezem se sa njim da mi da radnu knjizicu, ali nisam sigurna da ce mi je vratiti do isteka konkursa,jer oteze sa odjavom. Interesuje me da li mogu na osnovu resenja o otkazu i prethodnog ugovora…
Vaše pitanje je prilično konfuzno. Nije jasno da li ste još uvek u radnom odnosu (u otkaznom roku) ili vam je radni odnos prestao. Ukoliko vam je radni odnos prestao poslodavac je dužan da vas odjavi i da vam vrati radnu knjižicu. U suprotnom možete se obratiti inspekciji rada. Ukoliko ste još uvek u radnom odnosu ne možete dobiti potvrdu da ste nezaposleni.
Radila sam dve godine u jednom kiosku i nikada nisam bila prijavljena iako sam predala i podpisala sva dokumenta.Prestala sam da radim u trenutku kada sam to saznala.Radna knjizica mi se nalazi kod poslodavca i ja ne mogu da se prijavim na zavod niti imam zdravstvenu knjizicu.Sta da radim?HVALA
Postovani,na osnovu kog zakona se donosi obavestenje da direktor nije izabrao nijednog kandidata(iako je bilo prijavljenih koji ispunjavaju uslove)? Da li na takvu odluku moze da se ulozi zalba,posto se u samoj odluci ne pozivaju na nijedan zakon ,propis?
Privredna društva nisu u obavezi da raspisuju konkurs prilikom zapošljavanja. Odluku o tome koga će zaposliti donosi poslodavac. Obaveza raspisivanja konkursa postoji samo u nekim slučajevima - u školama i sl. Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja predviđen je način prijema u radni odnos na osnovu konkursa u školoama.
Poštovani,konkurisao sam za radno mesto komunalni policajac-pripravnik,i uskoro bi trebao da budem upućen na tromesečnu obuku,posle koje se polaže ispit i stiče zvanje komunalni policajac.Kakav je moj radnopravni status tokom trajanja obuke,odnosno imam li pravo na zaradu?
Može biti. Članom 1 Zakona o overavanju potpisa, rukopisa i potpisa propisano je da je overavanje prepisa potvrđivanje istovetnosti prepisa sa njegovom izvornom ispravom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.