Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li poslodavac ima pravo da troskove za menjaje brave od radnje nakon mog otkaza odbije meni od plate jer smatra da te troškove treba ja da snosim s obzirom da sam tokom radnog odnosa imala kljuc koji sam dobila od poslodavca?
Poštovani,
Niste dužni da snosite navedene troškove. Ukoliko Vam zbog toga poslodavac odbije od zarade, obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Radim u maloprodaji. Poslodavac ima kamere i gleda i prisluskuje osoblje. Prisluskuje razgovore izmedju kupca i zaposlenog, i izmedju zaposlenih. Prati reakcije zaposlenih kada im pošalje mail. Verujem da zadire i u privatne razgovore zaposlenih telefonom dok su u prostorijama za pauzu, magacin. Koliko je ovo po zakonu? Zaposleni se osecaju loše zbog ovog. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da postavi bezbednosne kamere ali mora da istakne vidno obaveštenje da postoje kamare koje pokrivaju njegov poslovni prostor. Međutim, tonsko snimanje nije dozvoljeno.
Postovani, zaposlena sam na ugovor na odredjeno u osnovnoj skoli, na upraznjenom radnom mestu. Najavljeno je raspisivanje konkursa na kojem ja ispunjavam uslove, ali mi je sekretar skole rekao da nemam prava na konkurs jer sam na porodiljskom odustvu tj.odaustvu radi nege deteta i da je jedini nacin da prekinem odsustvo. Mozete li mi reci sa li je to tako,ili ja kao porodilja ipak imam pravo da…
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da konkurišete iako ste na porodiljskom odsustvu. Ukoliko budete primljeni na radno mesto za koje konkurišete, možete da prekinete odsustvo radi nege deteta i da počnete sa radom.
Molim vas da mi pošaljete primer kako bi trebala da izgleda saglasnost poslodavca da osuđeni zaposleni može da bude radno angažovan za vreme izdržavanja kazne kućnog zatvora.
Poštovani,
Ova stranica je savetodavnog karaktera i možete dobiti odgovor na pitanje iz oblasti radnog prava. Nemamo mogućnost da Vam šaljemo primere u pismenoj formi. Što se tiče saglasnosti poslodavca, možete da je napišete u slobodnoj formi tako što ćete ukatko navesti da ste saglasni da zaposleni za vreme izdržavanja kazne bude radno angažovan kod Vas.
Doživeo sam povredu na radu,imao sam operaciju zbog te povrede.Istekao mi je ugovor posle mesec dana od početka bolovanja.Sad mi nije overena knjižica jer mi je istekao ugovor, a poslodavac mi je rekao da mi je ugovor obnovljen,ali da nema para da uplati doprinose i da mi knjižica iz tog razloga nije overena. A treba mi knjižica zbog produžetka bolovanja i odlaska na banjsku rehabilitaciju.
Pošyovani,
Poslodavac je u obavezi da plati doprinose. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Dobar dan. Dve decenije podnosim maltretiranja. Da li postoji mogućnost da vas kontaktiram za pravni savet? [email protected]
Poštovani,
Ova stranica je predviđena za odgovaranje na pitanja iz oblasti radnog prava. Odgovori se daju u kratkoj formi. Ovde svakako možete tražiti pravni savet a mi ćemo odgovoriti u najkaćem roku.
Poštovani, poslodavac pokušava na osnovu člana 179 Zakona o radu da da otkaz zaposlenom, s obzirom da je utvrđeno da nema dokaza za navode koji su u Upozorenju i koji su neosnovani, zaposleni želi da pokrene sudski postupak u slučaju otkaza ugovora o radu na neodređeno pod tim uslovima koje poslodavac navodi. Šta se dešava sa sudskim postupkom ako poslodavac u međuvremenu zatvori firmu koja je…
Poštovani,
Kada tužite firmu, diretkor ne može da se tereti kao fizičko lice. Ukoliko u toku sudskog spora poslodavac pokrene stečajni postupak, možete da prijavite svoje potraživanje u stečajnom postupku. U svakom slučaju firma ne može da se ugasi preko noći. Potrebno je vreme da bi se stečajni postupak okončao, nekad može da traje i više godina. Ukoliko se…
Molim vas za misljenje. Ukupno imam staza 10 godina i 6 meseci, od toga godinu i po dana sam se vodila u Javnom preduzecu osnovanog od strane lok.samouprave. Ostali radni staž sam stekla u jed.lok.samopurave. Moje pitanje, da li ostvarujem pravo na jubilarnu nagradu,s obzirom da mi je priznat minuli rad iz JP, da li se te godine staza racunaju za jubilarnu nagradu u toku rada u jed.lok.samouprave.
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da može da se utvrdi pravo na jubilarnu nagradu opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade nisu date u Zakonu o radu. Prema tome, poslodavac koji utvrdi pravo na jubilarnu nagradu mora da propiše uslove za isplatu opštim aktom ili ugovorom o radu. U skladu sa navedenim, savetujemo…
Poštovani zovem se Vukašin Colović iz Šapca dolazim, zbog čega ja kao osoba sa invaliditetom nemogu posao da nađem šta se događa se god odem odbiju šta je ovo toliko od mene..
Poštovani,
Nacionalna služba za zapošljavanje se bavi podsticanjem zapošljavanja osoba sa invaliditetom pa Vam savetujemo da se obratite njihovoj filijali u mestu Vašeg prebilišta.
Poštovani, Pre 7 godina sam prestala da radim u jedoj firmi i potpisala sporazumni raskid. Danas me zovu i kazu mi da ja to nisam potpisala i da bih trebala da potpišem retroaktivno i sporazumni raskid i ugovor od radu posto je to knjigovođa izgubila i sada moraju da plate kaznu. Savet šta da radim, ne bih potpisivala neato sa datumom od pre 7 god. A i kad sam rekla da moram da razmislim krenule…
Poštovani,
Ne morate ništa da potpisujete retroaktivno. To što je poslodavac izgubio ugovor o radu i ostalu dokumentaciju nije Vaš problem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].