Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, molim za savet. Da li imam pravo da prijavim knjigivodju svog poslodavca koja mi mesecina zadržava doznake bez ikakvog razloga? Sva dokumentacija je kompletna, a izgovor je da ce "danas ili sutra predati u PIO" i tako evo 5.meseci. Inace sam trudnica u petom mesecu i cekam plate koje mi zavise od njenog rada. Molim Vas uputite me sta mogu da preduzmem? Hvala unapred.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Dobila sam resenje u kome mi se dodeljuje minimalna penzija. Imam 15g.5m.2d. staza + 1god. - biro za zaposlj. (zbog gubljenja posla u Generalexportu) Po ugovoru o delu sam radila u kompaniji Avon i bila nagradjivana po procentu od prodaje (uplacivani su svi doprinosi) od marta 2006.do januara 2022g. Tih 16 g.je preracunato u otp.8 god.staza i dodato prethodnom. Posto ja nisam dobijala odredjenu…
Poštovani,
Na ovo pitanje precizno može da Vam odgovori knjigovođa pa Vam savetujemo da potražite stručnu pomoć. U svakom slučaju, ukoliko knjigovođa utvrdi da obračun nije dobar, iskoristite pravo na žalbu.
Da li poslodavac ima pravo da od kandidata trazi potvrdu da se ne vodi krivicni postupak i potvrdu o neosudjivanosti? I da li iste potvrde sme da trazi nakon zasnivanja radnog odnosa?
Poštovani,
Prema Krivičnom zakoniku, niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti.
Nakon isteka porodiljskog pedijatar mi je otvorila bolovanje na dete ko snosi trosak isplate I kakva je procedura hvala
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknadu zarade plaća RFZO od prvog dana i to 65% osnovice.
Poštovani, zanima me da li je moguće zaposliti se u Mup-u nakon završenog pravnog fakulteta ?
Poštovani,
Moguće je da se zaposlite u MUP-u nakon završenog pravnog fakulteta.
Poslodavac mi je produzio ugovor na mesec dana a zatim mi je dan kasnije rekao da idem na odmor i da posle toga vise ne radim. Ugovor mi je do 18.06. a na odmoru sam do 03.06. Da li poslodavac ima prava da mi da otkaz pre isteka ugovora od mesec dana na koliko mi je produzio?Napominjem da sam samohrana majka i da mi poslodavac nije dao ugovor iako me uredno prijavljuje na penziono i socijalno.…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu pre isteka roka na koji je ugovor zaključen ukoliko postoji razlog za otkaz ugovora o radu predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko ste dobili otkaz od strane poslodavca Vašom krivicom, nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko Vam ipak radni odnos prestane…
Poštovani, U slučaju potpisivanja ugovora o radu kod novog poslodavca za vreme otkaznog roka, koji bi bio datiran tako da stupa na snagu po isteku otkaznog roka, da li se može stupiti na rad kod novog poslodavca ako se odluči da se ne ispoštuje otkazni rok u potpunosti?
Poštovani,
Možete stupiti na rad kod novog poslodavca iako ne ispoštujete otkazni rok.
Postovani, preme pravilniku o sistematizaciji radnih mesta na Visokoj sportskoj skoli, da li u zvanje Profesora medicinske grupe predmeta moze biti izabrano lice koje je doktoriralo i zavrsilo iskljucivo Medicinski fakultet ili moze biti izabrano i lice koje je zavrsilo Fakultet fizicke kulture i doktoriralo na Medicinskom fakultetu? Hvala
Poštovani,
Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja određuje koje struke mora biti predavač. To mora biti ispoštovano u aktu o sistematizaciji. Sve što nije u skladu sa tim je protivzakonito.
Povrjedio sam kaziprst 18.3.2022 sto se tice bolovanje je placeno i plata je 100% kao po zakonu. Ali u ozljednom listu pise da sam pomocni radnik a ugovoru rukovaoc masinom za obradu drveta na tom radnom mjestu nas radi dvojica a ja sam 15dana radio sam jer je kolega napustio i najavio svoj otkaz cak 2 mjeseca prije otkaznog roka. Pise da je ne paznja radnika dovela do povrede i nije mi jasno kako…
Poštovani,
U povrednom listu bi trebalo pisati ono što piše u Vašem ugovoru o radu. Potrebno je da skrenete pažnju da se ispravi greška.
Da li je ugovaranje štete u slučaju nepoštovanje otkaznog roka (50% vrednost poslednje zarade) u ugovor o radu zakonito, i šta u slučaju htenja davanja otkaza poslodavcu pre isplate prve zarade i nemogućstva poštovanja otkaznog roka od mesec dana.
Poštovani,
Ugovaranje štete usled nepoštovanja otkaznog roka nije u skladu sa Zakonom o radu. Ukoliko ne biste ispoštovali otkazni rok, poslodavac bi mogao da traži naknadu štete ali tek kada dokaže da je štetu pretrpeo zbog vas odnosno zbog nepoštovanja otkaznog roka. To ne može biti unapred ugovorena šteta kao što je slučaj u Vašem…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.