Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Bila sam prijavljena na odredjeno vreme do 31.12.2017 poslodavac mi nije uplatio platu na racun.Niti sam za sve godine rada promila obračun. Kakva su moja prava
Poštovna,
Obratite se Inspekciji rada.
Mozete da mi izracunate isplatu otpremnine 3 God Sam radio plata mi je bila 24 000
Poštovana,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Radimo u istoj firmi vec godinu dana i 9 meseci...i lokal se zatvara.. mi ostajemo kao tehnoloski. Kolika nam je opremnina..jer su nam poslodavci rekli da cemo je dobiti i imamo pravo.
Poštovana,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Radim u javno komunalno .Na osnovu zakona o maksimalnom broju zapošljenih prekinuo bi sa radom obzirom da imam još godinu i sedam meseci do penzije odnosno do 65 godine starosti.Radni staž imam 38 godina od toga 12 u javno komunalno.PLATA MI JE 60.000.00 din. Šta mi je povoljnije da dobrovoljno potpišem raskid ugovora i uzmem 6 prosečnih plata ili da me firma proglasi tehnološkim viškom i koliko…
Poštovani,
Ukoliko budete proglašeni tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu i pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate navedena prava.
Poštovani,zanima me sta od papira poslodavam treba da mi da da bih ostvarila pravo na novcanu nadoknadu sa biroa?Bila sam u radnom odnosu od11og januara 2016 do 11.og januara 2018 na ugovoru na neodređeno vreme bez potpisivanja otkaza izmedju ugovora.Poslednji je potpisan 31.12 2017 do 11.01.2018.Nisam jos skinuta sa osiguranja iako je otkaz potpisan 15og januara .Hvala unapred
Poštovani,
Detaljne informacije o dokumentaciji potrebnoj za ostvarivanje prava na novčanu naknadu možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Ono što je svakako potrebno je rešenje o prestanku radnog odnosa, ugovor o radu, prosek plate u poslednjih 12 meseci, kopija lične karte, kopija radne knjižice i dr.
Poštovani, da li imam pravo na otpremninu ako sam bila prijavljena na odredjeno 5 godina , a na neodređeno samo zadnjih godinu dana? Dobila sam resenje o otkazu ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada
Poštovani,
S obzirom da ste dobili otkaz iz razloga "neostvarivanja rezultata rada", nemate pravo na otpremninu. Možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, Dala sam otkaz 29.12.2017 godine, no medjutim poslodavac odbija ( izgovorima da će poslati ugovor o otkazu u toku nedelje) da mi pošalje, da potpišem isti. Od tada je prošlo više od mesec dana. Kome da se obratim i šta da radim u ovon slucaju? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Potrebno je da ispoštujete pismenu formu jer Vaša usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo.
Postovani Bila sam zaposlena kod poslodavca od 21.5.2017.na neodredjeno vreme. od 22.12.2017.do 6.01.2018.bila sam na bolovanje uredno sam odnela potvdu za bolovanje i doznaku.pocela da radim 8.01.2018.radila taj dan i zbog renoviranja prostorije gde je bio rostilj koja je stradala zbog pozara ja i kolegenica smo dobile naredna dva dana slobodno i odatle me pooslodavac nije zvao na poso.24.01.2018.poslao…
Poštovana,
Savetujemo Vam da ne potpišete sporazumni raskid radnog odnosa s obzirom da ste naveli da to nije Vaša volja. Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu od strane poslodavca, možete da osporavate zakonitost tog otkaza kod nadležnog suda.
Postovani imam pitanje po pitanju otkaza,interesuje me da li se dobija otpremnina u slucaju otkaza pokrenutom displinskom protiv mene ili recimo da ne odem na posao nakon isteka godisnjeg? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ukoliko ste dobili otkaz kao tehnološki višak.
Postovani, Radim 10 godina u firmi na neodredjeno. Sada se gasi distributivni centar. Ukoliko odbijem ponudu da radim u drugom dist.centru, da li imam pravo na otpremninu? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].