Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,prosao sam komisiju za procenu radne sposobnosti i dobio prvi stepen invalidnosti.Imam ugovor na neodredjeno vreme i firma mi je trazila lakse radno mesto.Nakon nekog vremena su mi dali aneks ugovora na potpis da prelazim da radim u drugom pogonu.Ispostavilo se da znaju da se taj pogon gasi i sada,nakon 4 meseca,ponudili su mi raskid ugovora ili da budem proglasen tehnoloskim viskom.Da…
Postovani,
Takav postupak poslodavca se ne moze podvesti pod diskiminaciju.
Postovani, poceo sam da radim u jednoj agenciji i istog dana me agencija prijavila s tim sto mi je poslodavac rekao da cu ugovor potpisati za nekoliko dana. U medjuvremenu sam saznao od ostalih radnika da agencija ne isplacuje redovno plate svojim radnicima i istog momenta sam odlucio da napustim to radno mesto. Znaci,poslodavac me prijavio,pritom da ja nisam potpisao ugovor o radu a vec dajem…
Postovani,
Da bi mogli da otkazete ugovor o radu potrebno je da postoji ugovor. S obzirom da ga niste ni potpisali poslodavac Vam nudi da ga potpisete a potom date otkaz. Savetujemo Vam da odete u PIO Fond gde cete proveriti da li ste prijavljeni. Ukoliko niste prijavljeni, onda ne morate nista da potpisujete -ni ugovor ni otkaz ugovora.
Postovani. Brat mi je radio na zeleznici do 25 12 2017god i proglasen je tehnoloskim viskom i ima prava na otpremninu. Zanima me kada isplacuju.odnosno koliki je rok za isplatu. pozdrav
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenom isplati otpremninu u skladu sa odredbom čl. 158 Zakona o radu.
Postovani, radila sam u jednoj firmi 10 meseci po ugovoru na odredjeno vreme, koji nije tada istekao, vec je sporazumno prekinut zbog nesuglasica sa poslodavcem. Otkazni rok koji sam usmeno dala bio je 15 dana od tog dana, i on nije ispostovan, vec sutradan mi je poturen sporazumni otkaz na kraju radnog vremena i radni odnos je prekinut zakljucno sa tim danom. Ubrzo nakon toga saznajem da sam u…
Poštovani,
S obzirom da ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
Postovani, u firmi radim godinu i osam meseci. Ugovor je na odredjeno do dve godine ali dobila sam otkaz jer se radnja u kojoj radim zatvara. Interesuje me koja su moja prava u smislu otpremnine, ne iskoriscenog godisnjeg odmora..ukupno imam 6 god.radnog staza, od toga u ovoj firmi 20 meseci. Hvala Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu i ostala prava iz radnog odnosa uključujući i neiskorišćeni godišnji odmor odnosno naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Ukoliko Vam iz navedenog razloga prestane radni odnos imate pravo i na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Porodilja sam od 25.04.17. I dobila otkaz 27.11.jer firma ide u likvidaciju. Zaposlena od 1.1.2010.Jel imam prava na otpremninu, god odmor i regres? Po rešenju ministarsva naknada zarade je 35000 a po ugovoru o radu 84.000 a prosek za 12 mes pre bolovanja je 64.000.jel imam prava na razliku zarade? Hvala
Poštovana,
Pravo na otpremninu imate u slučaju da ste proglašeni tehnološkim viškom. U slučaju likvidacije imate pravo na zaostale zarade, naknade zarada i sva druga prava iz radnog odnosa.
Postovani na porodiljskom sam bolovanju od 2014 novembra do 2017decembra sada 25.poslodavac mi je najavio da mi sledi otkaz pa me intetesuje svo pravo sobzirom da cu biti teh visak i naravno uplatu sam proslog meseca primila za 9mesec.Koja prava imam koliko odmora za isplatu i da li imam prAvA na otpremninu"jer sam od 2013 u radnom odnosu
Poštovana,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu i na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,radim u firmi 7 godina,imam ugovor na ODREDJENO vreme. Da li u slucaju sporazumnog raskida ugovora o radu imam pravo na novcanu naknadu od NSZ?
Poštovana,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
koje su duznosti poslodavca ako mi je ugaseno radno mesto (elektricar) a ponudjen mi je rad u drugoj firmi i posao skladistara u mojoj firmi?Ja sam sve to odbio zbog navodno zdravstvenih problema (lekarsko uverenje) i receno mi je da nemam prava otpremnine i novcane naknade.
Poštovani,
Odbijanje potpisivanja aneksa ugovora o radu predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu. Nemate pravo na otpremninu s obzirom da niste proglašeni tehnološkim viškom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].