Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Podneo sam zahtev za sporazumni prekid radnog odnosa, odradio otkazni rok i iskoristio preostali godišnji odmor. Koji je zakonski rok da mi poslodavac isplati zaostalu zaradu nakon prestanka radnog odnosa?
Poštovani,
Isplatu neisplaćenih zarada i drugih primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da izvrši najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Opstina Bujanovac je donela odluku o smanjenju broja radnika koji su visak u javnom sektoru, po osnovu odluke vlade Republike Srbije o racionalizaciji i dovodjenja do optimalno potrebnog nivoa zaposlenih u javnom sektoru. Na osnovu procene vlade Republike Srbije utvrdjen je visak od 41 zaposlenih radnika u javnom sektoru. Ja radim pune 32 godine u opstinskoj upravi Bujanovac i potrebno mi je 2…
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjenja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju nedostaje do 2 godine. Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade jeste prosečna zarada, odnosno plata ili naknada zarade nezaposlenog u skladu sa zakonom u poslednjih 6…
Poštovani,nakon 11 godina rada u firmi, dao sam otkaz. Bez prekida sam potpisao ugovor o privremenim radovima na 6 meseci, ali su me nakon mesec dana stavili na spisak za tehnološki višak pošto je projekat prekinut. Da li ima pravo na naknadu sa biroa, i koji mi se prosek računa?
Poštovani,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim višom imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade jeste prosečna zarada, odnosno plata ili naknada zarade nezaposlenog u skladu sa zakonom u poslednjih 6 meseci koji prethode mesecu u kojem je prestao radni odnos, odnosno osiguranje.
Postovani, Moja majka je bila radnik Trepce u Kos.Mitrovici..Isplatili su im otpremnine u visini 200 eura po godini staza..Imala je ukupno 35 god. radnog staza. Interesuje me da li ona ima pravo da prima neku nadokanu s biroa rada u trajanju od godinu dana? -kako sam nacuo godinu dana po 11 hiljada dinara. Pozdrav i svako dobro
Poštovani,
Vaša majka ima pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Za nezaposlene koji imaju staž osiguranja duži od 25 godina, novčana naknada se isplaćuje u trajanju od 12 meseci.
Postovani, zaposlen sam u firmi 10 god. Firma planira da pocne sa otpustanjem po osnovu tehnoloskog viska, uz isplatu otpremnina. Za sada su dali opciju da ukoliko se neko dobrovoljno prijavi dobije uz otpremninu i stimulativnu otpremninu u visini dve bruto mesecne plate. Zanima me da li u tom slucaju (znaci ako se dobrovoljno prijavim) imam pravo na novcanu naknadu kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje?…
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Radim u firmi 8 godina i to pet na ugovore o privremeno povremenim poslovima,a tri na ugovor na odredjeno vreme. Ugovori su 3 ili 5 meseci i svaki put prilkom isteka potpisujem resenje o otkazu i novi ugovor sa datumom koji je isti kao i datum resenja o otkazu. Pitanje: Da li prilkom sledeceg takvog resenja o otkazu imam pravo da ne potpisem isto i trazim otpremninu? Ili ukoliko oni…
Poštovani,
Pravo na otpremninu imaju zaposleni koji su u stalnom radnom odnosu kod poslodavca i koju su proglašeni tehnološkim viškom.
Potpisao sam otkaz Clan 175. Zakona o radu Poslodavac moze dati zaposlenom otkaz usled tehnoloskog, ekonomskog, organizacionih promena. ... Resenje je konacno Zaposleni ... odrice se otpremnine, nedvosmisleno i neopozivo... Pitanje je: Da li sam imao pravo na otpremninu? Da li sad ima pravo na otpremninu? U radnom odnosu sam bio 6g Da li imam pravo da se prijavim na Zavod za zaposljavanje? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu, zaposlenom isplati otpremninu. Novčanom kaznom od 100.000 din kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom uskrati pravo na otpremninu. Možete podneti tužbu nadležnom sudu. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Pre mesec dana su mi saopstili da sam tehnoloski visak. Obecali su mi isplatu otpremnine i od tada je proslo mesec dana a ja ne radim. Sada mi kazu da mi ne mogu dati otkaz kao tehnoloskom visku, vidim da pokusavaju nekako da me prevare. Da li ostvarujem pravo na novcanu naknadu i prijavu na biro ako ne dobijem otkaz kao tehnoloski visak ? Kako da postupim ?
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu Vašom krivicom (iz razloga koji se tiče nepoštovanja radne discipline i dr.) onda nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
postovani zaposlena sam vec cetiri meseca u mimi marketu potpisala sam ugovor na odredjeno vreme sa tim da firma ima prava na prebacaj u druge radnje na 45 dana u toku godine. Prebacane sam u drugu radnju bez objasnjenja zbog cega.Pre toga sam od drugih poslovodja ocenjena sa najvisim ocenama. Sadasnji poslovodje i zamenik koji su tek mesec dana rade taj posao procenili da sam visak zbog cega ne…
Poštovana,
Zaposleni može biti premešten, bez svog pristanka u drugo mesto rada, ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, i ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz. Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu kao i na…
Trenutno sam na bolovanju radi nege deteta, bolovanje je do 3.1.2018. Zelim da dam otkaz, moje pitanje dali kada mi istekne bolovanje moram da radim otkazni rok i koliko unapred moram poslodavcu da najavim otkaz, dali je u obavezi da mi isplati g.o. za 2017. i koliko dugo po otkazu sme da zadrzava dokumenta tj. da mi neda radnu knjizicu.
Poštovana,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje 03.01.2018 godine onda niste dužni raditi otkazni rok. Ukoliko želite da date otkaz ugovora o radu pre tog datuma, onda ste dužni da radite otkazni rok (15 dana). Poslodavac je dužan da Vam vrati radni knjižicu danom prestanka radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.