Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radila sam u jednoj firmi 10 meseci po ugovoru na odredjeno vreme, koji nije tada istekao, vec je sporazumno prekinut zbog nesuglasica sa poslodavcem. Otkazni rok koji sam usmeno dala bio je 15 dana od tog dana, i on nije ispostovan, vec sutradan mi je poturen sporazumni otkaz na kraju radnog vremena i radni odnos je prekinut zakljucno sa tim danom. Ubrzo nakon toga saznajem da sam u…
Poštovani,
S obzirom da ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
Postovani, u firmi radim godinu i osam meseci. Ugovor je na odredjeno do dve godine ali dobila sam otkaz jer se radnja u kojoj radim zatvara. Interesuje me koja su moja prava u smislu otpremnine, ne iskoriscenog godisnjeg odmora..ukupno imam 6 god.radnog staza, od toga u ovoj firmi 20 meseci. Hvala Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu i ostala prava iz radnog odnosa uključujući i neiskorišćeni godišnji odmor odnosno naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Ukoliko Vam iz navedenog razloga prestane radni odnos imate pravo i na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Porodilja sam od 25.04.17. I dobila otkaz 27.11.jer firma ide u likvidaciju. Zaposlena od 1.1.2010.Jel imam prava na otpremninu, god odmor i regres? Po rešenju ministarsva naknada zarade je 35000 a po ugovoru o radu 84.000 a prosek za 12 mes pre bolovanja je 64.000.jel imam prava na razliku zarade? Hvala
Poštovana,
Pravo na otpremninu imate u slučaju da ste proglašeni tehnološkim viškom. U slučaju likvidacije imate pravo na zaostale zarade, naknade zarada i sva druga prava iz radnog odnosa.
Postovani na porodiljskom sam bolovanju od 2014 novembra do 2017decembra sada 25.poslodavac mi je najavio da mi sledi otkaz pa me intetesuje svo pravo sobzirom da cu biti teh visak i naravno uplatu sam proslog meseca primila za 9mesec.Koja prava imam koliko odmora za isplatu i da li imam prAvA na otpremninu"jer sam od 2013 u radnom odnosu
Poštovana,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu i na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,radim u firmi 7 godina,imam ugovor na ODREDJENO vreme. Da li u slucaju sporazumnog raskida ugovora o radu imam pravo na novcanu naknadu od NSZ?
Poštovana,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
koje su duznosti poslodavca ako mi je ugaseno radno mesto (elektricar) a ponudjen mi je rad u drugoj firmi i posao skladistara u mojoj firmi?Ja sam sve to odbio zbog navodno zdravstvenih problema (lekarsko uverenje) i receno mi je da nemam prava otpremnine i novcane naknade.
Poštovani,
Odbijanje potpisivanja aneksa ugovora o radu predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu. Nemate pravo na otpremninu s obzirom da niste proglašeni tehnološkim viškom.
Poštovani pošto smo višak u javnom preduzeću danas nam je pravnik u našoj firmi dao upitnik u kome piše da li pristajemo na sporazumni raskid uz isplatu novčane naknade? Pri tome nam je rečeno da ćemo tada dobiti više novca nego kad smo proglašeni kao višak i tada dobijemo otpremninu. Zanima me da li je to neka prevara i šta mi Vi savetujete da uradim. U toj firmi imam 6 godina radnog staža
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpišete sporazumni raskid radnog odnosa jer u tom slučaju nemate pravo na otpremninu niti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Otac je radio na zelznici potpisao je da za prestanak radnog odnosa zbog bolesti,da bi mu isplatili otpremninu za svaku godinu radnog staza,posle deset dana od dana potpisivanja tog ugovora on je preminuo,na zeleznici su nam rekli da to sto je potpisao ne vezi nista i da je to propalo sve?
Poštovani,
Vi kao naslednik imate pravo na otpremninu koju je stekao Vaš otac.
Postovani,radim u jednoj firmi 3 godine i imam ugovor na neodredjeno. Ponudjeno mi je drugo radno mesto,prebacivanje iz kancelarije u operativno skladiste. Ako ne prihvatim taj uslov,da li mogu da dobijem otpremninu ili ne? Hvala na odgovoru.
Poštovana,
Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora o radu rizikujete da dobijete otkaz od strane poslodavca. Pravo na otpremninu, u navedenom slučaju, nemate.
Poštovani, 25.08.2017.god. popunila sam anketu o rešavanju viška zaposlenih u javnom sektoru za 2017.god. i tom prilikom potpisala da bih uzela socijalni program.Međutim zdravstveno stanje mi se pogoršalo,na bolovanju sam. Interesuje me da li imam pravo da odustanem od uzimanja socijalnog programa. Napominjem,anketa je bila u pitanju. Inače sam samohrana majka kao i predsednik sindikata u firmi.…
Poštovani,
Možete odustati od "socijalnog programa" u dogovoru sa poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].