Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, kom slučaju poslodavac proglašava nekog tehnološkim viškom. Ako razumem dobro ispravite me ako grešim, to je fleksibilno ondosno (poverljivo) dobra volja poslodavca?
Poštovani,
Zaposlenom može da prestane radni odnos ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla. Samo ove promene mogu da budu povod za utvrđivanje viška zaposlenih. Te promene poslodavac može preduzimati radi poboljšanja ekonomije poslovanja, ukidanja gubitaka i sl.
Poštovanje.Porodiljsko odsustvo mi ističe za mesec dana ali će me proglasiti tehnološkim viškom. Nisam iskoristila odmor za 2017.god. a interesuje me mogu li da iskoristim i odmor za 2018.god. Takodje na platnoj listi mi piše da je minuli rad 7 god. a radim kod njih od septembra 2008.god.Može li to da mi utice na otpremninu?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor koji niste iskoristili. Minuli rad se odnosi na svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca i ne utiče na otpremninu.
postovani,receno mi je da sam tehnoloski visak,uzela sam godisnji.sutra treba da idem da potpisem sporazumni raskid ugovora da bi kako kazu mogli srediti otpremninu.sta da radim....
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa ne možete biti tehnološki višak i samim tim nemate pravo ni na otpremninu. U tom slučaju takođe nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Naš savet je da ne potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa.
Radim u firmi 9god. kao vozač. Do kraja meseca firma hoće da zatvori distributivni centar i hoće da me prebaci u drugi centar koji je udaljen 70km. Dali ja imam pravo da se izjasnim da li ću da nastavim da radim ili ne. I da li mi sledi otremnina ako dam otkaz?
Poštovani,
Samo ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu.
Otpuštena sam kao tehnološki višak,poslodavac ne želi da isplati otpremninu.Koja su moja prava i šta mogu da uradim u vezi naplate?Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu isplati otpremninu zaposlenom. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani,radim u firmi na neodređeno vreme godinu i deset meseci.Vlasnik želi da me proglasi teh.viškom.Da li je moje pravo na otpremninu jednako iznosu 12 trećina ostvarenih prosečnih zarada,premda nisam ostvario pune dve godine staža kod tog poslodavca?
Poštovani,
Visina otpremnine ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Поштовани, Да ли можете да ми кажете ко не може да буде технолошки вишак које су то категорије запослених?
Postovani,
Tehnoloski visak ne mogu biti zaposleni koji nisu zaposleni na neodredjeno vreme.
Poštovani 13 god radim u jednoj firmi sad su me prebacili na drugo radno mesto ali pod drugom firmom da se vodim...u suštini ista firma ali podeljena na dve firme interesuje me pošto neće da me prijave kao tehnološki a da dam otkaz dali bi imao neka prava za otpemninu i novčanu naknadu ili samo to može kao tehnološki da ostvarim...hvala unapred....
Postovani,
Pravo na otpremninu imate samo u slucaju da Vas poslodavac proglasi viskom zaposlenih. Ukoliko Vi otkazete ugovor o radu nemate pravo na novcanu naknadu kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje.
Radim kao poslovodja u maloprodajnom.objektu.Zbog manjka na godisnjem popisu skinuto mi je resenje poslovodje i rasporedjena sam kao prodavac.zbog viska radnika ponjudjeno mi ke da biram ili novo radno mesto ili da budem proglasena tehnoloskim viskom .Koja su mija prava ukoliko prihvatim prekid radnog odnosa kao tehnoloski visak? hvala
Postovani,
Ukoliko budete tehnoloski visak imate pravo na otpremninu kao i na novcanu naknadu kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje.
Postovani/a, imam ukupno 30 godina radnog staza. Trenutno sam zaposlen kod poslodavca koji mi je treci po redu, bez prekida rada. Zanima me, posto se prica o tehnoloskim viskovima, da li imam pravo isplatu za sve godine radnog staza ili samo za vreme provedeno kod zadnjeg poslodavca, koji bi mogao da me proglasi tehnoloskim viskom. Hvala
Postovani,
Imate pravo na otpremninu koja se racuna samo za godine provedene u radnom odnosu kod poslodavca kog koga ostvarujete pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].