Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u bolnici na odredjeno i trenutno sam na trudnicko bolovanje,u istoj bolnici trenutno ima konkurs za neodredjeno,dali imam prava da se prijavim dok sam na trudnicko i ako me prime dali moram da radim ili mi se naatavlja trudnicko
Poštovani,
Možete uvek da konkurišete za radni odnos na neodređeno vreme bez obzira na bolovanje. Ukoliko Vas poslodavac primi u stalan radni odnos bolovanje se nastavlja.
Poštovani,da li u slučaju otkaza od strane poslodavca zbog neostvarivanja rezultata rada imam pravo na novčanu naknadu sobzirom da sam u firmi preko 4 godine,i da li takav otkaz nosi neke nepovoljnosti po firmu kao što npr. otpuštanjem radnika kao tehnološkog viška poslodavac nema pravo neko vreme da zaposli novog radnika?
Poštovani,
U prvom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Samo u slučaju da poslodavac otkaže ugovor o radu zaposlenom zbog viška zaposlenih onda ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa.
Otišao sam u invalidku penziju,jer poslodavac nije hteo da mi da lakše radnomesto.Imam status osobe sa invaliditetom.Da li ja mogu da se zaposlim ,ali da ne izgubim invalidsku penziju.Penzija mi je dosta mala .
Poštovani,
Invalidski penzioneri mogu da rade samo po ugovoru o delu ili ugovoru o PP poslovima (rad van radnog odnosa), i ne mogu biti angažovani po ugovoru o radu. Ukoliko uđu u osiguranje (na osnovu ugovora o radu), fond im obustavlja isplatu penzija, poziva ih na kontrolni pregled, a lekar veštak može na tom pregledu potvrditi ili promeniti nalaz, ocenu i mišljenje…
Imao sam ugovor na odredjeno koji je trajao 2godine. Taj period je bio pre 3godine. Da li je sad moguce opet dobiti novi ugovor o radu na odredjeno sa istim poslodavcem s obzirom na pauzu od 3 godine?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da možete ponovo zaključiti ugovor o radu na određeno vreme sa istim poslodavcem.
Poštovani, Da li rad na državni praznik ulazi u fond radnih sati? Hvala najlepše
Poštovani,
Rad na dan državnog praznika ulazi u fond radnih sati i zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu.
Poštovani, u stalnom sam radnom odnosu od septembra 2018.godine 16 meseci. Zanima me da li se u slučaju stupanja u drugi radni odnos u roku od mesec dana, poništava sve to vreme rada. Pošto planiram da promenim posao ali i trudnoću. Da li i na drugom poslu moram da sastavim svih 18 meseci da bih imala 100% primanja i na trudnicko i na porodiljskom?
Poštovani,
Ukoliko promenite poslodavca imaćete pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i u obračun za naknadu zarade računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
Dali mogu da zaposlim sina koji ima 16 godine u prehrambenoj prodavnici, i kako to da uradim ,dali mogu na ugovor o privremenim ,povremenim poslovima sa skracenin radnim vremenom ili je potreban ugovor o delu,bili bi mi drago kada biste mi odgovorili.srdacan pozdrav
Poštovani,
Radni odnos može da se zasnuje sa licem koje ima najmanje 15 godina života i ispunjava druge uslove za rad na određenim poslovima, utvrđene zakonom, odnosno pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova. Ukoliko zelite da Vaš sin bude u radnom odnosu onda je potrebno da zaključite ugovor o radu. Ugovor o PP poslovima i Ugovor o delu spadaju u rad van radnog…
Koliko dana zaposleni sme zaredom da radi (poštovanje 40 sati nedeljno se podrazumeva)? Tj. da li je ispravno da jedne nedelje zaposleni ima kao slobodan dan utorak npr., a naredne tek nedelju (na ovaj način radi 11 dana zaredom)?
Poštovani,
Radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi 11 dana bez prekida. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovanje, treba mi vasa pomoc! Planiram vantelesnu i ako prodje sve kako treba ginekolog mi kaze zbog godina da bih morala odmah na bolovanje. Ja imam nedoumica kako! Vlasnica sam jedne doo firme u Beogradu i nemam vise zaposlenih osim mene,pa me interesuje koja su moja prava i kako mogu da ostvarim trudnicko i porodiljsko bolovanje. Ukupan radni staz mi je oko 23 godine.
Poštovani,
Možete da ostvarite pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao zaposleno lice. Obratite se Gradskoj upravi u mestu vašeg prebivališta. Trudničko bolovanje možete da otvorite odmah na početku trudnoće, ako ginekolog ustanovi da vam je neophodno mirovanje. Prvih 60 dana bolovanja može da vam otvori vaš ginekolog. Za sve preko toga mora vas uputiti na lekarsku…
Postovani,radim u bolnici na odredjeno vreme,trenutno sam na trudnickom bolovanju,u bolnici u kojoj radim trenutno ima konkurs na neodredjeno.Da li imam prava da konkurisem dok sam na trudnickom bolovanju?I ako imam prava sta bi bilo dalje ako me prime,dali moram da radim ili mogu da koristim trudnicko bolovanje?Hvala
Poštovani,
Imate pravo da konkurišete i u slučaju da Vas prime nastavlja Vam se trudničko bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.