Pravnik odgovara

Poštovani, 

Iz Vašeg pitanja nije baš najjasnije kakav je Vaš radnopravni satus. Ukoliko ste registovani kao preduzetnik ili slučajno imate firmu na svoje ime, morate da plaćate doprinose za socijalno  osiguranje da biste imali overene zdravstvene knjižice. Ako radite po  osnovu ugovora koji ste potpisali  sa nekom firmom gde za svoj rad ostvarujete određenu naknadu, onda ta firma ima obavezu da Vas prijavi na zdravstveno  osiguranje i da plati doprinos. Treća mogućnost (koja deluje najrealnije iz vašeg pitanja) po kojoj se bavite freelensigom na crno ostvarujete pravo na zdravstveno osiguranje ako kod filijale RFZO u Vašem gradu dokažete da su primanja u Vašem domaćinstvu ispod propisanog cenzusa. Cenzus je u visini minimalne zarade po glavi domaćinstva. Dakle, ako se ne bavite određenim poslom sa kojim ste prijavljeni i za koji se plaćaju doprinosi (u obavezi ste da prijavite prighode koje ostvarujete) onda ćete u filijali RFZO moći da se osigurate kao nezaposleno lice. Za to su Vam potrebna Vaša lična dokumenta a za decu izvod iz matične knjige  rođenih. Ponavljamo, potrebno je da su prihodi ispod cenzusa, odnosno nije dovoljna činjenica da ste samo nezaposleni.

Poštovani, 

Ukoliko nije ugovorena naknada za rad, poslodavac plaća samo doprinose za PIO osiguranje 4% i zdravstveno osiguranje 2% za slučaj povrede na radu i profesionalnog oboljenja na najnižu osnovicu za plaćanje doprinosa. Ako je ugovorena naknada, poslodavac plaća doprinos za PIO po stopi od 4% na najnižu osnovicu za plaćanje doprinosa, a ako je ugovorena naknada veća od najniže osnovice plaća se na ugovorenu naknadu i doprinos za zdravstveno osiguranje po stopi od 12,3 % na ugovorenu naknadu, ako lice nije osigurano po drugom osnovu. 

Poštovani, 

Poslodavac treba da donese rešenje o prestanku porodiljskog odsustva na zahtev zaposlenog. Zaposlena u svakom trenutku može da prekine porodiljsko odsustvo i na osnovu takvog zahteva misljenja smo da poslodavac može da donese rešenje. Takođe i u zahtevu i u rešenju bi trebalo navesti da je razlog prestanka to što otac preuzima korišćenje odsustva. 

Poštovani,

Sindikat se osniva u skladu sa uslovima koji su propisani zakonom. Moguće je formiranje sindikata u određenoj grani ili oblasti privrede koji bi teritorijalno pokrivao samo određenu lokalnu samoupravu. Takav sindikat bi mogao da pregovara sa odgovarajućim udruženjem poslodavaca osnovanim takođe za tu lokalnu samoupravu. Zakonom su propisani uslovi za osnivanje u smislu reprezentativnosti sindikata. Ukoliko neki organ lokalne samouprave inicira formiranje sindikata, a isti bi ispunio sve zakonske uslove za osnivanje, pre svega u pogledu reprezentativnosti, smatramo da to ne bi bilo protivno zakonu. Dokle god su uslovi za osnivanje sindikata ispunjeni mišljenja smo da je potpuno nevažno ko je inicirao osnivanje istog.