Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Naknada zarade

Dobar dan. Ja sam imala povredu na radu, imam svu dokumentaciju, povreda se desila 6.9.2023 i imam svu dokumentaciju. Mene zanima da li bi meni bolovanje bilo 100%plaćeno kada bi sada otvorila? Kada sam se povredila bilo je. Ali me zanima da li bi ponovo?

Poštovani, 

Imate pravo na 100 % naknade zarade ako ste imali povredu na radu. Međutim, ne možete sada dobijati naknadu zarade u visini od 100% ukoliko se povreda na radu desila 2023. godine. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.04.2025

Porodiljsko odsustvo

Postovani, u zakonu pise da negu deteta moze da preuzme otac ukoliko se majka vrati na posao, ali takodje se spominje da roditelji negu deteta mogu neizmenicno da koriste, da li to znaci da majka moze ponovo da preuzme negu deteta od oca nakon odredjenog vremena i sta je potrebno za to? Ove podatke nisam promasla dostupnim. Hvala!

Poštovani, 

Može ponovo majka da preuzme negu deteta. Šta je potrebno od dokumentacije  možete saznati u gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.04.2025

Zaštita na radu

Poštovani, Radim 30 god u bolnici na radnom mestu medicinske sestre tehničar. Godine rada su me doveli do instituta Karajović, gde sam dobila ekspertizu da me poslodavac oslobodi težih fizičkih poslova, dugog stajanja, hodanja i sedenja. Ocenjena sa ograničenjem. Koja su moja prava a i obaveze, da ne povredim radnu disciplinu odbijanjem rada, jer poslodavac se ne obazire na ekspertizu, jer nema…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. U tom slučaju poslodavac je u obavezi da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine rada i da Vam obezbedi radno…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.04.2025

Ostale naknade

Zaposlena sam na ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. Imam 61.700 neto i bruto 100.000dinara. Radim vec 6 meseci na ugovoru, produzili bi mi na jos 6 meseci. Ostala sam trudna imam li pravo na neku naknadu. Planiram da radim jos tih 6 meseci da imam 12 meseci rada. Citala sam o naknadi po osnovu rodjenja i nege deteta. Koliko bi mi iznosila i da li mogu da je ostvarim? Hvala unapred.

Poštovani, 

Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. Koliko će Vam iznositi naknada je pitanje za Vašeg knjigovođu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.04.2025

Trudničko bolovanje

Postovani,na trudnickom bolovanju Sam trenutno of 2.oktobra 2024,porodiljsko Treba da otvorim porodiljsko sad pocetkom maja..Poslodavac mi ne predaje na vreme doznake i obracun..tek sam 29-og marta primila januarsku platu.Da li imam pravo da in prijavim inspekciji rada sto mi kasni plata toliko?

Poštovani, 

Možete da prijavite poslodavca Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.04.2025

Porodiljsko odsustvo

Zdravo, Da li mogu da otvorim trudničko bolovanje ako sam sada na porodiljskom? Ostala sam u drugom stanju tokom porodiljskog pa me interesuje da li zakonski može da se otvori trudničko bolovanje?

Poštovani, 

Možete da prekinete porodiljsko odsustvo i da otvorite trudničko bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.04.2025

Ugovor o radu

Ukoliko zaposleni poseduje 7 stepen stručne spreme a za određeno radno mesto se zahteva 6 stepen prema sistematizaciji, kako se to ugovorom o radu uređuje ispravno? Da li bi trebalo kod navođenja njega kao ugovorne strane tu navesti njegov stečeni stepen stručne spreme a u članu 1 ugovora gde se navodi naziv radnog mesta dodati deo tako da glasi: na radnom mestu______za koji se zahteva _____stepen…

Poštovani, 

Ako se određeno radno mesto zahteva 6 stepen stručne spreme onda to treba da piše u ugovoru o radu. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.04.2025

Zaštita na radu

Dobar dan ,po struci sam med.sestra vaspitac,pre dve godine sam operisala karcinom i išla sam na procenu radne sposobnosti i napisali su da ne mogu vise da obavljam posao u grupi sa decom nego administrativne poslove.Da li jer ustanova dužna da mi to obezbedi?UDa li ja kao invalid zaposlena na neodređeno vreme imam veća prava nego neko ko je na odredjeno u administraciji?I da li mi se menja koeficijent…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da medicina…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.04.2025

Godišnji odmor

Ako sam iskoristila ceo odmor za 2025. godinu, a planiram da dam otkaz... da li će mi poslodavac (a.d. EPS) naplatiti deo iskorišćenog odmora?

Poštovani, 

Neće Vam poslodavac naplatiti GO. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.04.2025

Godišnji odmor

Poštovanje i pitanje,na bolovanju sam zbog povrede S82.6 koja se vodi kao povreda na radu i koje traje pet meseci.Nosila sam gips i posle skidanja istog počela fizikalnu terapiju.Tokom kinezi terapije došlo je do pogoršanja i na uz .mekih tkiva utvrđena je ruptura lig.TF l.dex i Ruptura part tendo m.peroneus l.dex.Predočeno mi je da će oporavak trajati dugo( 6.meseci i duže) da ću nakon 6.meseci…

Poštovani, 

Ne možete bolovanje da prekidate zbog korišćenja GO. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.04.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.