Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, да ли је тачно то да запослени, који је на боловању дуже од 6 месеци непрекидно, има право на неку врсту додатне новчане накнаде осим 65% плате?
Poštovani,
Nije tačno, osim ako je to propisano opštim aktom poslodavca.
Zdravo Radila sam mesec dana kao dispecer u taxi Vip i nisam imala ugovor Bila sam na probnom radu i gazda nece da mi isplati mesec dana rada gde sam radila i trecu smenu Da li imam prava da trazim da mi se isplate dani i kome da se obratim Hvala
Poštovani,
Imate pravo. Možete se obratiti inspekciji rada.
Koliko dana ranije, poslodavac po zakonu, mora da obavesti zaposlenog za zakazani periodični sistematski pregled?
Poštovani,
Navedeno nije regulisano zakonom. To može biti regulisano eventualno opštim aktom poslodavca.
U martu sam sa sklopio sa poslodavcem sporazumni raskid ugovora o radu. Znam da nemam pravo na novčanu naknadu, ali evo prošlo je više od 7 meseci, pa me zanima mogu li se prijaviti na biro i dobiti overenu zdravstvenu knjizicu? Imam 30 godina.
Poštovani,
Možete se prijaviti na evidenciju NSZ a što se tiče zdravstvene knjižice imate pravo ako ispunjavate zakonom propisane uslove.
Postovanii, Zanima me konkretno zbog cega se jedan mesec prima nadoknada za negu deteta ( drugo dete)34 h, a sledeci mesec 31 h.Sta je razlog smanjenja.
Poštovani,
Naknada zarade za vreme odsustva sa rada radi nege deteta ne određuje se u odnosu na časove rada pa Vas molimo da preformulišete pitanje jer nam nije najjasnije na šta konkretno mislite.
Poštovani , imam pitanje u vezi bolovanja i naknade zarade. Načula sam od poznanika da ako sam duže na bolovanju možda postoji mogućnost isplade naknade zarade u iznosu cele plate. Ranije ništa tako nisam čula. Na bolovanju sam od 15.jula 2024, a sigurno na posao neću krenuti pre marta
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene…
Poštovani, Radim vec 3 godine,s tim da sam prvih 2 i nesto godine bila prijavjena na neodredjeno,a sada sam vec 6 meseci na ugovori o privremenim i povremenim poslovima i 1 mesec na ugovoru o delu. Placaju mi se doprinosi i preko ovih ugovora. Od sledećeg meseca ću biti prijavljena na odredjeno. Moje pitanje je kako bi mi se obracunavalo trudnicko,ako ga otvorim posle 2 meseca od prijave ? A kako…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Postovani, Da li na trudnickom bolovanju imam pravo da ostvarujem prihode po osnovu autorskog rada i da pisem tekstove? Dakle, mimo stalnog radnog odnosa i ugovora o radu na osnovu kojeg sam ostvarila pravo na bolovanje. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja ne možete biti radno angažovani a za vreme porodiljskog možete.
Dobar dan, trenutno sam na porodiljskom odsustvu i 5.12. treba da se vratim na posao. Da li gubim pravo na koriscenje godisnjeg odmora ukoliko otvorim bolovanje mesec dana na sebe a zatim dve nedelje na bebu? Bolovanja bih otvorila pre svega da ne koristim odmor u toku raspusta. U skoli su mi rekli da ne mogu da koristim odmor iz dva dela i da mi nece prekidati odmor u toku raspusta. Inace, u skoli…
Poštovani,
Bolovanje možete otvoriti samo ukoliko izabrani lekar oceni da je to potrebno. Zaposleni ne odlučuje o tome. Ne gubite pravo na GO. Godišnji odmor za 2024 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine.
Poštovani, Pošto sam duže na bolovanju, a imam i medicinsku dokimentaciju o svemu, interesuje me da li moj nadređeni može po zakonu da zahteva da ga obavestim o svakoj kontroli i pregledu koje ću imati u narednom periodu ili je neophodno samo da firmi, kao i nadređenom dostavim medicinsku dokumentaciju? Da li nadređeni može da mi je javlja tokom bolovanja i zahteva ovakve stvari od mene? Unapred…
Poštovani,
Niste u obavezi da dostavite medicinsku dokumentaciju osim izveštaja o sprečenosti za rad. Ukoliko poslodavac posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada, može da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog, u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.