Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Promenio sam mesto stanovanja, 25km dalje od mesta odakle imam prevoz do firme, da li imam pravo na placeni prevoz od mesta stanovanja do mesta iz kojeg imam prevoz do firme?
Poštovani,
Promena mesta stanovanja zaposlenog nakon zaključenja ugovora o radu, ne može da utiče na uvećanje troškova prevoza koje je poslodavac dužan da naknadi zaposlenom u trenutku zaključenja ugovora o radu, bez saglasnosti poslodavca. Dakle, nemate pravo osim ukoliko se poslodavac saglasi sa tim.
Ja sam dipl. pravnik u penziji. Da li bh mogla naci posao sa mojom strukom, sa 4 sata rada? Moja penzija je 25 000 din sa 28 god radnog staža uvek kao dipl. pravnik. Šta mogu da učinim da poslofavac koji mi je 10 godina upllaćivao doprinose na pola plate jer je pola dao u gotovini bude primoran da plati neku odštetu? To je bio DOO, pa verovatno ništa. Zato sam primorana da radim. Podstanar sam…
Poštovani,
Nema smetnje da Vi kao penzioner budete u radnom odnosu. Koliko će biti Vaše radno vreme zavisi od dogovora sa poslodavcem. Što se tiče uplate doprinosa u nižem iznosu od strane poslodavca ne možemo se precizno izjasniti jer nemamo uvid u Vaš ugovor o radu i ostalu dokumentaciju.
Poštovani, da li je zakonom dozvoljeno da poslodavac prima radnike po 10 dana na probni rad, bez ugovora o probnom radu i bez placanja, jer je kako navodi imao loše iskustvo sa prethodnim radnikom i tako dolazi jedna po jedna osoba i sve budu po 10 dana? U pitanju je poslodavac koji objavljuje oglas preko vašeg sajta.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaključi ugovor o radu kojim će da ugovori pobni rad. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu.
Da li se može tokom trudničkog i porodiljskog odsustva menjati pozicija zaposlenog na određeno vreme? Naime imam ugovor na neodređeno za nižu poziciju a tokom prošle godine potpisala sam aneks za veću poziciju na 3 pa na 6 meseci, posle sam otišla na trudničko..Posle isteka 6 meseci stiglo mi je na obračunu da su mi promenili poziciju na nižu. da li je to nekim zakonom regulisano?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam izmeni ugovor o radu ali je u obavezi da ispoštuje zakonsku proceduru, odnosno da Vam ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom…
Postovanje, radnik sam EPS-a i zivim na Kosovu pa me interesuje da li poslodavac moze da nas zove da radimo u Srbiji remonte po elektranama. Udaljenost do mesta gde treba da radimo je preko 350 km. Preti nam se otkazima ako se ne odazovemo pozivu, potpisivali smo anekse ugovora isto pod pretnjom. Pa me intetesuje ako se ne odazovemo pozivu za rad da li poslodavac moze da nam uruci otkaze.Hvala…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je…
Postovani, Kod poslodavca sam u odnosu na neodredjeno vreme vec godinu dana, a u firmi sve ukupno 3 godine. Javljeno mi je u Sredu da sledeci Ponedeljak prelazim na svoje staro radno mesto, nije mi jos uvek ponudjen aneks niti ista zvanicno a receno mi je da moram od Ponedeljka da se javim na to radno mesto. Da li imam neka prava i sta da radim. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da Vam ponudi aneks ugovora o radu ukoliko Vas premešta na drugo radno mesto. Savetujemo Vam da postupite po nalogu poslodavca.
Postovani, radim na aerodromu Beograd, uskoro SE gasi NASA sluzba a Tu isti preuzima delom kompanija Menzies. Problem je Sto apsolutno nista neznamo ni uzlove ni kakve ugovore potpisujemo. Postoji Jos da çe Nas terati na Aerodromu da potpisujemo sporazUmni raskid radnih odnosa, Sto ja ne zelim. Niko Nije pitao radnike da li zele.da predju u novu kompaniju ili me. Sobzirom.da su uslovi nepoznati…
Poštovani,
Niste u obavezi da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa i savetujemo Vam da to ne činite. U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene,…
Imao sam ugovor na neodredjeno6meseci,u medjuvremenu sam doživeo moždani udar i poslodavac mi uručio otkaz navodeći clan36
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos u skladu sa odredbom čl. 36 Zakona o radu to znači da ste bili na probnom radu. Zaposlenom koji za vreme probnog rada nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti prestaje radni odnos danom isteka roka određenog ugovorom o radu.
postovani molim za odgovor poslodavac je napravio reorganizaciju radnog vremena sa 40 sati nedeljno i jednim sl.danom.Kao izgovor za to jw naznacio povecanje plate.Mene zanima da li je po zakonu od par sati promeniti vreme rada i da li je duzan da nam da 2 sl dana sa punim radnim vremenom,Ida li povecanje plate treba biti isto bez obzira na 40 ili 36 sati nedeljno jer je drzava najavila povecanje…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da Vam ponudi aneks ugovora o radu zbog promene radnog vremena i zbog povećanja zarade. Vi ćete imati pravo da se iizjasnite na aneks ugovora o radu, tj. da li ga prihvatate ili ne. Povećanje zarade je nezavisno od braja radnih sati nedeljno.
Ako zena ode na trudnicko i ima spontani kada se vrati na poso da li smeju da joj promene radno mesto? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac može da joj promeni radno mesto ali je u obavezi da joj ponudi aneks ugovora o radu i da ispoštuje zakonsku proceduru.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.