Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlena sam kod privatnika od 2016. na neodredjeno. U oktobru 2021. sam otvorila trudnicko bolovanje, pa sam bila na porodiljskom do marta 2023., kada sam ponovo otrovila trudnicko bolovanje (pa porodiljsko do jula 2024.) i sada sam ponovo na trudnickom i trebalo bi da budem na porodiljskom odsustvu do februara 2027. (2 godine za trece dete). Pretpostavljam da će mi dosta dana GO propasti dok…
Poštovani,
Kada ste vratite sa porodiljskog na posao u februaru 2027. godine imaćete pravo na ceo GO za 2026. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2027. godine.
Pozdrav, da li tokom godisnjeg odmora na 15 dana do kraja odmora moze da se da otkazni rok poslodavcu od 15 dana?
Poštovani,
Može, za vreme otkaznog roka zaposleni može biti na GO.
Postovani, Zaposlena sam u srednjoj skoli kao nastavnik i imam ugovor na odredjeno. Porodiljsko odsustvo mi istice 4.decembra i ugovor novi cu dobiti tek u drugom polugodistu. Zanima me da li imam pravo na godisnji odmor ili isplatu po zavrsetku porodiljskog? Hvala.
Poštovani,
Ako mislite na GO za 2023 godinu onda nemate pravo da ga koristite nakon 30. juna tekuće godine.
Poštovani, Ukoliko mi ostane (npr) 5 dana godišnjeg odmora iz kalendarske 2024, koje mogu iskoristiti do 30. juna 2025, i poslodavac mi odobri da ih koristim najkasnije moguće, 26-30. juna 2025, a ja se 27. juna 2025. razbolim i prekinem godišnji bolovanjem, pa se u julu 2025 vratim sa bolovanja - da li me moja 4 dana godišnjeg iz 2024 i dalje čekaju ili su ulaskom u jul zastareli i ne mogu se…
Poštovani,
Nakon 30. juna nemate pravo na GO za prethodnu godinu osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Postovanje!Na porodiljskom odstustvu sam za trece dete do 7.2.2025.Da li imam pravo na godisnji odmor,ne zelim da se vracam na posao po isteku porodiljskog bolovanja.
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2024 godinu i pravo na srezmerni GO za 2025. ukoliko Vam prestane radni odnos.
Zelim da dam otkaz u firmi. U ugovoru je naznaceno da je otkazni rok 30 dana ukoliko ga ja dajem. Da li ja mogu iskoristiti preostalih 9 dana godisnjeg odmora kao otkazni rok, ukoliko ne, da li je poslodavac duzan da mi isplati tih 9 dana godisnjeg koji nisam iskoristila?
Poštovani,
Možete iskoristiti GO za vreme otkaznog roka. Ukoliko ne iskoristite onda je poslodavac u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Da li kao trudnica imam pravo da iskoristim ceo godisnji odmor za 2025. godinu odjednom,a pre otvaranja trudnickog? Naime,u dogovoru sa poslodavcem,do kraja januara trebam da iskoristim stari GO za 2024. a vec od 01.02. moze da se koristi GO za 2025. Do tada planiram da radim,i zelela bih da iskoristim ceo odmor koji je 20 radnih dana. Vidim da HR nije odusevlje idejom,ali mene interesuje da li…
Poštovani,
Možete iskoristiti ceo GO ali u dogovoru sa posodavcem. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. To znači da poslodavac može da Vam odobri korišćenje GO u januaru ali u zavisnosti od potrebe posla, može da odluči da GO koristite…
Postovani dali mogu da tuzim poslodavca za naknadu za godisnji odmor,jer nam je davao resenje o koriscenju godisnjeg odmora u trajanju od 20 radnih dana (koje smo potpisali)a koristili smo samo 10 i to kao kolektivni odmor.Sada sam dala otkaz i ne verujem da ce mi nadoknaditi novcanu naknadu za odmor koji sam potpisala a nisam koristila.
Poštovani,
Možete da tužite ali ćete imati poteškoće u dokazivanju s obzirom da ste potpisali rešenje na 20 radnih dana.
Poštovani, ukoliko je radnica započela i koristila porodiljsko odsustvo u 2023 godini završila u avgustu 2024 i odmah nastavila novo porodiljsko odsustvo, ima li pravo na nadoknadu štete zbog neiskorišćenog odmora iz 2003 godine
Poštovani,
U navedenom slučaju porodilja nema pravo na odmor za 2023. godinu kao ni pravo na naknadu štete.
Poštovani, vraćena sam na rad po presudi o nezakonitom otkazu. Suđenje je trajao skoro dve godine. Pravnica tvrdi da nemam pravo na godišnji odmor, odnosno da imam pravo samo na srazmerni deo u vremenu od kada sam vraćena, to je poslednjih četiri meseca. Da li je u pravu?
Poštovani,
S obzirom da navedeni period niste radili mišljenja smo takođe da imate pravo na srazmeran GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.