Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li korisnik porodične penzije, konkretno invalidno dete, ne gudi pravo na porodičnu penziju ukoliko ne zaključi ugovor o radu nego ugovor o privremenim i povremenim poslovima? A ako zaključi ugovor o radi i izgubi posao, dobije otkaz itd., da li može ponovo da prima porodičnu penziju? Unapred hvala na odgovorima.
Poštovani,
Korisniku porodične penzije, koji stekne svojstvo osiguranika po osnovu ugovora o PP poslovima, pravo na porodičnu penziju ne prestaje, već se obustavlja isplata porodične penzije, i to nakon utvrđivanja staža osiguranja za period utvrđenog staža osiguranja. Zakon i u odnosu na ovo predviđa izuzetak,…
lekar specijalista sam u invalidskoj penziji, koja je manja od minimalca. da li mogu da honorarno radim po osnovu ugovora o delu iz oblasti svoje specijalnosti ili mi zakon zabranjuje da radim u svoju specijalnost?u kom članu zakona se jasno objašnjava šta smem a šta ne smem raditi u sklopu ugovora o delu?
Poštovani,
Korisnik invalidske penzije ne može zaključiti ugovor o radu, ali može raditi po ugovoru o delu. Za navedeno ne postoji jasna zakonska norma pa Vam savetujemo da odgovor na to pitanje potražite kod nadležne lekarske komore.
Poštovani, obavljam pripravnički staž u Opštoj bolnici kao strukovni medicinski radiolog, od 16.oktobra ove godine. Imam potpisan Ugovor o stručnom osposobljavanju sa direktorom bolnice. Zanima me da li ja kao stažer imam pravo na odmor od 10 radnih dana? Hvala
Poštovani,
Ugovor o stručnom osposobljavanju podrazumeva rad van radnog odnosa. Pravo na godišnji odmor je pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Prema tome, poslodavac može licu na stručnom osposobljavanju ili usavršavanju da obezbedi pravo na odmor i druga prava, u skladu sa zakonom, opštim aktom ili ugovorom o stručnom osposobljavanju i…
Da li ako si preduzetnik(radnja se vodi na mene) mogu da se zaposlim preko omladinske zadruge?
Poštovani,
Preko omladinske zadruge mogu da rade studenti, srednjoškolci i svi mladi ljudi starosti od 15 do 30 godina. U pitanju su privremeni i povremeni poslovi koji mogu trajati do 120 radnih dana (za ove poslove se ne zasniva radni odnos). Ukoliko ispunjavate ove uslove možete da radite preko omladinske zadruge.
Resenjem poslodavca suspendovan sam do okoncanja krivicnog postupka, koji se protiv mene vodi zbog zloupotrebe sluzbenog polozaja. Da li, i po kom osnovu u medjuvremenu mogu negde raditi? Jer iznos od 1/3 zarade koji trenutno primam nije dovoljan za izdrzavanje brojne porodice.
Poštovani,
Možete da radite po osnovu rada Van radnog odnosa (privremene i povremene poslove, ugovor o delu, dopunski rad itd.)
Zdravo,da li je moguce biti zaposlen u stalnom radnom odnosu (ili neodredjeno) u firmi i pored toga raditi posao preko omladisnke zadruge?Da li postoji neko ogranicenje ili problem u koje lice moze uci?Hvala
Poštovani,
Ako ste u stalnom radnom odnosu na puno radno vreme ne možete raditi po osnovu ugovora o PP poslovima istovremeno.
Pistovani, Prijavlhen sam na birou za tapisljavanje i preko njih mi je ide penziono i zdravstveno osiguranje. Da li imam mogucnosti da sklopim ugovor o delu sa nekom firmom? Unapred zahvalan
Poštovani,
Nema smetnje da zaključite ugovor o delu.
Da li je istina da se u 2024 godini ukida pp ugovor
Poštovani,
Po našem saznanju takva izmena Zakona o radu za sada nije predviđena.
Postovani, Zahvaljujem se na odgovoru. Takodje me zanima da li na porodiljskom bolovanju mogu imati dodatnu zaradu u vida ugovora o delu a da mi to ne remeti nikakvu naknadu koju dobijam na osnovu zbog porodiljskog? Da li ima pravo da mi se obustavi uplata naknade za porodiljsko ako bih imala ugovor o delu? Hvala
Poštovani,
Možete da radite po osnovu ugovora o delu za vreme porodiljskog odsustva.
Dobro veče. Radim na privremene povremene poslove. Kako u tom slučaju dati otkaz. Nezelim više da radim kod tog poslodavca.
Poštovani,
Ukoliko samim ugovorom o pp poslovima nije regulisan način prestanka radnog angažovanja onda možete poslodavcu poslati pismenu izjavu kojom ćete ga obavestiti o raskidu ugovora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.