Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ugovor o delu

Policajac sam i mašinski inženjer, druga firma bi me angažovala po ugovoru o delu, nema sukoba interesa. Da li je to dozvoljeno i koliko procenata?

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 29.08.2023

Privremeni i povremeni poslovi

Da li jedno lice može da bude potpisnik dva ugovora o PP poslovima kod dva različita naručioca posla a da zbir radnog vremena bude 40h? Hvala unapred.

Poštovani, 

Jedno lice može da ima zakljčena 2 ugovora o PP poslovima. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 24.08.2023

Ugovor o delu

Poštovani zanima me da li na osnovu ugovora o delu, zaključenom na 12 meseci, u međuvremenu je ostala trudna. Da li ima pravo na bilo kakvu naknadu za trudničko? Hvala na odgovoru.

Poštovani, 

Nemate pravo na trudničko jer je to pravo iz radnog odnosa. Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta ako ste u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivali prihode po osnovu ugovora o delu.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.08.2023

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, molim Vas za sledeću informaciju : zaposlen sam u firmi po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima/PP/ na 40 radnih časova nedeljno tj.na mesečnom maksimu. Želim da radim dodatno i pronašao sam posao kod drugog poslodavca ali na 60% radnog vremena/rad na određeno vreme/,iz kadrovskih službi obe firme imaju dilemu da li je prijava moguće tehnički i da li je to pravno ispravno?…

Poštovani, 

Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Prema Zakonu o radu, poslodavac može da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena. Dakle, mogli biste da zaključite ugovor o radu  na određeno vreme na nepuno radno vreme i da za ostatak…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 15.08.2023

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, Od marta tekuće godine sam sklopila ugovor o privremenim i povremenim poslovima na puno radno vreme sa poslodavcem.Isti mi je trajao do kraja jula.Dobila sam novi Pip ugovor samo sa promenom radne pozicije.Medjutim kada sam želela da proverim radni staž uočila sam da za taj period nisam prijavljena na pio osiguranju,jedino osiguranje na kome sam prijavljena je zdravstveno. S obzirom…

Poštovani, 

Možete se obratiti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 12.08.2023

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima

Poštovani, u PP ugovoru piše otkazni rok 5 dana., a ovde sam pročitao da PP ugovori nemaju otkazni rok. Šta če biti ukoliko se ne ispoštuje ugovor? Hvala

Poštovani, 

Otkazni rok je obavezan po ugovoru o radu. Što se tiče ugovora o PP poslovima nema otkaznog roka, osim ukoliko je on posebno ugovoren i regulisan ugovorom.  U tom slučaju bi trebalo da ga ispoštujete. Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete ali smo mišljenja da do toga neće doći jer…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 09.08.2023

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, Trenutno radim na pp ugovoru kao prodavac Frikom sladoleda a od 15. avgusta trebalo bi da počnem da radim u Poštanskoj štedionici. Interesuje me da li mogu da radim i na pp ugovoru i ugovoru o radu istovremeno? Pošto bi volela da posle radnog vremena uPoštanskoj prodajem sladoled na bazenu do kraja sezone. I da li pp ugovor ima otkazni rok, pošto u ugovoru ništa ne piše? Unapred hvala…

Poštovani, 

Poslodavac može da zaključi ugovor o obavljanju  privremenih i povremenih poslova sa zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena. Dakle, ako budete u Poštanskoj štedionici radili nepuno radno vreme onda biste mogli imati istovremeno zaključen ugovor o PP poslovima do punog radnog vremena.…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 07.08.2023

Privremeni i povremeni poslovi

Postovanje, s obzirom da sam student koji zivi u studneskom domu da li mogu zakljuciti ugovor o privremenim i povremeni poslovima bez posledica?(tj. da li mogu izgubitit pravo na dom ako zakljucim takvu vrstu ugovora?) i jos me zanima koji je vremenski period koji se mora cekati nakon zakljucenja ugovora da bi se podneo otkaz? Unapred hvala!

Poštovani, 

Smatramo da rad po osnovu ugovora o PP poslovima ne može uticati na to da izgubite dom jer niste u radnom odnosu ali vam ipak savetujemo da proverite tu informaciju. Ugovor o PP poslovima možete raskinuti bez otkaznog roka. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 03.08.2023

Privremeni i povremeni poslovi

da li se radno angazovanje po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima racuna za penziju?

Poštovani, 

Ukoliko je poslodavac uplatio doprinose računa Vam se u staž osiguranja. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 29.07.2023

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovanje, interesuje me da li preko omladinske zadruge mogu da se rade dva posla, jedan u kafiću, a drugi u marketu?

Poštovani, 

Po našem mišljenju nema smetnje da radite preko omladinske zadruge dva posla. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 24.07.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.