Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim na poslu sa benificijom 12/15.Zanima me da li sva plaćena odsustva ulaze u benificirani radni staž?
Poštovani,
U beneficirani radni staž ulaze samo efektivni sati rada.
Da li moze da se produzi neplaceno odsustvo po isteku perioda .
Poštovani,
Može u dogovoru sa poslodavcem.
Dali poslodavac moze a i sme da mi da otkaz ako sam dobila boginje prijavljena sam na odredjeno ugovoor je na 30 dana
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja nakon isteka ugovora o radu.
Ako radim 9 god i par meseci na radnom mestu sa benificiranim radnim stažom i promenim radno mesto da li mogu da radim u drugoj kompaniji na poslu sa benificijom da bi stigao do 10 godina staža pod benificijom što je uslov za priznanje prilikom odlaska u penziju. Unapred zahvalan
Poštovani,
Možete da promenite poslodavca i takođe da radite na radnom mestu sa beneficijom.
Postovanje,koliko moram da budem u radnom odnosu da bih mogla da odem na trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno vremenom provedenim u radnom odnosu.
Da li postoji otkazni rok kad se radi preko omladinske zadruge?
Poštovani,
U pravilu ne postoji osim ako je posebno ugovoren ugovorom o PP poslovima.
Poštovani, Da li imam pravo na primanje minulog rada kada sam na bolovanju? Obračunava se kad radim. Sada sam peti mesec na bolovanju i od momenta otvaranja bolovanja ne primam minuli rad. Zanima me kako na bolovanju može biti plata ispod minimalca za taj mesec? Ako je, recimo 45500 za taj mesec minimalac, meni obracunaju da je 45000.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca - najmanje 0,4% od osnovice. Tu se računa i bolovanje. Naknada zarade za vreme bolovanja…
Poštovani. u firmi radimo 12 smenski režim. kada smo na godišnjem ili bolovanju prebacuju nas u 8 časovni i tu ulazimo u problem jer ako našoj smeni pada da radi sub i nedelju a čovek je na bolovanju oni pišu minus sate jer nemogu bolovanjem da pravdaju to i recimo dan za slavu pravdaju 8 a upišu minus 4 i tako se skupi dosta u toku godine i sad hoće sve te minus sate da nam odbiju od plate. da…
Poštovani,
Nismo najbolje razumeli na koji način poslodavac oduzima radne časove, odnosno šta su "minus sati" pa ako možete da pojasnite pitanje. U svakom slučaju poslodavac nema pravo da kalkuliše sa časovima rada.
Zaposlen sam u jednoj firmi ali imam prostora da radim u drugoj da li je mogućno raditi u dve firme i ako jeste na koji način, imam vremena da odradim celu smenu.
Poštovani,
Ako u jednoj firmi radite puno radne vreme onda možete da radite kod drugog poslodavca po osnovu ugovora o dopunskom radu najviše do 1/3 punog radnog vremena.
Poštovani, radim u apoteci Dr Max. Menadzerka je dosla jedan dan sa info o mom prebacaju iz gradske apoteke u hiper objekat koji sam resila da odbijem. Ugovor mi je na odredjeno do 07.12. Ja sam otvorila bolovanje na osnovu hronicne bolesti 05.12. Nikakav zahtev za otkaz nisam slala niti ista potpisivala. Da li moraju da mi isplate bolovanje ili ne?
Poštovani,
Poslodavac će da Vam isplati zaradu i naknadu zarade za vreme dok ste bili u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.