Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani zaposleni ima ugovor o radu na određeno vreme u trajnju od dva meseca (od 14.10. do 13.12.2024. godine). Koliko dana godišnjeg odmora pripada zaposlenom na osnovu ovog ugovora jer se isti ne produžava i ako može kratko obrazloženje.
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srezmerni godišnji odmor. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Poštovani, Zanima me situacija skraćivanja radnog vremena za žene koje se vrate na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta (skraćenje radnog vremena u trajanju od 90 minuta kako bi mogla da doji svoje dete). DA li se to računa datum rođenja deteta ili datum otvaranja porodiljskog? Hvala unapred.
Poštovani,
Računa se od rođenja deteta.
Poštovani, zaposlen sam u firmi 9 godina, poslednje 3 sam na bolovanju, povreda van radnog mesta. Uskoro se zatvara firma. Da li imam pravo na dalje bolovanje ili neku pomoć države, pošto još uvek nisam izlećen?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Prema ugovoru o radu imam definisanu otpremninu prilikom odlaska u penziju kao trećinu ZARADE puta broj godina kod poslodavca. Na vašem sajtu sam pročitala da zarada predstavlja zbir iznosa (plate) koji se uplaćuje na tekući račun +porezi i doprinosi koji se na moje ime po tom osnovu uplaćuje državi. Molim potvrdite mi da li sam to dobro shvatila i ako jesam po kojim tačkama Zakona o radu. Neopisivo…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, (član 119), poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Pod prosečnom zaradom smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku. Dakle, poslodavac svojim…
Postovani, Sta se desava sa isplatama za trudnicko i porodiljsko bolovanje u slucaju zatvaranja firme? U firmi sam zaposlena tri godine u stalnom radnom odnosu.
Poštovani,
Ukoliko se firma zatvori imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja i za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Postovani , od jula mes.radim u drzavnoj firmi na neodredjeno vreme,s tim sto sam 6mes.na probnom radu nakon cega polazem drzavni ispit. U medjuvremenu desila mi se povreda na radu .Na bolovanju sam vise od mes.dana (komisija preuzela).Idem redovno na fizikalnu terapiju ali rehabilitacija ide sporo i bojim se da necu uspeti do kraja da se oporavim, da cu morati da se vratim na posao ,sa ne do kraja…
Poštovani,
Nije dovoljna potvrda od fizijatra. Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno…
Postovani, poslodavac mi je svojom greskom za poslednji mesec trudnickog bolovanja uplatio vise novca i nakon 7 meseci mi je stiglo obavestenje da taj novac treba da vratim/uplatim na ziro racun poslodavca. Da li imate neki savet sta je najbolje da se uradi u takvoj situaciji?
Poštovani,
U obavezi ste da vratite višak novca koji ste primili.
Postovai zanima me sta da radi radnik kada se firma proda a drugi vlasnik ne uplati staz za jedan mesec i da otkaz radniku? Plata je isplacena al doprinosi nisu placeni Hvala
Poštovani,
Novi pravni sledbenik je dužan da uplati doprinose koje duguje. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, zaposlena sam u firmi na nedodređeno 14 meseci pre nego sto sam otvorila bolovanje za odrzavanje trudnoce, zanima me da li isplata zarade treba da bude 100% kao i do tada ili se obracunava na drugi nacin?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Poštovani,poslodavac me primorava na rad u jednoj smeni,što ja ne mogu nikako prihvatiti,šta mogu uraditi,dogovor je bio drugačiju
Poštovani,
Poslodavac odlučuje o rasporedu radnog vremena pa ukoliko ne želi da Vam izađe u sustret praktično ne možete ništa učiniti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.