Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlila sam se kod poslodavca pre dve godine na osnovu ugovora na odredjeno vreme (3 meseca). Posle potpisivanja aneksa ugovora (nakon 9 meseci) dobila sam da potpisem Ugovor o delu na 1 mesec, po kome mi je pocetna plata smanjena za 30% i ukinuto pravo na markicu i ostale beneficije. Zdravstvenu knjizicu sam dobijala ako i kada se sekretarica "umilostivi" da ode do…
Poštovani, 01.04.2010. potpisala sam ugovor o radu na neodređeno sa klauzulom probnog rada od 3 meseca. Nakon isteka 3 meseca poslodavac je napravio Rešenje o prekidu radnog odnosa i novi ugovor na određeno 3 meseca sa otkaznim rokom od 30 dana. Novi ugovor sam potpisala ali ne i Rešenje o otkazu jer se nisam slagala sa razlozima koji su navedeni u Rešenju o otkazu. Poslodavac mi…
Ukoliko imate primerak novog ugovora o radu, taj ugovor je validan. Možete tužiti poslodavca da se utrdi da ste u radnom odnosu.
Da li dipl.pravnik-kriminalista, cetvorogodisnje studije, polozio strucni ispit, ima pravo da radi kao pravnik-sekretar u osnovnoj skoli??? Hvala Vam, unapred.
Ima pravo. Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja je propisano da poslove sekretara može da obavlja diplomirani pravnik - master ili diplomirani pravnik koji je stekao visoko obrazovanje na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, sa položenim stručnim ispitom za sekretara.
Poštovani, Pre nekoliko dana sam konkurisala za posao prodavca u Italianmall-u u Surčinu preko Infostuda. Od poznanice koja radi tamo saznala sam da ne traze radnicu. Ne znam da li da im pošaljem e-mail da ih pitam da li da očejukem njihov poziv?Meni bi zaista odgovarao taj posao ali ne znam da li mi se isplati čekanje? Unapred hvala
Neprekidno radim 3o g u jednoj urbanoj skoli u bgd iz koje sam zbog smanjenog br dece preuzimanjem presao u jednu zemunsku skolu pre vise meseci na neodredjeno radno vreme uz sve propisane procedure sa licnim dosijeom,izmedju ostalog i brojnim potvtdama da nisam kaznjavan,pod istragom...dir.skole me obavestava da je dobio dopis iz mup-a da sam pre tridesetak god kaznjen zbog ucestvovanja…
Jedan od uslova za prijem u radni odnos predviđen Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja je da lice nije osuđivano pravnosnažnom presudom za krivično delo za koje je izrečena bezuslovna kazna zatvora u trajanju od najmanje tri meseca, kao i za krivična dela nasilje u porodici, oduzimanje maloletnog lica, zapuštanje i zlostavljanje maloletnog lica ili rodoskrvnjenje,…
Načelnik Gradske uprave je doneo odluku o prijemu u radni odnos na određeno vreme kandidata na radno mesto komunalni policajac-pripravnik,posle čega su kandidati poslati na obuku,iako nismo potpisali ugovor o radu.Da li se mi nalazimo u radnom odnosu,i shodno tome imamo li pravo na zaradu?
Ukoliko je doneta odluka o prijemu u radni odnos i započeli ste sa radom to znači da ste u radnom odnosu i da imate sva prava iz radnog odnosa. Ova prava uključuju i pravo na zaradu.
Postovani ,radim u Beogradu a nisam odatle,treba da me prijave u stalni radni odnos,pa me zanima da li treba da menjam mesto boravista da bi mogli da me prijave,tacnije da se prijavim da zivim u Beogradu?
U konkursu za Direktora skole naznaceno je da treba uz prijavu dostaviti i lekarsko uverenje.Dva kandidata su dostavila uverenja stara 13 i 15 godina (jedno je neoverena kopija).Da li se takva dokumenta mogu smatrati validnim u ispunjavanju uslova konkursa?
Radim u jednom kazinu vec 1god i 8m, nisam prijavljen od samog pocetka, niti sam potpisivao ugovore,ili nesto slicno tome. potencirao sam da me prijave medjutim nikad nije bila situacija. posao mi je dosta slozen, radim 14 sati dnevno, nekad i vise i imam jako puno nocnog rada, sto naravno poslodavac ne nagradjuje.. s obzirom da ce se uskoro filijala zatvoriti i ostacu bez posla,…
Hocu da konkurisem za jedan posao, gde traze iszmedju ostalog ili izvod Sluzbe za zaposljavnja ili fotokopiju radne knjizice. Ja sam trenutno u otkaznom roku, kod prethodnog poslodavca i natezem se sa njim da mi da radnu knjizicu, ali nisam sigurna da ce mi je vratiti do isteka konkursa,jer oteze sa odjavom. Interesuje me da li mogu na osnovu resenja o otkazu i prethodnog ugovora…
Vaše pitanje je prilično konfuzno. Nije jasno da li ste još uvek u radnom odnosu (u otkaznom roku) ili vam je radni odnos prestao. Ukoliko vam je radni odnos prestao poslodavac je dužan da vas odjavi i da vam vrati radnu knjižicu. U suprotnom možete se obratiti inspekciji rada. Ukoliko ste još uvek u radnom odnosu ne možete dobiti potvrdu da ste nezaposleni.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.