Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ugovor o radu i prijava

Radila sam dve godine u jednom kiosku i nikada nisam bila prijavljena iako sam predala i podpisala sva dokumenta.Prestala sam da radim u trenutku kada sam to saznala.Radna knjizica mi se nalazi kod poslodavca i ja ne mogu da se prijavim na zavod niti imam zdravstvenu knjizicu.Sta da radim?HVALA

Prijavite slučaj inspekciji rada. Možete podneti tužbu protiv poslodavca. Tužbom treba tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i da vam se isplate zarade i obračunaju i uplate zakonom propisani doprinosi. 
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 20.05.2010

Odluka o izboru kandidata prilikom zapošljavanja

Postovani,na osnovu kog zakona se donosi obavestenje da direktor nije izabrao nijednog kandidata(iako je bilo prijavljenih koji ispunjavaju uslove)? Da li na takvu odluku moze da se ulozi zalba,posto se u samoj odluci ne pozivaju na nijedan zakon ,propis?

Privredna društva nisu u obavezi da raspisuju konkurs prilikom zapošljavanja. Odluku o tome koga će zaposliti donosi poslodavac. Obaveza raspisivanja konkursa postoji samo u nekim slučajevima - u školama i sl. Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja predviđen je način prijema u radni odnos na osnovu konkursa u školoama.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 22.04.2010

Pravo na zaradu za vreme obuke

Poštovani,konkurisao sam za radno mesto komunalni policajac-pripravnik,i uskoro bi trebao da budem upućen na tromesečnu obuku,posle koje se polaže ispit i stiče zvanje komunalni policajac.Kakav je moj radnopravni status tokom trajanja obuke,odnosno imam li pravo na zaradu?

Ukoliko ste zasnovali radni odnos u svojstvu pripravnika imate pravo na zaradu. Nebitno je da li ste na obuci.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.04.2010

Overa diplome

Da li overeni prepis Diplome koji dostavljam na Konkurs za nastavnika moze biti stariji od 6 meseci?

Može biti. Članom 1 Zakona o overavanju potpisa, rukopisa i potpisa propisano je da je overavanje prepisa potvrđivanje istovetnosti prepisa sa njegovom izvornom ispravom.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 15.04.2010

Prava radnika kod zakupa poslovnog prostora

Ugovorom o zakupu poslovnog prostora preuzete su i dve radnice, koje su bile u radnom odnosu do 31.03.2010.god., kada je poslovni prostor vraćen i time su i zaposlene nastvile svoj radni odnos u privrednom društvu koje je bilo zakupodavac poslovnog prostora. Pitranje je da li zakupac poslovnog prostora ima obavezu da radnicama, koje su bile po Ugovoru o zakupu poslovnog prostora…

Zakonom je propisano da zaposleni može da bude privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca na odgovarajući posao ako je dat u zakup poslovni prostor ili zaključen ugovor o poslovnoj saradnji, dok traju razlozi za njegovo upućivanje, a najduže godinu dana. Zaposleni sa poslodavcem kod koga je upućen na rad zaključuje ugovor o radu na određeno vreme. Ugovorom o radu zaposlenom…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.04.2010

Radni zadaci

Prijavljen sam u firmi na mestu pomocnika rukovodioca,i taj posao obavljam od momenta potpisivanja ugovora o radu na taj posao,s time sto sam u firmi neko vreme ranije radio monterske poslove.Sada,kad je firma sa smanjenim brojem radnika i u finansijskim problemima,prisiljavaju me da radim jos i monterski posao u Beogradu,pored osnovne delatnosti,s obzirom da nema ko za neznatno…

Ugovorom o radu su definisani poslovi koje treba da obavljate. Ukoliko nije predviđeno da radite i monterski posao niste dužni da prihvatite da ga radite. Negativne posledice mogu biti da vam poslodavac otkaže ugovor o radu. Takav otkaz bi bio nezakonit, ali bi vi u sudskom postupku morali da dokazujete nezakonitost otkaza ugovora o radu.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.04.2010

Ugovor o radu

Radim u firmi za obezbedjenje dve i po godine na pp ugovoru bez dana prekida. Ugovor nam menjaju na nekoliko meseci s tim da sam na jednom ugovoru stjuart, na drugom obezbedjenje sa oruzjem, na trecem logisticka podrska. Koliko mogu da me drze na tom ugovoru s obzirom da samo radim obezbedjenje sa oruzjem. Nemamo odmor,nemamo bolovanje. Unapred hvala

Iz vašeg pitanja ne vidi se jasno o kakvom je ugovoru reč. Ukoliko je u pitanju ugovor o radu na određeno vreme on se zasniva kada su u pitanju: sezonski poslovi, rad na određenom projektu, povećanje obima posla koji traje određeno vreme i sl. za vreme trajanja tih potreba, s tim što tako zasnovan radni odnos neprekidno ili s prekidima ne može trajati duže od 12 meseci.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 24.03.2010

Ugovor o radu u Crnoj Gori

Postovani, drzavljanka Srbije zaposlena u Crnoj Gori, ima ugovor sa kompanijom na neodredjeno vreme (verzija na engleskom jeziku). Zbog izdavanja boravista i radne dozvole Mup CG trazio prepravku ugovora da bude na odredjeno vreme, godinu dana. Prepravljen je smo ugovor na srpskom (crnogorskom) jeziku. Da li je to u skladu sa medjunarodnim pravom o zaposljavanju? Intereseju me takodje u slucaju trudnickog…
Ne možemo vam dati odgovor na vaše pitanje. U vašem slučaju primenjuje se pravo Crne Gore. Predlažemo vam da se obratite nekom pravniku u Crnoj Gori.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 24.03.2010

Pravo na zaposlenje

Postovani Imam obostrano ostecenje sluha oko 60% i dijabeticar sam insulin zavisan.Inace imam 35 godina.Zanima me da li imam pravo na zaposlenje po novom zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji

Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom propisano je da se procena radne sposobnosti podnosi organizaciji nadležnoj za poslove zapošljavanja, a da nalaz, mišljenje i ocenu u pogledu radne sposobnosti i mogućnosti zaposlenja ili održanja zaposlenja daje organ veštačenja organizacije nadležne za poslove penzijskog i invalidskog osiguranja. Rešenje…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 23.03.2010

Problemi pri zaključivanju ugovora o radu

Ugovori o radu. Koji su najčešći problemi pri zaključivanju ugovora?

Ne znamo šta vas konkretno interesuje. Zakonom o radu propisano je da se ugovor o radu zaključuje pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ugovor o radu sadrži: 1) naziv i sedište poslodavca; 2) ime i prezime zaposlenog, mesto prebivališta, odnosno boravišta zaposlenog; 3) vrstu i stepen stručne spreme zaposlenog; 4) vrstu i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja;…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 23.03.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.