Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li radnik kome je izrečena mera suspenzije može da podnese zahtev za raskid ugovora o radu?
Poštovani,
Zaposleni može u svako doba da otkaže ugovor o radu bez obzira na suspenziju.
kako dobiti otpremninu imam pravo a poslodavac odbija da mi isplati
Poštovani,
Ukoliko ste proglašeni viškom zaposlenih (tehnološki višak) onda je poslodavac dužan da Vam, pre otkaza ugovora o radu, isplati otpremninu, a ukoliko to ne učini možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani,u slucaju da se ne pojavim na poslu poslednja 3. dana ugovora,zanima me koje su posledice I da li je poslodavac I dalje u obavezi da mi da platu za dane kada sam bio na poslu .
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa do momenta prestanka radnog odnosa.
Da li radnik kome je isplacena otpremnina kao tehnoloskom visku u srednjoj skoli, ima pravo da se zaposli u nekoj drugoj skoli? Da li postoji zabrana zaposljavanja tog radnika u prosveti s obzirom da je radnik primio otpremninu? Hvala
Poštovani,
Zabrana zapošljavanja važi za sve jednako i nije ni u kakvoj vezi sa isplatom otpremnine. Ukoliko je zaposleni dobio otpremninu i otkaz ugovora o radu kao višak zaposlenih, onda to nije smetnja da zasnuje radni odnos.
Radila sam 30god bez prekida kod istog poslodavca. Ugasio je SZGR 02.10.2017. a s tim datumom i meni je prestao radni odnos. Da li imam pravo na otpremninu s obzirom da je ugasio firmu? Da li dobijanjem otpremnine od poslodavca gubim pravo na isplatu od Biro—a?
Poštovana,
Otpremninu možete dobiti ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom. Dobijanjem otpremnine ne gubite pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
radio sam u pekari, danima sam bolestan, radio sam bio 3 smeni od 22-06 nikad pre 08h ne izadjes i nikad ti se to ne priznaje prekovremeni rad. al to nema veze bila je oluja ko sto znate iz putinaca sam, radio sam u rumi 18.09 dosao kuci ujtru oko 9h i popravljao sam krov na kuci koji je ostecen bio u 13,40h mi javljaju da radi smenu od 18h-dp 06h 18.09.2017 uvece mi pozli imao groznicu koleginica…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada i podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Dobila sam otkaz od strane poslodavca, kada mi je prestao da vazi Ugovor o radu koji je bio na odredjeno vreme. Želela bi da se prijavim na biro rada. Poslodavac je u resenju u otkazu naveo da mi daje otkaz na osnovu prestanaka Ugovora o radu na odredjenom i da nisam ispunjavala radne obaveze da sam izvrsila prekršaj.što nije tačno,ali mi tako piše u rešenju,koje mi je dostavljeno poštom,bez…
Poštovana,
Imate pravo da osporavate rešenje o otkazu ukoliko smatrate da je poslodavac postupio protivzakonito. Ukoliko se ne budete žalili na to rešenje i ono bude pravnosnažno, nećete moći ostvariti novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, zaposleni nije primio (lično ni na adresu) upozorenje na otkaz zbog propisane povrede radne obaveze (neopravdani izostanak). Upozorenje ističemo na oglasnu tablu, posle 8 dana se smatra dostavljenim. Da li potom pravimo rešenje o otkazu i istom procedurom pokušavamo dostavljanje (pošta, pa 8 dana oglasne table)? Koji datum prestanka radnog odnosa navesti u rešenju, kada ne znamo dan…
Poštovani,
Ukoliko poslodvac zaposlenom nije mogao da dostavi rešenje o otkazu ugovora o radu, dužan je da o tome sačini pismenu belešku. Nakon toga, poslodavac je dužan da rešenje objavi na oglasnoj tabli i po isteku 8 dana od dana objavljivanja smatra se dostavljenim. Samim tim, taj dan se smatra prestankom radnog odnosa osim ako u rešenju o otkazu nije određen drugi rok. Zaključno sa…
Postovani Radila sam u jednoj prodavnici cetiri meseca, potpisivala ugovor na mesec dana, poslednji ugovor nisam htela da potpisem i oni me sada ucenjuju tuzbom zato sto nisam odradila otkazni rok.A pritom mi je istekao ugovor.U toj firmi ko najavi otkaz ne dobije platu, zato sam to uradila.Da li imaju pravo da me tuze?
Poštovana,
Ukoliko niste odradili otkazni rok, poslodavac bi mogao da podnese tužbu za naknadu štete.
Poštovani, zapošljen sam na određeno vreme u državnoj ustanovi. Zbog boravka u inostranstvu nisam se pojavljivao na poslu vezana tri dana. Poslodavac je pokrenuo otkazni postupak i ja se tu nisam bunio jer planiram da nastavim boravak i posao u inostranstvu. Na poslu se nisam pojavljivao od 25.08., a otkaz mi je zvanično uručen 21.09. Moje pitanje je da li imam pravo na prihode zaključno sa 21.09…
Poštovani,
Zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja o otkazu ugovora o radu osim ako zakonom ili rešenjem nije određen drugi rok. Dakle, ako je u rešenju navedeno da Vam radni odnos prestaje 21.09.2017. godine onda je poslodavac dužan da Vam isplati zaradu do tog datuma.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.