Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Firma me je poslala na terenski rad u Makedoniju, primam normalno platu plus terensku dnevnicu, Radi se 8 h dnevno, poslodavac zahteva da vikend moramo da radimo ali nam se dnevnica računa kao običan radni dan. Da li imam pravo za povećanje dnevnice vikendom ?
Poštovani,
Visina dnevnice je pitanje koje mora biti regulisano opštim aktom poslodavca. Zakon ne propisuje visinu dnevnice, pa tu visinu treba da reguliše svaki poslodavac.
Postovani, prethodna firma mi je uplatila novac na racun verovatno greskom. Ja vec 3 meseca ne radim kod njih, ocigledno je da su pogresili. Sta trebam da radim u toj situaciji? To je njihova greska ne moja. Da li sam u obavezi da vratim taj novac i da li imaju prava sada da mi skinu taj novac sa racuna ? Hvala unapred
Poštovani,
Novac koji Vam je uplaćen greškom u obavezi ste da vratite.
Postovani Radim u jednoj drzavnoj firmi u kojoj sam doziveo povredu na radu izgubivši tri prsta desne ruke i tako praktično postao invalid. Pokrenut je sudski postupak i presuda je bila u moju korist. Preduzece je inace u UPPR vec dugi niz godina. Želeo bih da pitam, da li njih taj status štiti tako, da ja ne mogu da ostvarim svoje pravo u smislu naplate. Hvala unapred
Poštovani,
Potrebno je da se obratite stečajnom upravniku radi saznanja u kojoj fazi je reogranizacija. S obzirom da nismo upoznati sa detaljima, ne možemo dati precizan odgovor, ali u svakom slučaju nije nemoguće da naplatite potraživanje.
Poštovani, Da li se u Srbiji sindrom sagorevanja na radnom mestu (burnout) zvanično smatra bolešću i da li na osnovu toga zaposleni može biti na bolovanju? Bio bih zahvalan i ako biste mogli podeliti neki zvanični izvor. Hvala
Poštovani,
Pravilnikom o utvrđivanju profesionalnih bolesti utvrđuju se profesionalne bolesti, radna mesta, odnosno poslovi na kojima se te bolesti pojavljuju i uslovi pod kojima se smatraju profesionalnim bolestima. To je podzakonski akt koji primenjuju lekarske komisije kada utvrđuju da li se radi o profesionalnoj bolesti. Dakle radi se o medicinskom pitanju…
Na poslu sam polomio 4 rebra i vec mesec i po sam na bolovanju , poslodavac je odbio da mi da povrednu listu. Prijavljen sa u stalni radni odnos , koja su moja prava u ovom slucaju jer sam gotovo siguran da ce biti problema kad se vratim sa bolovanja na posao .. unapred se zahvaljujem na odgovoru .
Poštovani,
Ukoliko poslodavac odbija da ispuni svoju obavezu da prijavi povredu na radu, a to Vas sprečava u ostvarivanju Vaših zakonskih prava, savetujemo Vam da sve prijavite Inspekciji za rad.
Postovani ja imam problema posto mi je sin u nemacku radio preko slovenacke firme i u medjuvremenu stalo mu je srce u komi je vec mesec dana al mu je poslodavac dao otkaz i ne znam kome da se obratim i na koji nacin mogu da mu ostvarim osnovnu socijalnu ? Nadam se da cete mi pomoci hvala vam unapred!
Poštovani,
S obzirom da Vam je sin radio za slovenačku firmu i da se pitanje odnosi na propise druge države, ne možemo Vam dati precizan savet. Da biste ostvarili svoja prava potrebno je da se konsultujete sa pravnikom iz Slovenije ili da kontaktirate poslodavca.
Dala sam otkaz u firmi Moj Kiosk jer sam napravila prekršaj u vezi izdavanja. fiskalnog računa! Poslala sam molbu dami se da druga šansa ali još nisam dobila odgovor
Poštovani,
Molimo Vas da nam postavite pitanje kako bismo mogli da Vam damo odgovor.
Radim preko Agencije u butiku Waikiki u Sremskoj Mitrovici kao higijeničarka, ugovor je o delu u pitanju. Butik se nalazi u sklopu Stop Shopa, sinoć sam pala preko drvene palete i povredila nogu, jer prostor koji je iza gde se nalaze kontejneri za odlaganje smeća neosvetljen. Mrkli mrak je, nadležno nisu popravili sijalice koje treba da osvetle taj deo. Koja su moja prava, da li mogu da tužim tu…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da je poslodavac dužan da zaposlenom obezbedi uslove rada i organizuje rad radi bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, u skladu sa zakonom i drugim propisima. Prema istom zakonu zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to u visini 100%…
Poštovani , Nezaposlen sam, prijavljen u NSZ. Želim da samostalno uplaćujem doprinos za obavezno zdravstveno osiguranje. Živim sa roditeljima koji su penzioneri. Na sajtu je navedeno da je potrebno za njih priložiti poslednji ček o penziji. Šta prilažem, s obzirom da oni primaju penziju preko tekućeg računa u banci(nemaju ček o primljenoj penziji). Hvala. (svakako potrebno dobiti informacije u…
Poštovani,
Precizan odgovor na ovo pitanje možete dobiti u filijali RFZO pa Vam savetujemo da se obratite fondu.
Poštovani, Moj brat je na poslu, radeći u noćnoj smeni, imao moždani udar koji na žalost nije preživeo, preminuo je nakon šest dana.Molim Vas za odgovor na pitanje da li je poslodavac imao obavezu prijave slučaja inspekciji rada i da li se slučaj tretira kao nezgoda na radu koju pokriva obavezno osiguranje zaposlenih. Unapred hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, poslodavac je dužan da najkasnije u roku od 24 časa od nastanka, usmeno i u pismenoj formi prijavi nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove svaku smrtnu, kolektivnu ili tešku povredu na radu i povredu na radu zbog koje zaposleni nije sposoban za rad više od tri uzastopna radna…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].