Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, da li je predviđeno da se obavezan oftalmološki pregled zaposlenih koji rade za ekranom obavi u toku radnog vremena ili u toku slobodnog vremena zaposlenog? Hvala unapred.

Poštovani, 

Navedeno nije regulisano zakonom. U svakom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam da slobodan dan zbog pregleda koji ste mogli zakazati nakon radnog vremena. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.09.2023

Ostalo

Poštovani, ukoliko nas poslodavac odjavi u petak, a sledeci nas prijavi u ponedeljak, da li postoji prekid u radnom odnosu? Hvala

Poštovani, 

U navedenom slučaju postoji prekid. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.09.2023

Ostalo

Postovani, Da li nacionalna sluzba za zaposljavanje dobija neki vid informacije ukoliko se tamo vodim kao nezaposleno lice, a u medjuvremenu radim u omladinskoj zadruzi?

Poštovani, 

Dužni ste da svaku promenu prijavite Nacionalnoj službi. Kada Vas poslodavac prijavi CROSO to se evidentira i u Nacionalnoj službi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.09.2023

Ostalo

Postovanje,zanima me da li moram da budem na birou rada da bi me neki poslodavac zaposlio,s obzirom da imam zabranu na birou od 6 meseci? Hvala.

Poštovani, 

Ne morate biti na evidenciji NSZ da biste dobili posao. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.09.2023

Ostalo

Postovanje, vlasnik sam frizerskog salon i primam platu kao isti. Zelim da se dodatno zaposlim na puno radno vreme u drugoj firmi, da li je to moguce? Hvala.

Poštovani, 

Možete se zaposliti kod drugog poslodavca iako ste preduzetnik. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.08.2023

Ostalo

Pozdrav Interesuje me dali invalidski penzioner moze u 73 godini biti prijavljen na 20 sati nedeljno u austriji bez problema i dali nas pio fond to moze videti.unapred hvala

Poštovani, 

Invalidski penzioner ne može biti u radnom odnosu. PIO fond može službenim putem da pribavi te podatke. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.08.2023

Ostalo

Poštovani, bila sam zaposlena u firmi od oktobra prošle godine do juna ove godine na crno. Poslodavac mi je redovno davao platu na ruke, da bi u polovinom juna dobila otkaz uz obrazloženje "da ce ga neko iz kolektiva prijaviti zato sto me drži na crno". Recite mi koja su tu moja prava, jer znam da je teško utvrditi da sam radila na crno. Imam sačuvane sms poruke o nabavci robe, smenskom radu itd.

Poštovani, 

Možete se  obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.08.2023

Ostalo

Postovani, zelela bih da prevremena isteka porodiljskog odsustva prekinem bolovanje radi povratka na posao, pa me zanima sta mi je sve potrebno od papirologije sta se dostavlja opstini a sta poslodavcu? Hvala!

Poštovani, 

Podnosite Gradskoj upravi zahtev za prekid porodiljskog i rešenje poslodavca o prestanku odsustva sa rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.08.2023

Penzija

Poštovani, suprug je godinama uplaćivao staž po članu 15. zakona pio. Sada se teško razboleo. Da li ima prava da podnese zahtev za invalidsku penziju?

Poštovani, 

Da bi lice steklo pravo na invalidsku penziju istovremeno moraju biti ispunjeni uslovi u pogledu postojanja invalidnosti i staža osiguranja.  Zakonom su propisani različiti uslovi u pogledu navršenog staža osiguranja, u zavisnosti od uzroka nastanka invalidnosti, i to: ako je invalidnost prouzrokovana povredom na radu…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.08.2023

Ostalo

Poslodavcu, kod koga sam zaposlena na poziciji poslovođe objekata, sam dala otkaz i zamolila da se primopredajni popis obavi do poslednjeg dana mog otkaznog roka. Kako poslodavac trenutno nema zamenu rekao mi je da će se popis obaviti nedelju, dve nakon mog odlaska. Da li je poslodavac dužan da obezbedi primopredajni popis dok sam ja još kod njega i da li me može teretiti ako slučajno bude nekog…

Poštovani, 

Poslodavac odlučuje o vremenu popisa. To znači da ne može da Vas tereti ako odluči da uradi popis nakon Vašeg odlaska. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.08.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].