Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me sledeca situacija: Zaposlena(radnik u banci) je od 24.marta 2019.g.koristila trudničko bolovanje a od 02.09. porodiljsko. 01.09.2020.g. treba da se javi na posao. Interesuje me da li ima pravo na godisnji odmor za 2019.godinu i kada moze da ga koristi?
Poštovani,
Zaposlena koja je u prethodnoj godini bila na porodiljskom odsustvu može da iskoristi godišnji odmor za 2019. godinu najkasnije do 30.06.2020. godine.
Postovani, imam nedoumicu u vezi prava na godisnji odmor. Radim u drzavnoj ustanovi deset godina. Od 8. Januara 2020. godine sam na bolovanju-odrzavanju trudnoce. Termin porodjaja mi je 27. Avgust. Znaci, znam da je taj termin samo okvirni, ali najverovatnije necu se vratiti na posao do 30. Juna 2021. do kojeg bi trebalo da iskoristim godisnji odmor za 2020. godinu. Da li to znaci da ako ostanu…
Poštovani,
Zaposlena koja nije iskoristila godišnji odmor zbog porodiljskog odsustva, ima pravo da iskoristi godišnji odmor najkasnije do 30. juna naredne godine. Ukoliko ne iskoristi godišnji odmor do tada gubi pravo na godišnji odmor kao i pravo na naknadu štete. Međutim, poslodavac može da odobri na zahtev zaposlene korišćenje ovog prava i posle 30.juna, ako to ne remeti…
Postovani, ukoliko poslodavac ne isplati naknadu stete za godišnji odmor za 2019 u roku od 30 dana,mogu li najaviti tuzbu? Dobila sam otkaz,nakon porodiljskog,sa istekom ugovora o radu.. Unapred hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju se možete obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Sada sam u šestoj nedelji prve trudnoce. Nije mi ginekolog jos otvorio bolovanje, zato sto radim od kuce, ali cu se verovatno uskoro morati vratiti na posao, sto on ne odobrava, zbog trenutnog virusa. Ne odobrava nikakav kontakt sa ljudima. Imam ceo novi godisnji odmor, koji bih prvo iskoristila, pa onda otvorila bolovanje. Da li imam pravo na to?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor ali poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora što bi značilo da može doneti odluku da Vam isti ne odobri.
Imam 15 god.staža kod privatnika i od 9.9.2019-9.3.2020 zasnivam pripravnički staž u državnoj firmi/nema prekida staža između privatnika i novog posla/.Od 9.3-31.4 2020 imam novi ugovor.Pripravnički nisam polagala zbog ove pandemije. Interesuje me koliko dana imam pravo na godišnji odmor. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji se izračunava na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu se množi sa brojem…
Postovani, Molim Vas da mi odgovorite, u aprilu mi ističe porodiljsko,(365 dana od otvaranja), sada bih, rekli su mi da mogu ista na godišnji odmor os prosle godine. Zanima me kako ce mi racunati platu na tom godisnje? Rešenjem, na trudnickom sam imala oko 41 hiljadu(jer su racunali poslednjih 18 meseci, u tom periodu smo imali povišicu), kasnije smo imali jos neke povišice, pa moje koleg.sada…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada zbog godišnjeg odmora.
Postovani,zaposlena sam na neodredjeno vreme,privatna firma.Na bolovanju sam od 24-og februara,upala pluca,astma.Kad je pocelo vanredno stanje,poslodavac je indirektno insistirao,da on mora da se organizuje,u prevodu..KAD CU DA DODJEM DA RADIM!Tu je doslo do verbalnog,tacnije SMS-prekida saradnje!Bolovanje zatvaram 10-og aprila.Za dve godine i dva meseca(6 dana u nedeljix8h),ja sam imala samo 22…
Poštovani,
Ispravno ste postupili što niste potpisali sporazumni prekid radnog odnosa. Što se tiče godišnjeg odmora možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li poslodavac ima pravo da nas salje sada na novi godisnji odmor, i da li sme da nam iskoristi ceo odmor za 2020.
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vas pošalje na godišnji odmor iako ga niste tražili. S obzirom da je vanredno stanje poslodavci preduzimaju razne mere kako bi izbegli da otkazuju ugovore o radu s obzirom na novonastalu situaciju.
koliko po zakonu imam prava na odmor,ako sam bio prijavljen sest meseci,i radio puno radno vreme
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji se izračunava na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po…
Dobar dan vam zelim....Dao sam otkaz u firmi i nisam ispostovao otkazni rok jer imajuci u vidu da se pravna sluzba u firmi bavi time nisam ni postavljao pitanje oko otkaznog roka.13.02.2020 sam usmeno rekao svima pocevsi od direktora preko kadrovske sluzbe i ostalih da necu vise da radim kako bih vec sutradan potpisao raskid ugovora predlozen i pozvan od strane direktora koji mi je istog dana rekao…
Poštovani,
U slučaju da niste iskoristili godišnji odmor za tekuću godinu a prestaje Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor (u srazmernom delu).
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].