Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan! Zanima me da li po zakonu poslodavac može da me pošalje sada na godišnji odmor kada je sada vanredna situacija? Radnja radi sada jednu smenu ja i kolegenica smo se menjale radile smo svaki drugi dan. Poslodavac me je pozvao i rekao da sam od ponedeljka na odmoru i da će to biti ceo odmor jer nama daju dve nedelje odmora za celu godinu. Unapred zahvalna.
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vas pošalje na godišnji odmor. Što se tiče dužine trajanja godišnjeg odmora - U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Poslodavac ne može da ide ispod zakonskog minimuma.
Поштовани, интересује ме да ли се при сваком продужавању уговора на одређено у трајању од 3 месеца добија сразмерни годишњи одмор од 7 дана за та три месеца, а при том још нисам користио ни одмор, који сам добио у претходном уговору од три месеца. Да ли то значи да ја сада када ми продуже уговор од 01.04.2020 имам укупно 14 дана одмора од јануара до јуна?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos, a koji se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako…
Postovani,interesuje me, po prekidu porodiljskog i istog dana dobijenog otkazakao tehnoloski visak,dali imam prava da iskoristim odmor koji je iz 2019,i imam li prava da iskoristim odmor koji je iz 2020?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor iz 2019. godine kao i na srazmeran godišnji odmor za 2020 godinu.
ima li zaposleni pravo na isplatu godisnjeg odmora koji nije iskoristio u slucaju dobijanja otkaza ??
Poštovani,
Zaposleni kome prestaje radni odnos a nije iskoristio godišnji odmor ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, s obzirom na trenutnu situaciju u zemlji tj. vanredno stanje zbog Corona virusa, poslodavac salje nas zaposlene na placeno odsustvo od aprila dok se ne stvore uslovi za dalji rad. Tako sam informisana od strane poslovodje maloprodajnog objekta. Mozete li mi pojasniti sta znaci zapravo placeno odsustvo i koja je visina isplate na mesecnom nivou? Zelim da se finansijski organizujem s obzirom…
Poštovani,
Plaćeno odsustvo je odsustvo uz naknadu zarade. U navedenoj situaciji poslodavac može da primeni odredbu čl. 116 Zakona o radu, koja glasi: Zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, za vreme prekida rada, odnosno smanjenja obima rada do…
Postovni,radim u banji tacnije rehabilitacij,zbog nastale epidemije poslati smo na koriscenje godisnjih odmora.Dali u tom slucaju imamo pravo na nadoknadu i koja je visina te nadoknade.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme korišćenja godišnjeg odmora.
Postovanje Dali po zakonu poslodavac sme da nam pise godisnji odmor zbog novonstale situacije u zemlji? Ako ne sme ,koji je dalji postupak? Hvala. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje tremin "vanredno stanje" te u skladu sa tim nema ni zakonskih odredbi. Po našem mišljenju poslodavac bi mogao da Vas pošalje na godišnji odmor s obzirom da poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora u zavisnosti od potrebe posla.
Postovani hocu da napustim firmu pa vas pitam imam li pravo na godisnji odmor za 2020 Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2020 godinu.
Postovani, video sam da je pitanje koje me zanima vec postavljeno(dole iskopirano pitanje/odgovor) Radim smene 12 (dnevna) – 24 (odmor) – 12 (nocna) – 48 (odmor) cele godine. Mozete li mi reci koji je ovo clan zakona ili ako imate neki link gde bih mogao malo vise da se informisem o ovom pitanju. Hvala unapred! Pitanje: Kako se racuna godisnji odmor kada radim smene od 12h? Da li se jedan dan odmora…
Poštovani,
Godišnji odmor regulisan je odredbama čl. 68-76 Zakona o radu. Naknada zarade regulisana je čl. 114 Zakona o radu.
Postovani, Na trudnickom sam bolovanju od novembra 2019, uskoro bi trebala otvoriti porodiljsko. Zanima me da li je potrebno u ovoj godini zapoceti godisnji odmor za 2020 da bi imala pravo da iskoristim ostatak u 2021?
Poštovani,
Odgovor je ne. Imate svakako pravo da godišnji odmor za 2020. godinu iskoristite do 30. juna 2021 godine ukoliko ste u 2020 godini bili na porodiljskom odsustvu i niste iskoristili godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].