Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Dana 27.februara sam dala otkaz u firmi, odnosno otkazni rok koji iznosi 15 dana po ugovoru. Prijavljena sam na pola radnog vremena (4h), a radila puno radno vreme(8h). Ugovor mi je do 26.marta. Radila sam 7 meseci i nisam koristila ni jedan vid odmora. 9.frebruara bih trebala da otpocnem obuku za novi posao. Da li mi sleduje neki vid odmora uopste u ovoj situaciji koji bih mogla da…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
Poštovani, Radim u zdravstvenom centru u Surdulici, kad idem na godišnji odmor odbija mi se 500 dinara po danu.Kako je to moguće? U kolektivnom ugovoru piše da se isplaćjuje tako što se uzima prosek zadnjih 12.meseci plate.Trebalo bi da primim više.imam još 20 dana god.odmora i ako idem odbiće mi od plate 10 hilj.din. Šta da radim.Bila sam u obračun.službi kažu to je tako. Molim Vas za savet.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada s obzirom da postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom.
Pozdrav zanima me dali poslovodja mora platiti godisnji koji nisam iskoristila kad dam odkazzz ??
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos i niste iskoristili godišnji odmor imate pravo na naknadu štete.
Послодавац ми је уручио решење о престанку радног односа дана 06.01.2020.године а које је донето дана 05.12.2019.године да ми је престао радни однос дана 23.08.2019.године због кривичног дела а ја сам обављао посао до уручења решења до 06.01.2020.године. Да ли имам право на накнаду исплате некоришћеног годишњег одмора, с обзиром да се позивају на чл.154 Закона о облигационим правима.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Poštovani, Na odsustvu sam radi posebne nege deteta. Da li imam pravo na odmor nakon isteka odsustva bez obzira što ne mogu da odmor iskoristim u celini ( 36 radnih dana odmora (zbog posebnih uslova rada), a odsustvo se završava npr.8.juna)? Hvala. S poštovanjem, Biljana Miloradović Stojiljković
Poštovani,
Po isteku odsustva imate pravo na godišnji odmor.
Postovani, Dala sam otkaz na radnom mestu,uredno odradila svoj otkazni rok,ali mi je ostao drugi deo godisnjeg odmora od 10 radnih dana. Koja su moja prava u ovom slucaju? Da li poslodavac mora da mi isplati ostatak godisnjeg odmora ili moze da mi da potvrdu da nisam iskoristila drugi deo godisnjeg,pa taj deo mogu iskoristiti na novom radnom mestu?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Godišnji odmor ne možete prenositi kod novog poslodavca.
Postovani, Na trudnickom sam bila od 20.8.2018. Godine, 9.2.2019. Sam na porodiljakom i odsustvu radi nege deteta. 9.2.2020 mi istice ugovor i poslodavac me obavestava da nemam pravo po novom zakonu na isplatu odmora iz 2019. jer nisam tokom trudnickog i porodiljskog imala radnog ucinka. Da li je to tacno? Znam da su pre porodilje imale pravo da iskoriste ili da im se isplati odmor.
Poštovani,
Imate pravo da godišnji odmor iz 2019 godine iskoristite najkasnije do 30.06.2020. godine.
u firmi radim vec 12g. Nisu mi dali da koristim odmor. Umedjuvremenu,kpristio sam bolovanje. Nisam se javio komisiji na vreme i odneo doznake i sada poslodavac zeli da me otpusti i to kao da sam povredio radna prava. Da li ima pravo na to? Da li imam pravo na otpremninu i pravo da zahtevam da mi plate ne iskoriscen odmor? I po kom zakonu,kojoj tacki ?
Poštovani,
Zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad (čl. 103 Zakona o radu). Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji svojom krivicom učini povredu radne obaveze odnosno ako…
Postovani, u stalnom sam radnom odnosu, nalazim se na bolovanju radi posebne nege deteta. U aprilu dete puni pet godina i ja bih tada trebalo da se vratim na posao. Pitanje je da li imam pravo da koristim godisnji odmor iz prethodne godine? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite godišnji odmor iz prethodne godine najkasnije do 30 juna 2020. godine.
Poštovani, zanima me da li nakon porodiljskog i odsustva za negu deteta, kada istekne aneks ugovora kojim mi se produzio radni odnos zasnovan na određeno, imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora, a ne da dobijem novcanu naknadu stete? Tj. da li mogu da insistiram na jos jednom aneksu kojim ce mi se produziti radni odnos do kraja tog godisnjeg odmora? U pitanju je skola i godisnji odmori su samo…
Poštovani,
Po isteku prava na porodiljsko odsustvo imate pravo na godišnji odmor. Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].