Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani.Radim kod poslodavca vec 4-5 god.sa prekidima.Ugovor je na svaka 3 meseca.Zadnji ugovor od 3 meseca mi je produzio sam bez mog znanja jer ja nisam radio.Sa ta tri zadnja meseca imam pravo na nahnadu nsz.ali poslodavac kaze da ne moze da mi izda prosek plate koji mi treba da bih ostvario to pravo zato sto nisam radio.I dali je on duzan kao poslodavac ako je neko na njegovom platnom spisku…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam isplati zaradu za period koji niste radili.
Ako sam radio kod privatnika 5 god. i od tih 5 god. imam 3 meseca radnog staža i ako ga tužim ili nekim drugim zakonskim okvirom dokažem da sam to vreme radio za tu firmu. Da li je poslodavac dužan da mi retro aktivno uplati sve doprinose i prekovremene sate?
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu. Potraživanje poreza i doprinosa ne zastareva a što se tiče prekovremenih časova rada sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Postovanje..Slucajno sam saznala da poslodavac nam isplacuje manji novcani iznos od onog koji vodi u dokumentaciji za troskove naknade dolaska i odlaska na posao vec nekoliko godina unazad..Kada sam upitala za objasnjenje odgovor je bio da to mora tako zbog dokumentacije...Zanima me da li mi kao zaposleni imamo pravo potrazivanja novcane razlike putem suda ili mirovnim putem i koja je procedura…
Poštovani,
Na osnovu odredbe čl. 118 Zakona o radu zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu - za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Ukoliko smatrate da Vam poslodavac ne isplaćuje iznos koji je u skladu sa ugovovorom o radu i opštim…
Potpisao sam ugovor na odredjeno vreme. Radim vec 5 dana u firmi . Želim da napustim poso .. iz zdravstvenih razloga. da li će da mi se isplate sve radne dane
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za dane koje ste radili.
Poštovani, interesuje me kako se obracunava zarada kada je privremena sprecenost za rad nastala pre vise od 12 meseci a zatim je prekinuta na 15tak dana pa ponovo otvoreno bolovanje, da li se racunaju primanja u iznosu od 65% kao osnova za obracun ,koliko mi je isplacivano za vreme privremene sprecenosti ,ili se obracun radi na osnovu ugovorene zarade? S obzirom da mi je ovog meseca uplata primanja…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to:1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom,…
Ćerka ima ugovor o radu na dnevnice, sada je već par nedelja na bolovanju, (kovid) i poslodavac joj uopšte ne isplaćuje bolovanje. Da li je to po zakonu,i da li postoji takva vrsta ugovora. Unapred hvala.
Poštovani,
Ukoliko je ćerka u radnom odnosu poslodavac je u obavezi da joj plaća naknadu zarade za vreme bolovanja.
Poštovani, koji zu zakonski koraci koje bi mi savetovali da preduzmem u slučaju kad bivši poslodavac odbija da isplati naknadu za neiskorišćen godišnji odmor. Drugo pitanje: poslodavac odbija da mi da obračun plate. Kojoj inspekciji da se obratim i kako da to učinim anonimno?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. Prijava inspekciji može biti usmena ili pismena i to možete učiniti i anonimno.
Радим званично у једном трговинском ланцу. Потписао сам уговор који истиче у октобру. Радим за минималац по уговору, а остатак добијам на руке. Обављао сам посао сменовође, али у уговору пише да сам касир ( разлика у плати, 2000 динара!!!!) Обавеза више колико хоћеш. Радим код њих око 7 месеци. Узео сам боловање због стреса, драња надређеног.... У уговору о раду ( типски као и код већине приватника)…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada. Ukoliko prijava ne da rezultate, ostaje Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Ima li pravo direktor da poveca platu sebi, pravnici i sefici racunovodstva za po 10.000 dinara a ostalima ni dinar. Da li time cini neki prekrsaj ili krivicno delo. Hvala unapred
Poštovani,
Prema odredbi čl. 104 Zakona o radu, zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Po radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Navedena…
Poštovani,radim smenski rad.Kada radim treću smenu zadnju nedelju u mesecu plaćeno mi je tog zadnjeg dana samo 2h od 22:00-24:00h,a preostalih 6h od 24:00-06:00 h se prebacuje za sledeći mesec.Imam manjak 6 h za jedan mesec,a 2h za naredni mesec.Da li se taj manjak sati može odraziti kada dođe vreme da se ide u penziju?
Poštovani,
Ukoliko se časovi rada prebacuju iz jednog meseca u drugi onda je poslodavac u obavezi da Vam isplati u narednom mesecu te časove rada i onda nećete imati umanjen broj časova rada. Ukoliko ne isplati, obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].