Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,usled pomanjkanja posla rukovodstvo firme je donelo odluku da retroaktivno umasto normalne plate isplati "minimalac"Interesije me imaju li prava na to i kakva su naša prava i mogućnosti da se tome suprotstavimo.
Poštovani,
U slučaju uvođenja minimalne zarade, poslodavac donosi odluku na osnovu svog opšteg akta - Pravilnika o radu ili Kolektivnog ugovora. Odluka mora biti postavljena na oglasnoj tabli najmanje osam dana pre nego što stupi na snagu, a njeno dejstvo može biti samo ubuduće (ali ne i retroaktivno), dakle zarade koje slede posle stupanja na snagu Odluke.…
Poštovani, zanima me par pitanja u vezi mog posla pa se nadam da će te mi ubrzo odgovoriti. Naime, pronašla sam oglas jenog call centara i u opisu je pisalo da je plata od 40.000 do 85.000,međutim kada sam došla rečeno mi je da mi je fiksni deo 25.000, a ostatak je od procenta, s tim što procenat zavisi od potpisanog ugovora kupca ( što znači da neće svi pristati da potpišu), moje pitanje je da…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu, što znači da minimalna zarada nije garantovano primanje zaposlenog već se zvanični iznos minimalne zarade može umanjiti srazmerno ostvarenom rezultatu rada u odnosu na standardni, odnosno zahtevani rezultat. Na primer, zaposleni je radio puno radno…
Radim u pekari,jedna noc slobodna,plata 42000,manjka radnika pa mi imamo vise obaveza,nit nam daje redovne godisnje-zbog manjka radnika,nit vise plati kad radimo za praznike i slicno,sta raditi kome to prijaviti?hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
U Domu zdravlja dakle u drzanoj ustanovi radim oko 10 godina. Precizno pocetkom decembra zaokruzicu tacno 10 godina. Nakon Nove godine planiram da predjem da radim privatno. Zanima me da li i na koji nacin mogu da ostvarim pravo na jubilanu nagradu za 10 godina rada. Pravnica u mojoj ustanovi mi je objasnila da ona samo jedan put godisnje salje zahtev za ove nagrade i to obicno u maju. Ukoliko…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Isplata jubilarne nagrade nije obavezno pravo zaposlenih ni obaveza za poslodavce, odnosno ona se Zakonom ne garantuje zaposlenom. Ona se isplaćuje u slučajevima, na način i u visini koji su utvrđeni aktom poslodavca. Potrebno je da se…
Da nastavim ,nisam otisla na novu procenu radne sposobnosti da me ne posalju u invalidsku penziju a imam jos par meseci do redovne penzije. Intersujeme posto se moje zdravlje toliko pogorsalo krivicom poslodavca i posto su mi stalno pretili otkazom a i dalje radim isti posao sa tim da mi zena pomaze 4sata koja su moja prava?Znaci pre tr meseca sam dobila pomoc nisu postupili poresenju 11g. i sad…
Poštovani,
Poslodavac Vam je umanjio zaradu postupajući suprotno odredbama Zakona o radu. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Zdravo. Potrebna mi je Vas pomoc :) Zaposle sam, ali svega 6 meseci i pre par dana sam saznala da sam trudna. Kako bih obezbedila sto veca primanja na trudnickom i porodiljskom, da li bi u prosek od 18meseci ulazila druga bolovanja (lekar opste prakse, bolovanje na dete i sl.), u slucaju da ne mogu da radim, jer je prva trudnoca bila pracena mucninama? Unapred zahvalna
Poštovani,
U prosek od 18 meseci ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade, dakle ulaze i naknade zarada zbog bolovanja.
Postovani, Dao sam otkaz ,pre dva meseca,posle 17 godina rada u firmi jer kasne plate po 7,8 meseci. Meni su duzni 6 plata,plus odmor i neki dodatci. Oni se ne javljaju ili kazu da nemaju od prihoda da mi plate. Koja su moja prava? Inspekcija ili tuzba? Hvala,pozdrav.
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu kako biste ostvarili svoja prava. Možete se istovremeno obratiti Inspekciji rada koja ima ovlašćenje da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
Dobar dan, koliko se odbija od plate kada majka uzme bolovanje zbog nege deteta mladjeg od 3 godine? Hvala
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknada zarade iznosi 65% od osnova za naknadu zarade.
Radio sam kao obezbenje na gasnoj stanici do 29.aprila ove godine i nisu mi islaćeni mart i april pa bih vas zamolio da mi kažete šta mogu da uradim po tom pitanju?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati sva dugovanja iz radnog odnosa u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani,radim u jednoj trgovinskoj firmi koja poseduje 3 maloprodajna objekta mesovite robe. Poslodavac svim radnicima isplacuje zaradu na ruke i ona iznosi manje od minimalne ,pri tom poreze i doprinose uplacuje na minimalac. Kojoj inspekciji da se obratim i kakva su uopste ovlascenja inspekcije,odn kako ce oni utvrditi koliki iznos se isplacuje ako uredno potpisujemo da primamo minimalac? Hvala…
Poštovani,
Nadležna je Inspekcija rada koja će u postupku kontrole da utvrdi nezakonit rad poslodavca i da pokrene prekršajni postupak. Osim toga možete podneti i tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].