Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Po cemu se odredjuje procenat, koliko ce poslodavac platiti za bolovanje? I sta se desava ako ne zeli uopste da plati?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako je sprečenost za…
Поштовани, У уговору ми пише да је плата 46000,а мени сваког месеца уплате 42 000до 42 500 зависно од броја радних дана.Па ме занима како нестаје та разлика и постоји ли елемената за тужбу?
Poštovani,
Osnovica za obračun osnovne zarade, može se utvrditi na mesečnom nivou ili po radnom času. Ukoliko se utvrdi po času, potrebno je utvrditi da li se osnovna zarada obračunava na osnovu ostvarenih sati rada u mesecu ili prosečnog broja časova rada u mesecu (174). Ovo praktično…
Imam jedno pitanje, bila sam u radnom odnosu 4 meseca i zatrudnela sam moje mesecno primanje sada kada sam se porodila je 3000 dinara,u medjuvremenu sam opet zatrudnela i mene sada interesuje da li cu i sa drugim detetom primati ovaj iznos zbog tih 4 meseca ili ce mi sad vec racunati vise radnog staza?
Poštovani,
Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog sa prethodnim detetom. To bi značilo da će naknada zarade biti veća od iznosa kojeg ste primali.
Moze li isplata da bude manja od isplate minimalca propisane zakonom i Ugovorom o radu? Poslodavac trazi da vratim deo novca kada mi bude isplacen minimalac jer nisam zaradila za ceo mesec minimalnu zaradu(po njegovom misljenu). Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati minimalnu zaradu i da traži da je vratite. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Dobar dan. Imam dete od godinu i 9meseci,zanima me da li je bolovanje na osnovu deteta do 3 godine plaćeno 100% ili 65%? Pozdrav.
Poštovani,
Bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine iznosi 65% od osnovice.
Poštovani, U slučaju da firma ne omogući dovoljan broj radnih sati u toku meseca, da li poslodavac može radniku da isplati zaradu manju od minimalne?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac menja radno vreme, odnosno smanjuje broj sati rada onda mora da Vam ponudi aneks ugovora o radu. Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu, što znači da minimalna zarada nije garantovano primanje zaposlenog već se zvanični iznos minimalne zarade može umanjiti srazmerno…
Poštovani, dala sam otkaz i iskoristila neiskorišćeni godišnji odmor u otkaznom roku, prošli mesec sam odradila, a nisu mi uplatili platu a bila je, kažu da trenutno nisu u finansijskoj mogućnosti, recite mi da li mogu po zakonu i da me ne isplate i po kom principu treba da da postupim?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu i ostala primanja iz radnog odnosa u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko Vam ne plati dugovanja svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Postovanje. Bivsi poslodavac mi nije isplatio zaradu. S obzirom da je rec o "biznismenu", tj kriminalcu koji drzi ceo Novi Sad u šaci, komanduje policijom i pravosudjem, podmićuje sve institucije..... Kojoj inspekciji da se obratim a da ne padnu na koverat?
Poštovani,
U navedenom slučaju bismo Vam savetovali da podnesete tužbu nadležnom sudu uz angažovanje advokata. To je jedini način da ostvarite svoja prava.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 19.02. Uplacena mi je naknada za mesec mart i april 01.07. Zvala sam rfzo i rekli su mi da je 19.07. uplaceno i za mesec maj . Mene zanima do kada bi trebao poslodavac da uplati naknadu za maj na moj racun, da li postoji rok za poslodavca? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac je dužan da u roku od 30 dana od dana kada primi novac od RFZO isplati naknadu zarade zaposlenom. Ako ne isplati novac u navedenom roku u obavezi je da vrati novac sa kamatom.
Poštovanje, treba mi informacija o isplati trudnickog bolovanja. Koliko dugo moze poslodavac da zadrzava novac kod sebe koji je isplatio RFZO njemu, primer: primio je novac 19.07 na tekuci racun, jovac je i dalje kod njih, tvrde da bez izvoda banke ne mogu da mi isplate novac?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da u roku od 30 dana od dana kada primi novac od RFZO isplati naknadu zarade zaposlenom. Ako ne isplati novac u navedenom roku u obavezi je da vrati novac sa kamatom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].