Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li studenti čije se studiranje finansira iz budžeta republike Srbije imaju pravo na rad i samim tim ugovor sa poslodavcem o stalnom radnom odnosu ili se automatski gubi pravo na budžet?
Poštovani,
Prema Zakonu o visokom obrazovanju radni odnos nije razlog da se gubi pravo na budžet. Međutim, ipak Vam savetujemo da proverite tu informaciju u studentskoj službi.
konkurisala sam za posao i poslodavac mi salje mejl gde kaze da sam odbijena ali da ce cuvati moje podatke 6 meseci i da ce me kontaktirati po potrebi. Moja sadasnja firma isto to radi ali u oglasu je to naznaceno. Da li poslodavac ima pravo da cuva podatke i kontaktira kantaktira a da to nije naznacio u oglasu niti zatrazio moj pristanak? On je sam tako odlucio. Nekome je to nada ali meni je uvreda.…
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da obrađuje Vaše podatke bez Vašeg pristanka.
Ppstovanje,od 30.juna sa radila,samo sam podatke ostavila,posle nekih dva ipo meseca jw pretpostavljam finansijiski ispwtor bio jer mi je poslao putem mejla pa stampac i rekao prvi je na mesec a aneks 2 duze,izaslo je na stapacu suma na koju sam prijavljena,da imam pravo 1000 din kada radim ceo dan,bakasis nikad nisam uzela,nista ni jednom nisam opomenuta,svi su bili super,u nedelju radila i poslodavac…
Poštovani,
Molimo Vas da postavite pitanje.
Dobar dan, i roku je popis stanovništva i ja sam jedan od popisivača. Prvog radnog dana me je ujeo pas na ulici. S'obzirom da smo osigurani, interesuje me da li imam pravo na novčanu naknadu. Da naglasim da sam išlaa u hitnu zbog vidne rane i otoka, primila sutradan vakcinu i dobila terapiju. Hvala unapred.
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.
Poštovani , da li poslodavac , pošto sam osoba sa invaliditetom prvi stepen , ako me proglasi kao tehnološki višak , da li poslodavac gubi pravo na povlastice koje ima po pitanju ostalih osoba sa invaliditetom ?
Poštovani,
Detaljane informacije vezane za povlastice koje poslodavac ima zapošljavanjem osoba sa invaliditetom možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovani interesujeme dali znate kolika je cena radnog casa konkretno u aromi na mestu kasira 1 premda sam radio i sve odtale poslove od delikstesa do magacionera i izlagaca robe i jos toga. Usput trpeo sam ponizenja npr obracanje u zenskom rodu i udaranje nekom plastikom po rukama i pozadini Naravno da sam skretao panju sefu na to, ali to je trajalo i trajalo dok nisam malo ostrije odreagovao…
Poštovani,
Ukoliko trpite zlostavljanje na radu možete da pokrenete postupak zaštite od zlostavljanja na radu. Ukoliko zlostavljanje trpite od poslodavca možete podneti tužbu nadležnom sudu ili se obratiti Inspekciji rada.
PoštovaniTežak sam psihijatrijski bolesnik, kao i ortopedski invalid, invalidska komisija me uporno šalje na posao, ne mogu ni da uzmem godišnj odmor.poslaću Vam podrobnije mejlove na E-mail redakcije, da bi imali potpuniji uvid u situaciju i dali mi pravnički odgovor.Sa poštovanjem:Štrbac Biljana
Poštovani,
Nemamo mogućnost prijema mejla i dokumentacije. Ova stranica je informativnog karaktera a za pokretanje eventualnog spora i pregled dokumentacije Vam savetujemo da potražite pomoć advokata.
Postovani, Dali je moguce tuziti firmu iz radnog odnosa u istoj? Ostati da radiš u firmi ali podneti tužbu.
Poštovani,
Uvek možete tužiti firmu ukoliko imate pravni osnov za tužbu, bez obzira što ste u radnom odnosu.
Na osnovu kojih Zakona ili kako se u praksi definiše odgovornost magacinera za zalihe robe-proizvoda, na primer voća? Kvantitativno, kvalitativno, finansijski?
Poštovani,
Odgovornost magacionera nije regulisana zakonom. Pitanje odgovornosti magacionera može biti regulisano opštim aktom poslodavca i ugovorom o radu.
postovani izgubio sam prvu zdravstvenu grupu , dali poslodavac moze po zakonu da mi ostavi radno mesto na kojem sam radio posto nema drugo radno mesto za mene ? uz pismeni pristanak obadve strane
Poštovani
Mišljenja smo da ne bi smeo jer je to opasno po Vaše zdravlje, a poslodavac mora da garantuje bezbedan rad za svoje zaposlene i odgovoran je za bezbednost i zdravlje na radu.
Pozdrav
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].