Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Molim Vas da da mi rastumačite i pojasnite podatke iz Matične evidencije Fonda PIO. Kod istog poslodavca radim u kontinuitetu od oktobra 2017.god i ceo period sam pokriven Ugovorima o radu, a plašim se da nešto nije u redu. God obrazac PIB mesec dan 18 M4 6003000000 105719945 11 29 19 M4 6003000000 105719945 04 19 M4 6005000000 105719945 08 20 M4 6005000000 105719945 08 02 20 M8 6005000000…
Poštovani,
Za tumačenje navedenog je potrebno da se obratite PIO fondu ili knjigovođi.
Poštovani, Da li imam bilo kakvu zakonsku obavezu da se odazivam bivšem poslodavcu na pozive i email poruke? Kod tog poslodavca nisam u radnom odnosu od ove godine. Iz bivše firme me zovu i traže da potpišem dokument koji se tiče pravdanja primljenih sredstava preko projekta Ministarstva prosvete. Dokument se odnosi na primljena sredstva od prošle godine, ali ja nisam primila celokupan iznos koji…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da niste u obavezi da potpišete bilo šta, posebno je niste više u radnom odnosu te nije jasno u kom svojstvu biste sada potpisali navedni dokument. U svakom slučaju Vam savetujemo da angažujete pomoć advokata.
Poštovani ja sam iz Makedonije, završio sam pravni fakultet. Da li je moguće da se kao pravnik zaposlim u advokatske kancelarije ili firme u Srbiju ili moram da polažem još neki ispit tamo da bih radio kao pravnik?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se o navedenom informišete u Agenciji za kvalifikacije koja je u sastavu Ministarstva prosvete.
Da li poslodavac ima pravo da od potencijalnog zaposlenog traži potvrdu o neosudjivanosti i da li ima pravo da ga odbije u nedostatku potvrde?U pitanju je firma koja se bavi skladištenjem i logistikom.
Poštovani,
Prema Zakoniku o krivičnom postupku niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti. Građanima se, na njihov zahtev, mogu davati podaci o njihovoj osuđivanosti ili neosuđivanosti. Iz navedenog proizlazi da poslodavac nema pravo od Vas da traži navedenu potvrdu ali se često dešava u praksi da to bude…
Poštovani,ponuđen mi je posao za rad u stranoj firmi koja nema registrovano pravno lice u Srbiji.Rečeno mi je da će formalni poslodavac biti posrednička firma registrovana u Srbiji.Molim da mi pojasnite da li je to pravno ispravno i kakve su procedure za ostvarivanje prava iz oblasti zdravstvenog i penzionog osiguranja,prava na god.odmor i dr. Zahvalan,pozdrav.
Poštovani,
Da biste imali prava iz obaveznog socijalnog osiguranja, godišnji odmor i sl, potrebno je da ste u radnom odnosu kod poslodavca u Srbiji. Poslodavac, u smislu Zakona o radu, jeste domaće, odnosno strano pravno ili fizičko lice koje zapošljava, odnosno radno angažuje, jedno ili više lica. Pojam formalni poslodavac ne postoji u zakonu o radu pa samim…
koja su prava radnika sa f dijagnozama
Poštovani,
Zakon o radu ne definiše posebno prava radnika kome su ustanovljene dijagozne pod određenim šiframa.
Postovani, radim u saobracajnoj firmi na mestu blagajnika. Radi se prva smena od 7-15h i druga smena od 13-20h. Imam 31 godinu staza. Radila sam u smeni i nikada to nije bio problem . Ali posle 18 godina borbe da se ostvarim kao majka, hvala dragom Bogu dobila sam cerkicu, ide u prvi razred i meni vise ne odgovara druga smena. Jer zelim da budem sa svojim detetom. Da mogu da propratim sta su radili…
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa molbom za rad samo u prvoj smeni što ste Vi već i učinili. Od poslodavca zavisi da li će da uvaži Vašu molbu ali napominjemo da poslodavac nema tu obavezu po Zakonu.
Postovani,da li poslodavac sme da vrsi video nadzor nad zaposlenima? Konkretno,da iz svoje kancelarije online posmatra radnike koji su u smeni.
Poštovani,
Poslodavac ima pravo na vrši video nadzor ali mora da istakne obaveštenje o tome da postoji video nadzor i svaki zaposleni mora da bude upoznat sa tim obaveštenjem.
Poštovani, Prestaje mi radni odnos u petak, a kod novog poslodavca krecem sa radom u ponedeljak. Da li u tom slučaju imam prekid od dva dana zbog vikenda. Unapred se zahvaljujem na odgovoru.
Poštovani,
Akt o prestanku radnog odnosa mora da odredi poslednji dan u radnom odnosu. Dakle, to može biti Vaša izjava o otkazu ili sporazum sa poslodavcem ili eventualno rešenje o otkazu od strane poslodavca. Bilo koji od navedenih akata mora da definiše datum prestanka radnog odnosa. Ako je petak poslednji dan u radnom odnosu a počinjete da radite kod novog…
Postovani, Nezaposleni sam ekonomista robnog prometa. Imam 62,5 godina starosti i oko dvadeset godina radnog staza. Imam li pravo na nekakve benificije kao teze zaposljivo lice, u slucaju otvorim - Radnju za posredovanje u robnom prometu (ne agencije za posredovanje kod nekretnina)? Mogu li posle 12 meseci neprekidnog rada u Radnji, dakle sa 63,5 godina, "idem" na NSZ do ispunjenja 65 godina starosti…
Poštovani,
Nema smetnje da se registrujete u APR-u kao preduzetnik. U slučaju prestanka rada preduzetnika imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.