Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u Gradskoj upravi 19 godina sa IV stepenom strucne spreme. U medjuvremenu dovrsavam fakultet VI-2, osnovne akademske studije, i dobijam zvanje dipl.agronom sa 240 ESPB poena.Gradska uprava funkcionise kao jedinstvena i sastavljena je od vise organizacionih jedinica (13). u mojoj organizacionoj jedinici kolega odlazi u penziju i oslobađa jedno radno mesto sa visokom strucnom spremom. Uslovi…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas premesti na drugo radno mesto iako ste u međuvremenu stekli više zvanje. Radno iskustvo je vreme provedeno na radu na određenim poslovima nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme. Radno iskustvo se stiče radom po bilo kom osnovu (radni odnos ili ugovor van radnog odnosa i dr.), na istim ili sličnim poslovima u stepenu…
Postovani Imam pitanje za Vas jedna od zaposlenih na poslu mi daje zadatke na poslu a nije moj sef. Kada sam pitala svog sefa sto mi ona daje radne zadatke rekao mi je samo uradi i neka bude zadovoljna. Zaposleni koji mi daje radne zadatke konstatno mi govori kako sam nesposobna kako ce zaliti sefu i jos mnogo drugih stvari koje nisu bas prikladne. Da li se ovo smatra mobingom?
Poštovani,
Zlostavljanje, u smislu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah…
Postovani, da li advokatski pripravnik upisan u AK, bez novcane nadoknade za rad kod principala, moze ostvariti pravo na novcanu nadoknadu za nezaposlena lica? Radila sam u privatnoj firmi i proglasena tehnoloskim viskom. Dobila otkaz i onda se upisala u AK.
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu, mišljenja smo da možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, ako stupim u radni odnos i pritom budem prijavljena preko omladinske zadruge,da li time gubim pravo na studentsku stipendiju?
Poštovani,
Rad preko omladinske zadruge podrazumeva rad van radnog odnosa. Dakle, potrebno je da proverite šta su uslovi za studentsku stipendiju. Ako je uslov da niste u radnom odnosu, po našem mišljenju biste mogli raditi preko omladinske zadruge ali Vam ipak savetujemo da ovu informaciju proverite u studentskoj službi.
Zahtevao sam raskid ugovora o posredovanju koji može da se prekine u bilo kom trenutku,ne dobijam nikakve informacije za to,a zaposlio sam se u konkurentskoj firmi,u ugovoru o posredovanju ne piše ništa vezano za zabranu prelaska,a pre toga sam imao ugovor o delu koji je prekinut.
Poštovani,
Otkaz Ugovora o posredovanju ne mora biti obrazložen, može biti dat u svako doba ( osim gde se rok smatra bitnim elementom Ugovora ) i ima pravno dejstvo od momenta dostavljanja istog drugoj strani. U skladu sa navednim, savetujemo Vam da raskid ugovora dostavite u pismenoj formi.
Zamolila bih Vas...Imam 26 godina staza radim, za invalidetom..ali imam Fakuktet nisu oni premestili na drugom radnom mestu zelim da napedujem .gubila sam vreme oni nisu snasli..Da li imam pravo da odem u inostranstvu da bih radila drugi posao bez milosti da ne umanjuje penzije u Srbiji nije pametno
Poštovani,
Nismo najbolje razumevali Vaše pitanje pa bismo Vas molili da ga ponovite. U svakom slučaju imate pravo da otkažete ugovor o radu i da odete u inostranstvo da radite.
Poštovani, zanima me kada se menja sistematizaciji, kakav je proces promene?
Poštovani,
Poslodavac može vrišti izmene akta o sistematizaciji kada za to postoje razlozi. Pri tome ima mogućnost da vrši izmene postojećeg akta ili da donese novi akt o sistematizaciji. U oba slučaja dužan da je da obavesti zaposlene o izmeni akta putem oglasne table ili na drugi način i da propiše rok u kome izmene stupaju na snagu odnosno od kada počninje…
Ako bi se formirao novi sindikat, da li predstavnik (predsednik) može da bude lice koje nije zaposleno u toj firmi npr. Nezavisan pravnik?
Poštovani,
Predstvanik sindikata može biti samo lice koje je zaposleno kod poslodavca.
Poštovani, početkom 2020. sam bila na bolovanju. Uredno sam dostavila doznake. Poslodavac mi sada trazi da ponovo posaljem original doznake sa obrazlozenjem da je zdravstveni fond izgubio doznake, da poslodavcu nije refundirano bolovanje koje je meni plaćeno. Da li je ovo realno i da li sam u obavezi da ih dostavim
Poštovani,
Ukoliko ste prethodno uredno dostavili doznake, mišljenja smo da niste u obavezi da ih ponovo dostavljate poslodavcu.
Postovani, Radio sam kod poslodavca dve godine kao ne prijavljen. U jednom momentu sam zapoceo komisijske preglede sa strucnim pregledima i ustanovljeno mi je da imam 1 stepen invaliditeta. Bolesti kicme. Kada se obim posla prosirio,ja sam molio poslodavca da me konacno prijavi,na sta je on rekao da hoce ali da moram 6 dana u nedelji da radim. Radio sam fizicki tezak posao i nije mi dozvolio da…
Poštovani,
Jedino putem suda i Inspekcije rada možete ostvariti svoja prava. U Vašem slučaju poslodavac je postupao nezakonito a to ste mogli sprečiti pokretanjem sudskog postupka. Da niste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa imali biste i pravo na novčanu naknadu. Od zloupotreba poslodavca se možete braniti, kao što smo već naveli, prijavom Inspekciji…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].