Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postvani, Radim u zdravstvenoj ustanovi,ugovor na neodrednjeno vreme vec par godina. Godinama radim na dva radna mesta istovremeno, i pritom mi se pridodaju dodatne smene na svaku drugu noc na radnom mestu koje ne stoji u mom ugovoru. Zelela bih da reagujem jel ne mogu vise to fizicki da podnesem, a pritom na odmor idem jednom godisnje koji mi se pritom ne najavi vec mi se obavesti dan dva ranije,…
Poštovani,
Prijavu možete podneti Inspekciji rada i anonimno i na taj način biste se zaštitili. Što se tiče pravnog osnova za tužbu ne možemo Vam precizno odgovoriti s obzirom da nemamo uvid u ugovor o radu koji ste zaključili ali Vam svakako savetujemo da u tom slučaju, potražite pomoć advokata. Dežurstvo u zdravstvenoj ustanovi kao prekovremeni rad reglusano je čl. 58 i 59 Zakona o zdravstvenoj…
Poštovani, u stalnom sam radnom odnosu u Osnovnoj školi na radnom mestu šefa računovodstva 100% norma.Pre par dana sam bila u jednoj trgovačkoj firmi da se raspitam za dodatni rad tj.rad vikendom i u popodnevnim časovima .Bila sam na informativnom razgovoru i dogovorili smo se sa referontom za termine koji bi mi odgovarali za rad,referent sa kojim sam razgovarala mi je rekla da će se konsultovati…
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada. Dopunski rad je oblik ugovorenog rada van radnog odnosa.
Poštovani, u septembru ću zvanično biti nezaposlena, jer mi u tom periodu traje probni rad na drugom radnom mestu za koje sam konkurisala. Dok ne prođem probni rad, nemam nikakve uslove. Zanima me kako mogu da ostvarim pravo na zdravstveno osiguranje tj da u tom periodu imam overenu knjižicu, pošto više ne radim? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice uz ispunjenje određenih uslova, u skladu sa zakonom. Što se tiče probnog rada poslodavac bi trebalo sa zaposlenim da zaključi ugovor o radu kojim se ugovara probni rad pa ako zaposleni ne zadovolji na probom radu poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.
Postovani, pre dva meseca sam diplomirala na Pedagoskom fakultetu i stekla zvanje profesora razredne nastave. Uredno sam se prijavila u zavodu za zaposljavanje ali bih volela da odradim pripravnicki. Interesuje me da li skola mora da raspise konkurs za pripravnika ili moze da se odradi pripravnicki i bez konkursa? Nedoumice se javljaju iz razloga sto cujem od pojedinih osoba da mora konkurs a pojedini…
Poštovani,
U praksi su moguća oba slučaja- da poslodavac raspiše konkurs kao i da lice bude primljeno bez konkursa. U svakom slučaju prijava na evidenciju NSZ je prvi korak u pronalaženju zaposlenja. Možete posetiti i naš sajt poslovi.infostud.com.
Postovani, porodila sam se 03.01.2019. i trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje se vodi do 04.12.2019., u medjuvremenu sam ostala trudna i da li mogu da prekinem ovo porodiljsko i otvorim novo trudnicko ? S tim sto sam radila preko agencije 3 meseca pre prve trudnoce. Kome trebam da se obratim povodom mog slucaja. Hvala puno
Poštovani,
Potrebno je da o tome obavestite poslodavca i da mu dostavite dokaz o novoj trudnoći.
Poštovani, Htela sam da vas pitam da li imam pravo na trudnicko bolovanje ako sam radila tri godine pa sam imala prekid mesec dana i opet sam pocela da radim.... I radim na ugovoru vec prvi put 3 meseca, a drugi put sam potpisala na dva meseca. Da li ja imam pravo na trudnicko bolovanje jer sam trudna... I da li može da mi da otkaz?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje. U tom slučaju poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Dobro vece teo sam da vas pitam dali imam pravo na bolovanje ako si na ugovoru na pp .i nedaj boze ako se razbolis ili nemas .hvala puno .
Poštovani,
Nemate pravo na bolovanje s obzirom da je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Posto sam bila u radnom odnosu za vreme trudnice interesuje me dali trudnicko bolovanje ulazi u radni staž za penziju ?
Poštovani,
Trudničko bolovanje ulazi u prenzijski staž.
Poštovani, Bila sam na bolovanju radi nege deteta do 28.8. Sa zatvaranjem bolovanja završen je i radni odnos kod poslodavca kod koga sam bila zaposlena od 3.4.2017.god. Imam dva pitanja. Prvo, da li je poslodavac u obavezi da mi isplati nadoknadu za godišnji odmor koji nisam iskorostila? Drugo pitanje je da li imam pravo na naknadu za nezaposlene od NSZ i šta je potrebno od dokumenata za ostvarivanje…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana…
Poštovani, imam ugovor na tri meseca kao sezonski radnik, u medjuvremenu sam ostala trudna i doktorka mi je otvorila bolovanje, tj na održavanju trudnoće, jer se ne osećam dobro. Na održavanju trudnoće sam do 31.09, a ugovor mi istice 01.10. Da li nakon toga dobijam otkaz ili ako mi produži doktorka održavanje trudnoće neću dobiti? Hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu (ugovor o radu na određeno vreme) onda je poslodavac u obavezi da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Ako radite po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima (rad van radnog odnosa) poslodavac nije dužan da Vam produži ugovor ali možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.