Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Privremeni rad na poslovima koji nisu u opisu radnog mesta Član 20. ZAKON O DRŽAVNIM SLUŽBENICIMA stav 2. Kaže Vrstu i trajanje poslova određuje pretpostavljeni pismenim nalogom, najduže na 30 radnih dana. P. 30 radnih dana se odnosi na radne dane u nedelji ili na broj ostvarenih smena tj. Delatnosti.
Poštovani,
U navedenom slučaju radni dani se odnose na broj radnih dana u nedelji kod poslodavca.
U rezervatu DOO Uvac raspisan je konkurs za posao ribočuvara i čuvara prirode. Urednu dokumentaciju sam podneo za oba radna mesta i nisam primljen. Na posao ribočuvara primljen je kandidat koji nije imao urednu dokumentaciju i nije ušao u izbor za to radno mesto. Koja su moja prava.
Poštovani,
Ukoliko smatrate da izabrani kandidat ne ispunjava uslove za zasnivanje radnog odnosa imate pravo da uložite prigovor ili žalbu a u krajnjem slučaju i tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Moja firma radi i vikendom, al imamo problem kada uzmamo bolovanje i ako se ono zakljuci u nedelju, meni nece da priznaju subotu i nedelju u bolovanje tj u fond sati, kako je to moguce? I onda moram da doradim ta dva dana bolovanja. Inace u ugovoru mi nigde ne pise da radim po fondu sati vec da imam fiksnu platu nezaviano od fonda sati a oni nam ipak racunaju neke sate i plata nikada…
Poštovani,
Ne postoji nikakvo razumno i zakonito opravdanje po kome dva dana za koja je lekar utvrdio da ste privremeno sprečeni za rad, morate da odradite poslodavcu. Nema pravnog osnova da poslodavac od Vas zahteva da radite u one dane kada ste na bolovanju.
Dok sam bio na odmoru, na mom radnom mestu je radio decko koji je tek dosao na obuku, medjutim desio se ogroman propust u radu za koji neko mora da odgovara, posto njega neobucenog nisu smeli da stave na to radno mesto, ja sam primoran da potpisem papire kao da sam to ja uradio (prvo su pokusali da poture papire i da potpisem bez da citam sta potpisujem), uz pricu da radim protiv firme i da ce…
Poštovani,
Da bi postojalo krivično delo prinude potrebno je da je Vas je neko silom ili pretnjom prinudio da nešto učinite ili u ovom slučaju potpišete. Ukoliko možete dokazati da ste bilo šta potpisali protiv svoje volje uz pretnju i prinudu možete podneti krivičnu prijavu protiv nadređenog lica. U svakom slučaju ako se odlučite za taj korak savetujemo Vam…
Poštovani, 2019. godine sam ostvarila pravo na jubilarnu nagrad (radim u prosveti i PKU je predvidjena isplata jubilarne nagrade), ali mi nije isplaćena jer nisam znala kako se u tom trenutku računa rafni staž. Interesuje me da li i dalje imam prava na isplatu ili je slučaj zastareo?
Poštovani,
Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Poštovani, zaposlena sam u školi sa 100 % norme časova. Trenutno sam na trudničkom bolovanju, a od 8.4. otvaram porodiljsko bolovanje. Postoji mogućnost da se broj odeljenja tokom naredne školske godine smanji i da budem tehnološki višak. Da li imam pravo da budem ba listi tehnoloških viškova iako sam na porodiljskom bolovanju? Da li mogu da konkurišem za dopunu norme u drugoj školi bez prekidanja…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, kriterijum za utvrđivanje viška zaposlenih ne može da bude odsustvovanje zaposlenog sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, trudnoće, porodiljskog odsustva, nege deteta i posebne nege deteta. Po našem mišljenju nema smetnje da konkurišete u drugoj školi bez prekida bolovanja.
Добар дан господине,занима ме да ли неки послодавац,фирма или компанија може да зато што сам у предходних фирми био на боловању месец дана због неких мојих здравствених проблема може навести то као образложење зашто ме неће примити на посао,а притом сам био на том разговору за тај посао и нико ми није јавио шта је било,него сам начуо да је то као разлог,па ме занима да ли то може да се наведе као…
Poštovani,
Pravo na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje) je Vaše zakonsko pravo i to u načelu ne može biti razog zbog čega poslodavac ne želi da Vas primi u radni odnos.
Ukoliko sam radio za poslodavca oko 7 meseci, a on me nije prijavio kao radnika, i sada mi je dao otkaz kada treba da mi plati određenu sumu koju čekam, želim to da predočim inspekciji rada - da ga prijavim za neprijavljene radnike i loše uslove. E sada, koje posledice ja snosim kao radnik na crno za taj period, a koje posledice snosi poslodavac? hvala, pozdrav
Poštovani,
Za radnike koji rade "na crno" posledice snosi poslodavac a ne zaposleni. Prema Zakonu po radu novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica: ako sa licem koje radi nije zaključio ugovor o radu ili drugi ugovor (ugovor o delu, o PP poslovima i dr). Zakonom o Centralom registru obaveznog…
Poštovani, interesuje me sledeći slučaj: Poslodavac me je prijavio kao radnika u građevinskoj firmi, a nisam potpisao nikakav ugovor o radu niti bilo šta, a primio sam preko računa dve uplate. Radio sam oko mesec i po dana nakon čega sam SMS porukom obavestio poslovođu da ne želim više da radim. On me je držao prijavljenog još 6 meseci nakon otkaza koji sam dao, a nije mi plaćao platu, za doprinose…
Poštovani,
Mišljenja smo da je poslodavac u Vašem slučaju učinio niz prekršaja za koji se novčano kaznjava po zakonu (nepostojanje potpisanog ugovora o radu, kašnjenje sa odjavom sa socijalnog osiguranja i dr). S obzirom da ste Vi podneli prijavu tih nepravilnosti Isnpekciji za rad navedeni organ može da pokrene prekršajni postupak ukoliko nađe osnova za to.…
Postovani, Kakva je zakonska regulativa u vezi zaradjenog vremena . Hvala
Poštovani,
Pojam "zarađeno vreme" ne postoji u Zakonu o radu pa bismo Vas zamolili da preformulišete pitanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.