Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Радио сам као возач у међународном превозу робе у трајању од три месеца,у прошлој години,нисам био пријављен нити сам примао доходак,да ли могу и на који начин да покренем поступак за остваривање мојих права,имам доказе да сам управљао њиховим возилима.

Poštovani, 

Možete da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.09.2022

Ostalo

Poštovani, u osnovnoj školi radim kao nastavnik pripravnik na programu strucna praksa i vodim se i dalje na birou kao nezaposleno lice. Treba da počnem da radim u jednoj privatnoj školi kao nastavnik engleskog ali ne znaju koji ugovor da mi daju kako bih i dalje, zbog stručne prakse, ostala na birou. Koji ugovor treba da zaključim sa privatnom školom? Hvala

Poštovani, 

Bilo kakvo angažovanje koje podrazumeva naknadu i uplatu doprinosa načilo bi  da niste više prijavljeni kao nezaposleno lice. Savetujemo Vam da se obratite Nacionlanoj službi za zapošljavanje kako biste dobili detaljne informacije. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.09.2022

Ostalo

Dali poslodavac sme da mi trazi kao uslov za zasnivanje radnog odnosa lekarski pregled da imam dobar vid i da nemam odredjenih zdravstvenih problema iako radno mesto ne spada pod radno mesto sa povecanim rizikom, vec se radi na masini za koju je potrebno da se ima dobar vid i gde nesme da se ima bolest poput epilepsije jer kazu ako se desi napad moze da se opasno povredi na masini? Kazu to im se…

Poštovani, 

S obzirom da je poslodavac propisao posebne uslove rada pod kojima možete obavljati poslove na tom radnom mestu smatramo da se ipak radi o poslovima sa povećanim rizikom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.09.2022

Ostalo

Poštovani, Molim Vas za objašnjenje kakva je procedura kada zaposlena na neodređeno vreme želi da prekine radni odnos tokom porodiljskog odsustva radi zaposlenja kod drugog poslodavca. Hvala unapred. Srdačan pozdrav, Marija

Poštovani, 

Potrebno je da date otkaz u pismenoj formi a potom da odete u Gradsku upravu u mestu Vašeg prebivališta i prijavite promenu poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.09.2022

Ostalo

Da li imam pravo na neku vrstu nadoknade pri sporazumnom raskidu radnog odnosa.Zaposlena sam u državnoj instituciji Ministarstvu finansija-Poreska uprava hvala.

Poštovani, 

Ukoliko raskinete radni odnos na osnovu sporazuma sa poslodavcem, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.09.2022

Ostalo

Pozdrav! Da li postoji mogucnost da radim u nekoj firmi a da i dalje budem na evidenciji nezaposlenosti? Potrebno mi je da budem na evidenciji jer sam konkurisao za posao u Sloveniji,a oni to traze. Hvala.

Poštovani, 

Na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje mogu da se prijave: nezposleni koji traži posao, zaposleni koji traži promenu zaposlenja i druga lica koja traže zaposlenje. Prema tome, možete biti na evidenciji  kao zaposleno lice koje traži promenu zaposlenja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.09.2022

Ostalo

Poštovani, kako da se zaštitim da poslodavac ne može da me kazni ili tuži ako odbijem da radim nešto što je protivzakonito? U ovom slučaju poslodavac je tražio od mene da se predstavim kao 2 različite osobe i da odradim neke testove na njihove matične brojeve bez njihovog prisustva i bez ikakvog pismenog naloga o istom.

Poštovani, 

Možete odbiti nalog poslodavca da uradite nešto što je protivzakonito. Poslodavac u tom slučaju nema pravni osov da Vas tuži. Osim toga, uvek se možete obratiti Inspekciji rada ili pokrenuti postupak zaštite od zlostavljanja na radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.09.2022

Ostalo

Poštovani,imam pitanje u vezi apliciranja za posal u Domu zdravlja u državnoj svojini. Naime,ja sam pripravnicki staz od 6 meseci završila u junu,državni ispit sam prijavila sada I ne znam da li cu biti na spisku za oktobar ili novembar,pošto se dugo čeka. Da li ja mogu da apliciram u domu zdravlja pre državnog ispita pa dok me pozovu na razgovor i dok se završi konkurs, ja polozim taj državni…

Poštovani, 

Ukoliko uslov za konkurs nije da imate državni ispit onda nema smetnje da aplicirate. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.09.2022

Ostalo

Poštovani, Ukoliko se u toku otkaznog roka otvori bolovanje, da li se ti dani uračunavaju u otkazni rok? Hvala.

Poštovani, 

Dani bolovanja se računaju  u otkazni rok. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.09.2022

Ostalo

Poštovani, Pošto sam morala da otputujem u inostranstvo na neko vreme, i u medjuvremenu sam ostala trudna van Srbije, da li imam pravo od države na naknadu nakon porodjaja s obzirom da nisam zaposlena u inostranstvu a plaćam sama sebi doprinose u iznosu od 23.000 din?

Poštovani,

Savetujemo Vam da se o finansijskoj pomoći koja se dodeljuje na lokalnom nivou informišete u jedinici lokalne samouprave zadužene za dodeljivanje pomoći. Pojedine lokalne samouprave obezbeđuju posebnu vrstu naknade za nezaposlene trudnice. U nekim opštinama i gradovima se isplaćuje jednokratna novčana pomoć, dok se drugim…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.09.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].