Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kalendarsko vreme rada ugovora o radu, u pitanju prosveta i isplata jubilarne gde mu kalendarski staž iz ugovora umanjuju prema procentu angažovanja
Poštovani,
Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu može da se utvrdi pravo na jubilarnu nagradu. S obzirom da Zakonu o radu ne daje nikakve pojedinosti o jubilarnoj nagradi - svi elementi isplate su u isključivoj nadležnosti poslodavca.
Zanima me da li poslodavac moze da mi uplaćuje platu mesec za mesec na primer maj radim maj mi uplati.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam isplaćuje zaradu na navedeni način ukoliko se tako dogovorite.
Nastavak zbog zadatog fonda znakova. Pitanje glasi: kako da dođem do ugovora o radu jer on neće dati zbog narušenih međuljudskih odnosa, TUŽIM GA. Da li je dovoljna jedna, poslednja doznaka ili se mora imati sve doznake od prvog meseca bolovanja? I molim Vas Vaše mišljenje, mogu li ostvariti svoja prava na sudu ako podnesem sve već pomenute dokaze? S poštovanjem, Miroslav
Poštovani,
Ukoliko podnesete tužbu moći ćete sve da dokažete. Ono što nedostaje sud može pribaviti po službenoj dužnosti. S obzirom da se radi o radnom sporu savetujemo Vam da angažujete stručnu pomoć-advokata.
Radim na crno, a poslodavac mi novac uplaćuje na račun banke kao fizičko lice. Da li moram da brinem da će me banka kontaktirati i pitati za poreklo novca ili poreska uprava i sl?
Poštovani,
Banka po zakonu (i Poreska uprava) imaju pravo da vas pitaju po kom osnovu primate novac na račun. Ukoliko zaposleni radi na crno tj. bez prijave onda poslodavac obično isplaćuje zarade na ruke. U svakom slučaju poslodavac postupa nezakonito jer Zakon o radu ne poznaje rad na crno i poslodavac je u obavezi da Vas prijavi na obavezno socijalo osiguranje kao i da plati doprinose…
Poslodavac mi nije isplatio platu za drugi mesec bolovanja (april 2021) rekavši da je to sada u nadležnosti rfzo. Plata za mart je isplaćena početkom aprila. Moje doznake su kompletne za sve vreme bolovanja. Od početka maja sam redovno na poslu. Poslodavac takođe već duže vreme ne isplaćuje ni novac za prevoz (kada radnici dolaze na posao). Da li novac od bolovanja moram dobiti kao platu do kraja…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu zarade za vreme bolovanja kao i naknadu troškova prevoza. U oba navedena slučaja poslodavac postupa suprotno odredbama Zakona o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, bio sam zaposlen u privatnoj firmi 12 meseci. "tradicionalno ", minimalac je uplacivan na racun a ostatak na ruke u koverti uz dodatne obracune koje nisam potpisivao. Postojao je interni dogovor o visini "preko minimalca". Taj deo nije ispostovan i umanjena je zarada. Takodje, vrseno je odbijanje od dogovorenog iznosa po raznim neosnovanim stavkama. Da li i kako mogu da ostvarim svoja…
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu. Savetujemo Vam da to učinite uz pomoć advokata.
Poštovani, bila sam na bolovanju za vreme Uskršnjih praznika. Na obračunu plate vidim da su mi dani praznika obračunati kao bolovanje, a ne kao neradni dan (praznik) kada radim. Da li je ovo ispravno. Koliko sam videla ne postoji razlika za računanje praznika u odnosu na bolovanje i ne. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Dane praznika su Vam obračunali kao bolovanje zato što ste u tom periodu koristili bolovanje. S obzirom da ne možete biti odsutni sa rada po dva različita osnova istovremeno (i po osnovu praznika i po osnovu bolovanja) - ukoliko ste na bolovanju dok traju praznici, onda će Vam tako biti i obračunato.
Takodje, poslodavac me je obavestio da se pobrinem da ne bude razlike izmedju obracuna bolovanja koje ce mi isplatiti i onoga sto ce RFZO refundirati poslodavcu, kao i da poslodavac ne plati dodatne poreze usled obracuna bolovanja do i preko 30 dana. Ukoliko budu postojale razlike izmedju isplacenog i refundiranog, da li je trudnica u obavezi da vrati poslodavcu razliku? Ukoliko je odgovor da,…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati naknadu zarade u skladu sa zakonom, kao i pripadajuće poreze i doprinose. Niste dužni da vraćate poslodavcu nikakvu razliku. Ukoliko bude insistirao na tome, obratite se Inspekciji rada.
Postivani, Interesujeme da li privatnik moze da ne ispalti bolovanje to jeste sto se dobina 65%, ako je neko bio 4,5dana na bolovanju sa dostavljenom potvrdom na vreme? I da li su sve privatne i drzavne firme u obavezi da isplcuju te dane kada je neko na bolovanju?
Poštovani,
Poslodavac (i privatne i državne firme) je dužan da plati naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad.
Poštovani, radila sam u jednoj prodavnici u kojoj se desila kradja. Pošto ja vise tamo ne radim ostali su mi duzni da mi isplate naknadu za putne troškove, ali oni to odbijaju pravdajuci se da su mi odbili od tih para naknadu za kradju. Kakva su moja prava, sta da radim? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu troškova i sve što Vam duguje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].