Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani. Imam skoro 37 godina radnog staža. Dijabetičar sam 14 godina (na insulinu 4 doze dnevno). 2010 godine dobio sam status osobe sa invaliditetom 1 stepena. Poslodavac je nedavno pokušao da me premesti na radno mesto gde bi radio noću po 12 sati, pozvao sam se na rešenje o statusu invalidnosti i odbio ponuđeno radno mesto. Čujem da je u toku rad na novoj sistematizaciji, ne znam šta su mi…
Poštovani,
Poslodavac Vam ne može otkazati ugovor o radu zbog činjenice da ste osoba sa invaliditetom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovanje.Zanima me sta zakon kaze o radu nedeljom,tacnije da li se radnik moze staviti na raspored rada nedeljom,kao prvi radni dan nakon godisnjeg odmora?
Poštovani,
Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku radne nedelje.
Postovani Trenutno sam nezaposlena a I ujedno u cetvrtom mesecu trudnoce.Termin porodjaja je 20. April 2020. godine a od tog datuma kada vratim osamnaest meseca unazad ostvarila Sam prihode na osnovu porodjljskog odsustva radi nege deteta za cetiri meseca I nakon toga Jos tri meseca preko biroa (novcana naknada)na osnovu nezaposljenosti.Interesuje me da li u prosek ulaze ova cetri meseca porodjljskog…
Poštovani,
Pravo na porodiljsko odsustvo je pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. S obzirom da ste iskoristili pravo na novčanu naknadu smatarmo da nemate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja deteta.
Поштовани! Јуче ми је послодавац уручио папире о отказу. Имам укупно непрекидног радног стажа (4год и 3месеца). У тој фирми радила сам 6 месеци. Оно што мене брине је мој споразумни отказ који сам потписала у јануару 2019 са другим послодавцем. Да ли имам право на накнаду за незапослене иако је то био споразумни још у јануару са потпуно другом фирмом? Хвала унапред.
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Dakle, da biste imali pravo na novčanu naknadu potrebno je da ponovo (nakon potpisa sporazumnog prestanka radnog odnosa) ispunite navedeni uslov. …
Poštovani, Pravniče direktor me je postavio u komisiju za izbor višeg zvanja radnika reč je javnoj ustanovi. On je i sam radnik te ustanove duže godina i po Pravilniku ispunjava uslove za više zvanje i podneo je zahtev, međutim u pravilniku stoji preporuka rukovodica te ustanove a ja pored njega imam deponovan potpis ovlašćenog lica da li smem da potpišem preporuku ili to možda treba neko kao što…
Poštovani,
Vi možete potpisati onu dokumentaciju za koju ste ovlašćeni. Ne možemo znati da li ste Vi ovlašćeni u konkretnom slučaju za poptisivanje preporuke s obzirom da nemamo uvid u dokumentaciju.
Postovani ugovoro mi vazi do 30.09 a na bolovanju sam pa me interesuje da li po prestanku ugovora nastavlja drzava da mi placa dok sam na bolovanju ili ostajem bez primanja? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Nakon prestanka radnog odnosa imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ ako ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Poštovani imam problem. Kaže meni poslodavac da plata ne može da se uplati pre zadnjeg dana u mesecu,ali za prethodni mesec. Da li je to tačno? Konkretno počeo sam da radim 20.7 a plata za taj mesec će mi leći tek nakon 30.8. Her kaže poslodavac tako je po zakonu. S obzirom da imam iskustva iz drugih firmi,gde sam primao platu samo nedelju dana po isteku meseca,interesuje me da li je poslodavac…
Poštovani,
Zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec (čl. 110 Zakona o radu).
Poštovani,pozvana sam na razgovor u Fondaciju decja sela Srbije.Gospodin mi je rekao da je grupni intervju.Kordinatorka ce sve u 30 minuta objasniti i odmah ako nam se svidi počinjemo sa radom.Pise na oglasu da je rad na terenu,javnim gradskim površinama i trznim centrima.Radpitala sam se kod divne gospodje koja radi u kancelariji u Kraljevu.Rekla mi je da nemaju fiksnu platu i da su u pitanju…
Poštovani,
Iz ovoga što ste naveli jasno je da poslodavac sa Vama ne namerava da zaključi ugovor o radu već eventualno neki od ugovora koji spadaju u rad van radnog odnosa a to su Ugovor o privremenim i povremenim poslovima i sl.
Postovani, pitanje je u vezi obracuna. Kako ona treba da izgleda, posto ja stalno radim nocnu smenu a nigde ne pise uvecana zarada 26%. Moj obracun isto izgleda kao i radnici prve ili druge smene i dobijam isti iznos po satu. Hvala
Poštovani,
Sadržaj obračuna zarade propisuje ministar. Dostava obračuna ima za cilj da informiše zaposlenog o svim elementima koji su uticali na visinu zarade. Uvećanje na osnovnu zaradu takođe treba biti prikazano na obračunskom listu. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu po novom zakonu. S obzirom da planiram drugu trudnoću, nadam se uskoro, na koji nacin se obracunava trudnicko i porodiljsko bolovanje, s obzirom da sam koristila trudnicko bolovanje od pocetka trudnoce /jun 2018. god/. Koji prosek se uzima u vom slučaju i da li je to definisano novim zakonom. Spadam u starije prvorotke, pa je odrzavanje trudnoće…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.