Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim kod poslodavca do 01.narednog meseca dai poslodavca mora da uplati minamalac na racun?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaradu zaposlenog uplati na tekući račun zaposlenog. Ukoliko ste mislili na minimalac koji spada u direktna davanja od strane države kao pomoć poslodavcima - obaveza poslodavca je da potroši sredstva koja će mu biti uplaćena na namenski račun po osnovu direktnih davanja i to isključivo za zarade i naknade zarade zaposlenih. Država plaća minimalac na…
Da li imam prava na platu ako sam stečajni upravnik jednog privatnog preduzeća? Državi se uplaćuje neki sitan novac ali ja ne dobijam ništa.
Poštovani,
Iz stečajne mase prioritetno se namiruju troškovi stečajnog postupka, a po njihovom punom namirenju obaveze stečajne mase. Ovo znači da se prioritetno, iz stečajne mase namiruju i primanja lica koja su angažovana radi vođenja stečajnog postupka, jer se troškovi za njihove zarade smatraju troškovima stečajnog postupka. Dakle, imate pravo na zaradu kao stečajni upravnik.
Postovanje, zaposlen sam u stampariji kod istog poslodavca od februara 2003. god. Platu sam redovno dobijao prema dogovoru iz 2003. u odredjenom odnosu EUR/h do petog u mesecu za prethodni mesec. Deo malo veci od minimalca je prijavljen i uplacivan na racun, a veci (vazniji) deo je isplacivan na ruke. Znao sam, kao i svih 15-ak kolega u firmi, da to nije bas najpostenije ili po zakonu, ali nas…
Poštovani,
U slučaju uvođenja minimalne zarade, poslodavac donosi odluku na osnovu svog opšteg akta - Pravilnika o radu ili Kolektivnog ugovora. Odluka mora biti postavljena na oglasnoj tabli najmanje osam dana pre nego što stupi na snagu, a njeno dejstvo može biti samo ubuduće, dakle zarade koje slede posle stupanja na snagu Odluke. Ako poslodavac nema svojim Pravilnikom o radu ili…
U kom roku je poslodavac duzan da zaposlenom dosta I obracun zarade za predhodne mesec ?
Poštovani,
Obračun zarade, odnosno naknade zarade, poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi najdocnije do kraja meseca za prethodni mesec.
Na trudnickom sam bolovanju od 20. maja, još uvek nisam imala nikakvu uplatu, zadnja uplata je bila u maju. Firma u kojoj sam zaposlena nije plaćala porez, ni doprinose, i receno mi je da firma mora da isplati dugove, da bi meni drzava uplatila naknadu za trudnicko bolovanje. Firma nema novca za isplatu duga Zanima me kakva su moja prava, ko je sada dužan da mi isplati naknadu za bolovanje, i kome…
Poštovani,
Navedeni problem je u nadležnosti Inspekcije za rad.
Postovani dobila sam poziv da radim u Rodi,da li postoji mogucnost rada samo u prvoj smeni sobzirom da sam majka teoje dece od koje njih dvoje imaju 4 i 2 godine,idu u vrtic ali popodne nema ko da ih cuva,radi i otac?
Poštovani,
Da li ćete raditi samo u prvoj smeni zavisi od Vašeg poslodavca.
Da li po zavrsetku pravnog fakulteta mogu da staziram na dva mesta? Recimo da obavljam volonterski rad u sudu i kod advokata? Radno vreme bi bilo organizovano da sam u sudu pre podne, a kod advokata iskljucivo poslepodne?
Poštovani,
Nema smetnje da stičete praksu na oba mesta ali, u tom slučaju, ako volontirate kod advokata nećete moći da se upišete u Advokatsku komoru kao pripravnik/volonter i nećete imati potvrdu Komore da ste odradili pripravnički staž. Dakle, nemate pravo da budete prijavljeni kao pripravnik na dva mesta istovremeno.
Zaposlen sam na neodredjeno vreme vise od 6 godina. Neke stvari mi nisu jasne. U pitanju je plata. Mart mesec odradio sam citav a danas kad je bila plata dobio sam 30000 din manje nego sto sam pre dobijao. Kada sam pitao poslodavca receno mi je da oni cekaju drzava da isplati minimalac i tad ce mi dati tih 30000 din. . Da li Vi mozete malo vise informacija dati o tom zakonu. Nisam prestajao sa…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu za mesec mart u celosti iz svojih sredstva, jer je isplata zarade obaveza poslodavca a ne države. Dakle, Zakon o radu, opšti akt poslodavca i ugovor o radu su i dalje na snazi i ne mogu biti suspendovani zbog vanrednog stanja. Program ekonomskih mera kao pomoć poslodavcu i čekanje na isplatu direktnih davanja koja su namenjena za isplate…
Poštovani, molim da mi pojasnite ovu izjavu „Za one privredne subjekte koji imaju novca i koji svojim zaposlenim isplaćuju plate i deo plate, minimalac je dodatak na platu. Za one koji nemaju da isplate ni minimalac, ono što država pomaže je plata", rekao je Siniša Mali. E sad... šta ako moj poslodavac koji je do juče redovno isplaćivao plate i ima pare na računu, jednostavno kaže da nema para…
Poštovani,
Uredbom nije predviđeno u kojoj visini će poslodavci isplaćivati zarade zaposlenima. Obaveza poslodavca je da sredstva koja će mu biti uplaćena po osnovu direktnih davanja iskoristi isključivo za isplate zarada…
Postovani, pri prijemu u radni odnos i dogovoru o uslovima za rad u Firmi, ponudjen mi je sluzbeni auto na raspolaganju, sa placenim utroskom goriva. Posebno naglasavam da je mogucnost koriscenja sluzbenog auta bila navedena na sajtu, u javno objavljenom oglasu za konkretno radno mesto. Sluzbeni auto mi nije stavljen na raspolaganje ni tri meseca od pocetka rada u Firmi. Objasnjenje je da nema…
Poštovani,
Članom 118. stav 1. tačka 1) Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.Korišćenje službenog automobila nije regulisano zakonom. Poslodavac je u obavezi da omogući zaposlenom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].