Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, koji zu zakonski koraci koje bi mi savetovali da preduzmem u slučaju kad bivši poslodavac odbija da isplati naknadu za neiskorišćen godišnji odmor. Drugo pitanje: poslodavac odbija da mi da obračun plate. Kojoj inspekciji da se obratim i kako da to učinim anonimno?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. Prijava inspekciji može biti usmena ili pismena i to možete učiniti i anonimno.
Радим званично у једном трговинском ланцу. Потписао сам уговор који истиче у октобру. Радим за минималац по уговору, а остатак добијам на руке. Обављао сам посао сменовође, али у уговору пише да сам касир ( разлика у плати, 2000 динара!!!!) Обавеза више колико хоћеш. Радим код њих око 7 месеци. Узео сам боловање због стреса, драња надређеног.... У уговору о раду ( типски као и код већине приватника)…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada. Ukoliko prijava ne da rezultate, ostaje Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Ima li pravo direktor da poveca platu sebi, pravnici i sefici racunovodstva za po 10.000 dinara a ostalima ni dinar. Da li time cini neki prekrsaj ili krivicno delo. Hvala unapred
Poštovani,
Prema odredbi čl. 104 Zakona o radu, zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Po radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Navedena…
Poštovani,radim smenski rad.Kada radim treću smenu zadnju nedelju u mesecu plaćeno mi je tog zadnjeg dana samo 2h od 22:00-24:00h,a preostalih 6h od 24:00-06:00 h se prebacuje za sledeći mesec.Imam manjak 6 h za jedan mesec,a 2h za naredni mesec.Da li se taj manjak sati može odraziti kada dođe vreme da se ide u penziju?
Poštovani,
Ukoliko se časovi rada prebacuju iz jednog meseca u drugi onda je poslodavac u obavezi da Vam isplati u narednom mesecu te časove rada i onda nećete imati umanjen broj časova rada. Ukoliko ne isplati, obratite se Inspekciji rada.
Poštovani,usled pomanjkanja posla rukovodstvo firme je donelo odluku da retroaktivno umasto normalne plate isplati "minimalac"Interesije me imaju li prava na to i kakva su naša prava i mogućnosti da se tome suprotstavimo.
Poštovani,
U slučaju uvođenja minimalne zarade, poslodavac donosi odluku na osnovu svog opšteg akta - Pravilnika o radu ili Kolektivnog ugovora. Odluka mora biti postavljena na oglasnoj tabli najmanje osam dana pre nego što stupi na snagu, a njeno dejstvo može biti samo ubuduće (ali ne i retroaktivno), dakle zarade koje slede posle stupanja na snagu Odluke.…
Poštovani, zanima me par pitanja u vezi mog posla pa se nadam da će te mi ubrzo odgovoriti. Naime, pronašla sam oglas jenog call centara i u opisu je pisalo da je plata od 40.000 do 85.000,međutim kada sam došla rečeno mi je da mi je fiksni deo 25.000, a ostatak je od procenta, s tim što procenat zavisi od potpisanog ugovora kupca ( što znači da neće svi pristati da potpišu), moje pitanje je da…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu, što znači da minimalna zarada nije garantovano primanje zaposlenog već se zvanični iznos minimalne zarade može umanjiti srazmerno ostvarenom rezultatu rada u odnosu na standardni, odnosno zahtevani rezultat. Na primer, zaposleni je radio puno radno…
Radim u pekari,jedna noc slobodna,plata 42000,manjka radnika pa mi imamo vise obaveza,nit nam daje redovne godisnje-zbog manjka radnika,nit vise plati kad radimo za praznike i slicno,sta raditi kome to prijaviti?hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
U Domu zdravlja dakle u drzanoj ustanovi radim oko 10 godina. Precizno pocetkom decembra zaokruzicu tacno 10 godina. Nakon Nove godine planiram da predjem da radim privatno. Zanima me da li i na koji nacin mogu da ostvarim pravo na jubilanu nagradu za 10 godina rada. Pravnica u mojoj ustanovi mi je objasnila da ona samo jedan put godisnje salje zahtev za ove nagrade i to obicno u maju. Ukoliko…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Isplata jubilarne nagrade nije obavezno pravo zaposlenih ni obaveza za poslodavce, odnosno ona se Zakonom ne garantuje zaposlenom. Ona se isplaćuje u slučajevima, na način i u visini koji su utvrđeni aktom poslodavca. Potrebno je da se…
Da nastavim ,nisam otisla na novu procenu radne sposobnosti da me ne posalju u invalidsku penziju a imam jos par meseci do redovne penzije. Intersujeme posto se moje zdravlje toliko pogorsalo krivicom poslodavca i posto su mi stalno pretili otkazom a i dalje radim isti posao sa tim da mi zena pomaze 4sata koja su moja prava?Znaci pre tr meseca sam dobila pomoc nisu postupili poresenju 11g. i sad…
Poštovani,
Poslodavac Vam je umanjio zaradu postupajući suprotno odredbama Zakona o radu. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Zdravo. Potrebna mi je Vas pomoc :) Zaposle sam, ali svega 6 meseci i pre par dana sam saznala da sam trudna. Kako bih obezbedila sto veca primanja na trudnickom i porodiljskom, da li bi u prosek od 18meseci ulazila druga bolovanja (lekar opste prakse, bolovanje na dete i sl.), u slucaju da ne mogu da radim, jer je prva trudnoca bila pracena mucninama? Unapred zahvalna
Poštovani,
U prosek od 18 meseci ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade, dakle ulaze i naknade zarada zbog bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].