Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani... Na prethodnom poslu sam radila 10 godina, pa sam prešla u firmu u kojoj sam radila oko dva meseca. Posle toga sam prešla u firmu u kojoj sam 9 meseci u kojoj sam proglašena za tehnološki višak. Da li imam pravo na primanja sa biroa, ako sam u obe prethodne firme sporazumno raskidala ugovor? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Možete ostvariti pravo na novčanu naknadu ako ponovo ispunite uslove u pogledu staža osiguranja tj. obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Dakle, s obzirom da ste bili u radnom odnosu…
Porodiljsko bolovanje mi je trajalo do 28.04.2019.posle toga mi je dat godisnji odmor do 31.05.2019.iako mi nije dostavljeno resenje, receno mi je preko telefona.. Od tada nisam pozvana da radim ali sam pozvana da dodjem da potpisem sporazumni otkaz.. Ja ne zelim da potpisem sporazumni. Sta da radim?? Poslodavac ne zeli da mi da otkaz kao tehnoloskom visku kao ni otkaz kao neostvarivanje rezultata…
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa jer, u tom slučaju, nećete imati pravo ni na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Niste dužni da potpišete bilo šta sa čim se ne slažete kao i ovaj sporazum o prestanku radnog odnosa.
Postovani,imam li pravo da polazem pravosudni ispit ako radim po ugovoru o delu u sudu?
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi ugovor o delu radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla što nije Vaš slučaj. Dakle, da bi stekli uslov za pravosudni ispit potrebno je da poslodavac sa Vama zaključi ugovor o pripravničkom stažu (ili…
Postovani, da li je u skladu sa zakonom da poslodavac zahteva od zaposlenog u maloprodaji da postavlja lazne recenzije i komentaru na veb sajtu firme, u cilju povecanja prometa? Hvala unapred
Poštovani,
Navedeno nije regulisano Zakonom o radu. Ukoliko taj posao nije u opisu Vašeg radnog mesta onda niste dužni ni da ga obavljate.
Poštovani, Istovremeno želim da obavljam pripravnički staž i da radim popodne 2-3 sata u agenciji preko studentske.U ustanovi gde želim da obavljam pripravnnički (volonterski-bez novcane nadoknade -tako je ugovor potpisan) rekli su mi da nemogu da obavljam jer nemogu da me prijave (prijava samo u slučaju povrede) jer me je agencija u kojoj radim par sati već prijavila. Na koji način to mogu da…
Poštovani,
Možete da obaljate volonterski staž što nije isto što i pripravnički. Pripravnik ima sva prava iz radnog odnosa dok volonter nije u radnom odnosu i ne mora biti prijavljen.
Radim 20 dana i ostala sam trudna,a radim na delikatesu i ne mogu da radim sve mi smeta i povraćam stalno. Prvi ugovor mi je na mesec dana,ako otvorim bolovanje sad,jel mogu da mi ne produže ugovor?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa radi radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i dostavite mu odgovarajuću potvrdu lekara kako bi Vam produžio radni odnos.
Postovani, Na bolovanju sam od o3.o5.2o19,zbog amniocenteze.Obicno bolovanje.Doktorica mi je produzila jos mesec dana,do odlaska na komisiju sledeceg meseca.U sustini ono sto mene interesuje je da li poslodavac placa odsustvo od proslog meseca,kao I do sad,ili socijalno?
Poštovani,
Prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava.
Ako bi me proglasili tehnoloskim viskom imala bih pravo godinu dana na materijalno. Pa me interesuje posto mi posle tih godinu dana na birou nedostaje jos 2 godine do redovne starosne penzije da li i te 2 god.mogu biti na birou tj.da li bi mi placali do starosne penzije?
Poštovani,
Trajanje prava na novčanu naknadu zavisi od dužine staža osiguranja. Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine.
Poštovani, Da li je osoba koja je na određeno vreme zaposlena može da bude proglašena za tehnološki višak? Ukoliko, je npr. osoba zaposlena na određeno vreme uz produžavanje ugovora kod poslednjeg poslodavca napunila 13 meseci rada, da li joj tada, ukoliko je proglašena za tehnološki višak priprada otpremnina? Hvala unapred na odgovoru,
Poštovani,
Program rešavanja viška zaposlenih se donosi zbog prestanka potrebe za radom zaposlenih na neodređeno vreme.
Zaposlena sam na odredjeno vreme do 17.06. Da li poslodavcu treba da prijavim da ne zelim da produzim ugovor, da li gubim neka prava ukoliko ne najavim?
Poštovani,
Niste dužni da najavite poslodavcu da ne želite produženje radnog odnosa jer je datum prestanka radnog odnosa regulisan u ugovoru o radu. Međutim, mi Vam ipak savetujemo da to uradite ukoliko nameravate da radite kod drugog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.