Pravnik odgovara

Diskriminacija prilikom zapošljavanja diplomirani ekonomista iz unutrašnjosti dobija posao u u Beogradu gde je lično dostavio dokumenta koja su tražena (radna knjižica, odjava osiguranja, lekarsko uverenje...). Dan pre datuma kada je trebalo da počne sa radom bude javljeno da će naknadno biti obavešten o tačnom datumu stupanja na posao a četiri dana nakon određenog datuma od strane poslodavca, bude obavešten da dođe da preuzme svoja dokumenta jer nije primljen na posao. A kandidat je u međuvremenu uradio promenu prebivališta i ostao bez zdravstvenog osiguranja. Kakva su prava ovog radnika.

Radim u preduzeću koje je privatizovano - akcionarsko društvo.Po zanimanju sam dipl.ing.tehnologije. Ukupan radni staž 20 godina, od toga 10 u ovom preduzeću. Od kraja februara 2010. imam novu direktorku i od tad počinju moJe muke. Naime, njenim dolaskom na čelo firme svkodnevno trpim neverovatan mobing u smislu verbalnog vredjanja i psihičkog maltretiranja.Ona ne zna za pravila civilizovanog ponašanja, ne persira (iako je 10 godina mladja), rečnik joj je uličarski. Njenim dolaskom, maksimalno sam degradirana kako u profesionalnom tako i ljudskom pogledu. Naime, kao rukovodilac proizvodnje (pekara) izuzeta sam iz organizacije i sprovodjenja proizvodnje, o proizvodnji se ne dogovara sa mnom već direktno sa meni podredjenim brigadirima. Oni rade po njenim instrukcijama i ako nije tehnolog već ekonomista, a ja se samo na papiru vodim kao šef proizvodnje. Vrhunac je bio taj kada je ponudila anekse ugovora o radu koji se odnose na zarade, tako da mi je ponudjena 50% niža plata, jedna od najnižih u preduzeću. Ostali su dobili prema njenom nahodjenju, tako da brigadiri u proizvodnji koji su meni podredjeni i sa nižom kvalifikacijom (NK i III stepen) imaju platu za trećinu odnosno, drugi duplo veću. Novopostavljeni šef transporta koji ima samo kurs za opismenjavanje i vozačku dozvolu ima skoro duplo veću platu od mene. Napominjem da sam pored nje i njenog brata (koga je dovela, a po zanimanju je prof.fizočkog ) i ima tri puta veću platu od mene, jedino ja od ostalih radnika imam VII stepen. Pored degradacije smanjenjem plate, ne uvažavanje mog stručnog i ličnog mišljenja dobijam neke radne zadatke koji nisu u skladu sa mojim obrazovanjem, ali ih za sada uspešno obavljam. Plašim se odgovornosti za ono što se uradi u proizvodnji, a na šta nisam u stanju da utičem, pošto mi smanjenjem plate nije skinula i odgovornosti i dužnosti. Svako ko joj se suprotstavi trpi torturu i rizikuje premeštaj u drugo mesto (ne u okviru iste firme, već u okviru više preduzeća istog većinskog vlasnika). Donela je novi Pravilnik o radu, kojom su sva prava radnika svedena na minimum, a Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta nije menjala, bar radnici o tome ne znaju. Okružena je grupom ne obrazovanih radnika ali poltrona i iživljava se nad ostalima. Očajna sam , Šta da radim? Već sam kažnjena sa 15% od plate zbog ne ispunjavanje radnih obaveza, a pošto rešenje nije sadržalo obrazloženje, usmeno mi je rekla ,,zar nisi shvatila?" Uložila sam prigovor na to rešenje, ali bez odgovora. Plašim se da slučaj prijavim inspekciji rada, jer će me u suprotnom ili otpustiti ili poslati u drugo mesto rada, u neko pomenuto preduzeće bez plaćenih putnih troškova i plate. Pomozite! Očajna sam i ne znam kako da postupim.