Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, U slucaju da dobijem otkaz da li sam u obavezi da odradim otkazni rok, a da pri tom on nije ni konkretno naveden u ugovoru? Hvala
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz od strane poslodavca onda nema otkaznog roka.
Suprug mi je preminuo pre 5 meseci,da li mogu da tuzim njegovu firmu za neplacen prekovremeni rad?
Poštovani,
Možete da tužite firmu Vašeg pok. supruga.
Poštovani, da li možete da mi razjasnite pitanje. Naime, sada sam na bolovanju (odsustvo radi nege deteta) koje ističe za mesec dana. Ukoliko ponovo ostanem u drugom stanju i produžim bolovanje sa li ću dobijati svoju regularnu zaradu? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju biste dobijali naknadu zarade ukoliko produžite bolovanje zbog druge trudnoće.
Radim u agenciji za ispitivanje tržišta, gde svaki mesec potpisujem autorski ugovor. Pošto imam povredu leđa, zanima me dali imam pravo na neku vrstu bolovanja?
Poštovani,
Za autorski ugovor važe prava i obaveze koje su regulisane samim ugovorom s obzirom da je to rad van radnog odnosa. Dakle, ukoliko takva mogućnost postoji na osnovu ugovora imate pravo.
Postovani, radim na odredjeno kao nastavnik u srednjoj skoli, planiram da porodiljsko otvorim pocetkom septembra. Naime, interesuje me ukoliko bi se raspisao konkurs za to radno mesto da li bih mogla da prekinem porodiljsko bolovanje i da ga onda nastavim nakon zavrsetka konkursa? Ako ne, mogu li da konkurisem iako sam na porodiljskom a da posle toga i dalje budem na porodiljskom?
Poštovani,
Možete konkurisati za radno mesto i bez prekida porodiljskog odsustva.
Dobila sam ponudu od druge firme, dogovor je da pocnem sa radim za 20dana,da bih ispostovala otkazni rok u trenutnoj firmi. Medjutim, razbolela sam se I moram otvoriti bolovanje. Da li trenutni poslodavac moze da mi napravi problem posto prakticno sa bolovanja urucujem otkaz I ne bih se ni vracala?
Poštovani,
Imate pravo da otkažete ugovor o radu kad god želite uz obavezu poštovanja otkaznog roka.
Recite mi molim vas da li se odsutnost sposla usled zarazne bolesti placa kao i svaka druga sprecenost za rad ili postoje neke povlastice? I da li bolovanje utice na visinu regresa odnosno letnjeg bonusa?
Poštovani,
Prema članu 116 ZOR-a svako zaposleno lice ima pravo na naknadu za vreme bolovanja do 30 dana: Najmanje u visini od 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Naknada za bolovanje ne može biti niža od minimalne zarade ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom van rada. Pored ovog prava zaposleni može…
Poslodavac zatvara firmu,ali ja sam tu bila prijavljena na neodredjeno od prvog do zadnjeg dana,medjutim ne zeli da mi da odmor pre zatvaranja,kakva su moja prava?
Poštovani,
Pravo na isplatu neisplaćenih potraživanja kod poslodavca nad kojim je otvoren stečajni postupak ima zaposleni kome su potraživanja utvrđena u skladu sa zakonom kojim se uređuje stečajni postupak i koji ispunjava uslove za ostvarivanje prava u skladu sa Zakonom o radu. Zaposleni ima pravo na isplatu:1) zarade i naknade zarade za vreme odsutnosti sa…
Da li se zadnja zarada može zahtevati zaključno sa zadnjim danom radnog odnosa i razduzenja u privatnoj firmi
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani,zanima me da li se porodiljsko odsustvo racuna u staz i sta se tada desava sa beneficiranim radnim stazom? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo računa se u staž osiguranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.